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岗位职责: 1、负责公司各项目材料的管理工作,对各项目材料人员进行合理安排调 配,考核培训任免等,对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任; 2、负责材料工作的询价、洽谈签订合同,收集材料市场信息作为合格供应商的评估记录工作; 3、负责根据工程进度对各项材料的及时供应,建立稳定可持续合作的供应商档案; 4、 负责材料使用过程的监督工作,对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损坏负主要责任。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验优先; 2、熟悉家装各品牌材料工艺,有本地市场资源优先; 3、良好的组织协调能力和人际沟通能力,责任心强,较好的客户服务意识和成本管控意识。
岗位职责:
1、负责起草、审核和修改企业的各类合同,协调合同的谈判、签约和履行工作;
2、处理仲裁和诉讼法律纠纷,代理出庭、调解及执行;
3、对公司的经营活动提出法律意见,保障公司各类经营活动合法合规;
4、参与投资尽职调查,对公司欲获取的项目出具法律尽职调查报告,对相关的法律风险进行识别并提出防范的意见;
5、协助董事长参与各项经营业务,提供专业的法律意见;
6、负责外部函电收发及内部文件的呈报、批复和传达;
7、负责处理领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招大学本科及以上学历,法学、法律等相关专业,通过国家司法考试;
2、3年及以上工作经验,有大型集团、汽车、新能源、制造等行业背景经历的优先;
3、较强的语言表达和协调沟通能力和文案拟写能力;
4、工作地点深圳。
岗位职责: 1、负责公司线上线下平台新品开发,现有产品线创新开发; 2、负责供应商资源开发; 3、负责维护与产品供应商的客情关系; 任职要求: 1.具备休闲食品类理想、开发、管理3年以上经验; 2.具备一定礼盒装成功的案例; 3.对年轻用户群体比较熟悉; 4.具备创新、创意的思维能力。
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高9000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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岗位职责: 一、薪酬福利管理: 1、修订公司薪酬体系、薪酬福利制度和薪酬福利调整方案,配合年度考评工作; 2、根据公司薪酬管理制度,及时准确地核算员工工资,并为员工提供薪酬方面的咨询服务; 3、制定年度整体人力成本预算,达成公司人力成本控制目标。 二、绩效管理工作: 1、修订和完善公司绩效管理制度和工作流程,监督绩效管理制度的执行情况; 2、指导和协助公司各部门进行绩效指标的制定,督促与绩效相关的考核方式、标准和流程优化; 3、对各部门提出的绩效考核异议进行收集及反馈,协调解决绩效申诉; 4、按期跟进绩效考核数据,分析绩效考核情况,提出绩效改进意见,监督各部门开展绩效面谈工作,对绩效反馈的结果分类统计和分析。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.五年以上相关模块工作经验,熟悉薪酬和绩效管理工具及流程,具备国际教育行业工作经验者优先考虑; 3.熟练运用薪酬计算方法、Office办公软件; 4.对数据敏感,擅长数据分析; 5.保密意识高,善于沟通,执行力强; 6.有较强的理解能力和逻辑思维
岗位职责: 1、依据科学的培训工具、方法收集各部门的培训需求,并汇总分析结果;建立集团的培训体系和制度 2、依据企业发展战略目标,组织各部门、编制年度、季度、月度员工培训计划,汇编企业整体培训计划; 3、主导入职培训、岗前能力培训、考核及评估工作;负责内部讲师的选拔、评估与管理;负责日常培训记录的收集、录入和存档管理 4、根据组织发展的需求,盘点关键岗位后备人才的能力,并制定人才的标准; 5、设计关键岗位的人才培养项目,并确保项目落地,与组织发展接轨; 6、定期分析培训效果,总结培训工作经验,形成培训成果报告; 7、开拓外部培训渠道,并建立良好的合作关系,适时导入外部培训资源 。 任职资格: 1、本科及以上,具有企业管理、人力资源管理、教育、心理学等相关专业知识; 2、三年以上人力资源相关工作经验,具有企业培训管理工作经验者优先。 3、有主导设计并落地人才发展体系/大型项目的经验者优先; 4、具备出色的培训项目策划、运营能力、课程开发能力; 5、具备优秀的文字表达能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力; 6、创新求变、务实勤奋、乐观开朗。
岗位职责:
1、建立健全公司财务管理制度和内部控制制度,监督、管理、指导财务部人员履行岗位职责,执行公司制度及流程;
2、依据公司经营目标制定营运资金需求计划,对存货、应收账款和应付账款的协调与管理,提高资金利用效率;及各类日常报表的制作。
3、负责年度预算审核、制定与预算管控,出具预算执行分析报告,保证预算利润率的达成;
4、根据公司的业务各渠道费用收入分析、经营业绩分析,针对重点问题深入分析,定位问题,提供改善解决问题建议;
5、电商平台业务的账务处理逻辑梳理,并跟进落地每月复核账务处理的准确性和及时性;
6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报、社保申报等各项财务相关申报以及年度审计工作。
7、负责与银行、税务、工商、审计中介机构、公司内部各部门的沟通、协调等工作,及时掌握国家相关的法律法规;做好与财务团队的沟通,按时完成上级领导布置的其他相关工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,财会类专业;5年财务会计工作经验,3年以上电商财务主管工作经验;
2、具有全面的财务专业知识,、熟练使用EXCEL,善长数据的查询匹配及透视汇总,及各种财务专业软件应用,具备数据分析能力;
3、责任心强,细心严谨,有较好的沟通能力;具一定的抗压性,能适应快节奏的工作环境;
4、具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先;
5、有负责或参与过审计资料提供,有企业所得税汇算清缴及工商年检经验;
6、有很好的逻辑思维能力、顺畅的表达能力以及良好的沟通协作能力,与工作中的各方保持顺畅的协作关系,能跨部门协调资源推动问题得到解决;
7、能帮助团队小伙伴成长,并对整体团队形成正向影响。
8、合理规避财务风险。
资金岗 1、岗位职责 1) 根据公司领导需要,编制资金流动报表。 2) 负责办理银行贷款等有关手续; 3) 负责公司现金、票据、有价证券等收支业务处理; 4) 负责跟踪应收账款的催收管理,随时掌控应收、应付账款; 2、 任职条件 1) 本科学历以上,具备3-5年财务相关工作经验; 2) 熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 3) 熟悉银行等金融机构业务流程; 4) 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 5) 具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识。 3、部门晋升路径 资金岗→财务总监 税务岗 1、 岗位职责 1) 负责制定公司税务筹划方案,为上级决策提供相关信息及建议; 2) 负责对各月进销项发票的统筹规划及跟进落实; 3) 负责各类税金的计算、申报、交纳有关税务报表的编制和报送; 4) 负责公司各类税务发票的购买、保管、发放与验销,并编制发票月度使用明细表; 5) 负责各增值税进项税发票的录入、核对以及到税务局验证; 6) 办理年度企业所得税税务审计及其汇算清缴; 7) 协助总账会计编制公司各孙、子公司各月资产负债表、利润表及账务处理工作。 2、 任职条件 1) 税务专业大专以上学历,具备3-5年以上工作经验; 2) 熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 3) 熟悉报税流程; 4) 熟练使用财务软件和办公软件; 5) 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 6) 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。 3、部门晋升路径 税务岗→总账岗→财务总监
要求:
***、20-35
1、大专及以上学历,身高160cm以上,年龄20-35周岁,身体健康,五官端正,口齿清晰;
2、office办公软件使用熟练者优先,具有行政、物业管理等行业工作经验者优先;
3、善于倾听,热爱工作,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;
4、服务意识较强,工作认真负责,条理清晰;
5、具备处理问题、沟通能力,理解客户感受;
6、掌握基础财务知识,能够处理费用报销工作。
工作内容:
1.负责人员招聘、离职办理;
2.负责项目行政,如拟制会议纪要、物资采购等;
3.负责项目财务管理,如费用报销、预算编制等;
4.负责项目运营管理;
5.负责对客沟通事宜;
6.负责完成项目经理交办的一切事宜。
上班时间:五天八小时 8:30-17:30
薪酬待遇:包住,高温补贴150元/月(5个月),14薪
职责描述: 1、管理仓库团队,指导和培训下属员工及本部门日常工作的管理。 2、制定、完善仓库管理制度、作业流程,确保员工按要去作业。 3、合理规划仓库区域。合理摆放和存储物料,做好相关标识及5S。 4、组织仓库进行月度/年终盘点,并输出盘点报表,对于差异进行分析、改善。 5、维护、操作ERP系统数据,确保及时完整,正确的提供库存动态信息,确保账、卡、物相符。 6、带领团队成员学习与成长,定期组织培训、学习,提升团队凝聚力。 7、完成上级交办的临时工作. 任职要求: 1、熟悉仓储业务流程,三年以上仓库管理工作经验。 3、善于沟通、解决问题能力强、积极主动,具有团队合作意识。 4、熟练使用办公软件、熟悉ERP系统,善于进行库存统计、分析。 5、具备发现问题,主动解决问题的能力。 6、 细心、耐心、心理承受力强、正直诚实、纪律观念强、大公无私、有吃苦耐劳精神。
任职要求:1、大专以上学历,须为会计专业,有3年以上会计工作经验,年龄25岁以上,35岁以下;2、熟悉会计法规和税法,熟练应用财务及Office办公软件;3、须有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证及以上者优先考虑。有代理记账或会计师事务所工作经验者优先。4:责任心强,具备良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5:工作主动积极、有条理性,并具有团队合作精神;6:我们拒绝人品不良、不思进取的同志。7:本公司采取人性化管理,给同事足够的施展空间,我们重视人才、、、8:工作地点:福田区 年龄要求:24-38岁 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:财务会计税法代理记账会计法规会计师事务所
岗位要求: 1、熟悉会计法规定,税收相关规定; 2、有全盘账务处理经理,熟悉金蝶软件; 3、负责成本核算,配合编制年、季、月度各类财务会计报表,做好年度会计决算; 4、进行应收、预收、应付、预付等核算,正确分摊成本费用; 5、负责各项应收款项的核算工作,分析账期,督促回收,及时清理应收账款。 任职要求: 1.会计、财务、审计或相关专业大专以上学历; 2.有初级会计职称证书,三年以上会计经验; 3.熟练使用金蝶财务软件; 4.熟悉银行业务和报税流程; 5、有一般纳税人经验,建筑行业经验优先; 6、熟悉建筑业营改增税务法律法规行业政策; 7、工作积极主动,稳定,有耐心;有较强的服务意识和团队精神。
1、负责线上渠道天猫、京东、淘宝等平台的运营管理工作; 2、负责线上渠道活动规划,对活动执行方案做出决策,对活动效果及产出负责; 3、善于挖掘产品亮点与卖点,提出图片创意;了解行业数据,积极做出推广策略调整; 4、负责与各平台建立良好的合作关系,掌握各平台相应资源,完成各项合作事宜; 5、 定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 6、负责上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、专科及以上学历,电子商务、市场营销等专业, 3年以上独立运营经验; 2、熟悉O2O电商平台的操作模式、规范和运营流程,并有成功运营食品、农产品、生鲜或海产产品的经验; 3、精通互联网、电子商务等相关行业,能较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态; 4、具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定销售政策和管理制度; 5、有强烈的责任感,上进心和事业心,沟通与组织协调能力,善于与团队进行交流合作。
岗位职责: 1、负责天虹/Ole等系统渠道销售业务发展与合作; 2、熟悉系统内销售渠道的日常运营流程、合同细则、结算标准,掌握娴熟的谈判技巧; 3、负责管理和推进区域内业务团队的日常拜访、维护工作(上架率、库存管理、促销执行、BA管理)等。 4、持续优化渠道销售的专业化、标准化运营管理体系; 5、收集反馈市场信息,并进行档案整理、建立、完善、反馈给公司。 岗位要求: 1、3年以上相关工作经验; 2、有丰富的系统谈判经验; 3、熟悉快消品市场推广模式,熟悉糖果及休闲食品市场业态; 4、较强的数据收集及分析能力,熟悉业务相关的财务知识; 5、具有良好的沟通能力和谈判能力,市场敏感度高,能准备把握产品、消费人力及市场变动趋势。
职位要求: 1、本科及以上学历,电子工程、电气工程或相关专业背景 2、设计、开发和验证等离子消杀产品,包括电路板设计和相关传感器器件的功能调试等。 3、有电子产品设计与开发三年或以上的工作经验,熟悉硬件设计软件(如Altium Designer等)。 4、进行产品系统的测试、故障排除和性能优化,确保产品符合规范和标准。 5、参与团队合作,与其他部门(如软件工程师、产品经理等)协作,推动产品的整体性能和功能的发展。 6、熟悉常用的传感器、微控制器和通信接口,能够进行相应的选型和集成。 7、良好的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。 优先条件: 曾参与过类似消杀产品的设计与开发。 熟悉等离子技术、环境科学或相关领域知识。 薪资范围:15-45k元/月 单位性质:国企备注:单位性质为国企
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