与今日招聘企业随时沟通
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1、全面负责门店管理及运作。 2、传达并执行公司的工作计划。 3、负责与公司的联系沟通。 4、对门店所属人员的考评提出合理建议。 5、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。 6、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 7、严格控制损耗率、经营成本。 8、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。 9、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。 10、负责店内其他日常事务。 11、向分管部门领导反馈相关运营的信息。 完善的晋升体系和扶持合伙人创业计划 晋升方向:储备店长→店长→合伙人/营运顾问
工作内容: 1、协助店长全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工协助管理工作; 3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作学习; 4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 5、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店业务流程,有零售行业工作经验可优先考虑!年龄25-45均可! 2、学习能力强,具备良好的沟通能力和团队合作能力,储备学习后能单独管理门店运营! 3、大方自然,谈吐流利,口齿清晰,身体健康! 薪酬福利:底薪 提成 奖金 社保
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
工作内容: 1、接受督导的工作安排,带领店员完成卖场销售任务; 2、掌握卖场货品数量; 3、及时向区域经理汇报销售情况; 4、辅助接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 5、带领团队做好所负责区域的卫生清洁工作; 职位要求: 1、具有服饰销售经验且有一年以上相关店长岗位工作经验; 2、又较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心; 3、年龄25岁—40岁, 五官端正,形象佳;
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在 luckin coffee 的平台创造出你真正的价值!在 luckin coffee 门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!岗位职责:1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。任职要求:1、大专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。 职能类别:餐饮店长/经理
福利:
五险一金,附加商业保险,做五休二,十天带薪年假
带薪生日假,绩效奖金,年终双薪,快速晋升机会
工作职责
1.顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
-管理及维护店铺的会员,适时给予反馈;
-提升店铺服务质量、顾客体验;
2.管理职责
-全面负责店铺的运营、人事、行政、财务等工作;
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-通过有效的辅导团队,提升店铺员工的工作效率;
-及时反馈和制定店铺管理层及员工的工作绩效;
-负责管理及提升店铺各项运营指标
3.商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
--与相关行政部门保持沟通,确保商品陈列售卖符合国家相关法律规定
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-负责与物业及周边商户进行沟通,开拓新销售渠道;
岗位要求:
1.大学专科或以上学历
2.热爱零售行业,充满活力、自信;
3.良好的工作主动性,适应倒班工作;
4.一定的商业意识和营造商业氛围的能力,有很强的顾客服务意识;
5.独立管理1家及以上门店的运营
6.8年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
岗位职责:
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
岗位职责:
1、商超销售目标的制定、分解,并确保销售任务的完成;
2、监控销售流程的规范执行,协助提升客户满意度及品牌形象;
3、监控店端客户体验流程执行情况,确保各项流程执行到位;
4、每日晨会分析当日邀约及客户体验执行情况,给出改进计划并落实;
5、负责商超及展车的5S管理,实时监控并维护商超销售环境;
6、协助完成交车流程,提升客户满意度;
7、负责门店范围内销售政策、市场活动的推广及执行落地,合理分配客户来源;
9、协助处理客户的抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升满意度。
任职要求::
1、工作认真、责任心强、思维敏捷、数据分析能力强;
2、具备汽车行业3年及以上的汽车门店零售管理经验,特别是对新能源汽车有深入了解;
3、有较强汽车门店销售、运营能力,具有一定的团队管理能力;
4、具备良好学习能力、人际沟通力,认同公司文化及价值观;
5、具备CI驾驶资格,驾龄超过2年,无不良驾驶记录。
1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。
4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
薪资结构:底薪 绩效 提成 社保
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、不加班
职位亮点:晋升平台:店经理—区域经理—运营总监
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
岗位职责:
1、负责店铺全面日常运营管理(店铺优化、提升店铺流量及转化率),完成预设年度目标;
2、负责打造店铺爆款,重点产品打造,新产品上市快速形成销量;
3、负责店铺年度营销活动策划、报名、实施、总结(聚划算、淘宝客、淘金币等);
4、负责店铺日常直通车、钻展、淘宝客、微淘、论坛社区、SEM营销、宝贝标题优化等各类营销推广;
5、负责天猫店铺日常运营数据分析(关注UV、PV、销量、跳出率、地域时段、转化率等)、问题整改提升,跟踪竞争及行业动态;
6、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等。
7、协调团队成员,监督客服与美工的工作,推进店铺营销活动,保持网店的正常运作。
任职要求:
1、3年以上运营管理经验,具有食品类目运营和直播运营经验优先;
2、熟悉淘宝天猫营销规则,熟悉天猫各种数据工具;
3、熟悉淘宝客、直通车、各类淘宝活动;
4、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能承受一定的工作压力;
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
岗位职责:1、负责门店营业额目标/利润目标达成;2、全面主持店面的管理工作,各项营销策略的实施;3、负责门店人员团队管理,招聘/培训/绩效/薪酬等设计4、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、完善执行服务流程和优化操作标准;10.遵守财务预算要求,做好成本和费用管控;11.维护新美大线上推广及运营工作。任职要求:1.大专以上学历,年龄30岁以上2.五年以上餐饮(重餐)行业管理经验,三年以上火锅/中餐店长管理经验3.熟悉线下/线上门店运营流程4.服务意识超强,为人外向积极,协调能力强,有团队精神5.试用期1-3个月,包吃包住,股权分红激励 年龄要求:30-45岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮火锅店店长
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