与今日招聘企业随时沟通
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1、招聘渠道的拓展维护及网络招聘信息的发布和更新 2、公司人员的入、离、调,转等手续办理工作整理成档 3、员工劳动合同的签订、续签和日常管理工作4、社保、公积金的缴纳,人员花名册的维护和更新,解决员工在人事方面的问题5、员工考勤和排班工作统计、核算6、完成上级领导交办的其他任务协调 早八晚五双午休两个小时休额外还有两天事假,法定假日正常休息,定期旅游,有五险一金,养老金医疗险
作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘工作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘 工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限 月招35人,底薪一万加提成 半年内招两人客服高管2000一人,底薪一万起
总经理助理1名,办公室文员1名
1、开拓增员渠道、获取人才名单 2、约访准增员对象 3、开展准增员对象吸引面谈 4、协助增员人做好准增员对象的甄选面谈
主要负责公司人员的招聘与入职,有无经验均可,18——35岁,男女不限,早九晚六,8小时工作制,月休4天,节假日正常放假。
职位描述: 1.负责部门的日常事务安排和协调工作(包括接待客户及会议) 2.负责日常活动的组织与执行 3.负责部门内各类文件的起草、打印、分发等 4.协助上级做好公司重要客户的接待及商务洽谈等工作 5.负责部门会议的记录和会议纪要的整理 6.完成领导交办的其他临时工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,有行政或后勤工作经验优先 2.具有良好的沟通能力、计划能力和执行力,熟练操作word、excel、ppt等相关办公软件 3.熟悉行政办公流程,具有较好的活动策划和组织能力,能够承担一定的出差任务 4.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压性
1、细心,认真,负责 2、工作积极主动,具备较强的执行力和沟通能力 3、负责通过线上等各渠道,完成公司空缺岗位的招募、挖掘工作,做好面试、接待、登记工作
人员招聘,入职,培训,主持,课件制作等部长安排的零时工作封。
高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日,底薪 奖金 伯乐奖=综合工资1万 ,工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点,周末双休 男女不限,学历不限,没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右,没有加班,很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层
~5个名额企业直招郑州惠济区英才街百思特网红孵化中心招人事专员, 月工资2000到4000 管住不管吃,不限男女 没有任何其他费用体检费押金统统没有,直接来面试 要求长相端正气质佳,普通话标准能说会道即可!~工作环境一流每天工作时间8个小时,两人宿舍有化妆台!现在这还缺两名人事,有没有人来 聪明能干 工资2000无责加1500绩效待遇好,24小时空调热水WIFI
岗位职责: 1.负责公司员工日常考勤 2.负责人员招聘以及人员保留 3.负责公司日常用品采购、领用管理 4.其他领导交代的工作 任职资格: 1.统招大专及以上,有经验者优先考虑 2.懂基本电脑操作 3.性格开朗,工作积极主动,沟通能力强
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的 工作时间:周一至周五8:30—5:00 ,周末双休,节假日正常休息
1.善于运用人力资源六大模块 2.能管辖350号人左右 3.能独挡一面
任职要求: 1. 年龄25-35岁,性别不限;人力资源及管理类专业大专以上学历;法务专业优先录用;3年以上相关工作经验; 2.基本要求:①具有良好的道德品质,具备人力资源及法务相关知识和技能。②性格外向,亲和力强。 3、特殊技能:熟悉操作电脑等办公设备; 岗位职责: 1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 3、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。 4、建立并完善人力资源管理体系,完善人力资源管理制度; 5、完成领导临时交办的其他任务。 工作时间:周一至周五,周末双休。
招聘人事专员数名 人事主管三名 一、岗位职责: 1、主要负责公司招聘事项,从事制造业、服务业招聘; 2、坐办公室发布招聘信息,或者下载简历, 筛选应聘人员的简历; 3、电话邀约应聘者面试,微信跟进、登记回访; 二、岗位要求: 1、年龄16以上,男女不限, 2、普通话标准,表达清晰流畅,具有人力资源或销售相关经验者优先考虑; 3、性格外向,善于沟通,具有敏锐的观察力; 4、热爱人力资源工作,有意往本行业发展; 5、会基本电脑操作; 6、具有迎难而上、抗压能力强的品质 三、工作时间:上班10:00-下班18:00(中午休息一小时)上六休一 四、薪资待遇: 综合月薪4000-6000万元每月 公司提供住宿和吃住 工作地点:北京路
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