与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、药学相关大专及以上学历,有药店工作经验,3年以上管理经验优先;
2、对药品零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;
3、良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化;
4、具备抗压能力。
岗位职责:
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、监督商品的补货、上货,做好进货验收、商品陈列商品质量和服务质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉。
任职资格:
1、年龄25-35岁,高中以上学历;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗;
3、3年及以上服装行业从业经验, 1年以上服装门店管理经验。
薪资福利:五险一金,法假三薪、加班补助、畅通的晋升通道
工作内容:
1. 负责了解顾客需求,推荐匹配的产品,提供良好的顾客服务;
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护;
3. 负责门店VIP会员发展与维护。
职位要求:
1. 35岁及以下,高中/中专及以上学历,身高男≥170cm/ ≥158cm;
2. 亲和力强,沟通能力佳;
3. 有零售行业经验优先。
薪酬福利:
1. 底薪+提成,底薪:2000元,月度3500-5000元/月;
2. 购买五险、节假日免费产品福袋、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每个季度1次晋升机会;
2. 晋升路径:初级导购→中级导购→高级导购→助理店长→店长。
工作时间:早晚班或上二休一,具体视门店安排定。
岗位职责:
1、协助店长主持店面的管理工作,配合各项营销活动的执行实施;
2、协助店长完成月度销售任务,做好门店各个岗位人员的分工及执行结果等管理工作;
3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店各种设备的维护保养知识;
5、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责员工工作职能、技能及销售话术等培训。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年以上母婴行业或快消零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄50岁以下,有母婴门店管理销售工作经验优先。
工作时间:8:20——21:30(上二休一)
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利
重庆服装连锁店招聘
招聘导购2名、店长2名、督导
【薪资待遇】
底薪 提成+五险 节日补助
综合工资4500-8000
导购-店长-督导
工作地点:南岸区茶园城南家园/悦地购物中心
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、餐补、包住、高温补贴
职位亮点:调薪机制,晋升,进修提升
负责店面管理工作。帮助伙伴达成销售目标,做好货品管理,VIP管理,配合直营经理做好各项营销策略的执行
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
岗位职责:
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;
2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;
3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;
4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。
任职要求:
1、高中或以上学历,有3年以上同岗位经验,有男装经验优先;
2、身高158CM或以上,具备一定的管理经验;
3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;
4、有较好的服务素养和沟通技巧。
薪酬:店长高底薪 提成 绩效
福利:月休4天 年假5天 每天工作八小时 五险 生日福利 免费工衣 法定节假日三薪
【工作地点】全市各门店就近安排
【工作职责】
餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大学及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过必胜客管理学院的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,最快22个月可以即可发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家必胜客餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
岗位职责:1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。5、负责与商场的工作对接;6、负责门店所在区域的异业联合。岗位要求:1、25-45岁,男女不限,两年以上终端门店运营管理经验。2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。上班时间:上二休一薪资结构:底薪 绩效 提成 社保晋升平台:店长—店经理—区域经理—部门总监—销售中心总监 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、弹性工作、定期体检
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、负责门店货品的安全;
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、年龄18-40岁,身体健康。
重庆主城及各区县(万盛、万州、武隆、合川、长寿、江津、秀山、云阳、垫江、綦江)均在招聘导购员 就近分配 欢迎投递
隶属关系直接上级:运营部经理 (隶属公司运营部)直接下级:厨师长、大堂经理、领班、服务师、收银员等主要职责1、负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。2、负责单店的日常运营管理。3、在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。4、按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。5、负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。6、按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。7、按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。8、负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。9、建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。10、负责处理单店的公共事务。11、负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。12、完成运营部经理交办的其他任务。岗位职权:1、根据本店员工的工资和奖金政策,对下属具有奖惩权。2、根据本店的人事政策,对下属人员具有录用选配、任命和除名的决策权。3、根据公司工作要求及工作的具体情况对本店具体经营管理工作具有决策权。4、对部门上报的申购、领用、加班、休假等有签署权。5、根据本店要求及市场行情对物品采购质量、价格的监督权。6、根据本店规定折扣权限有相应的折扣权。
(无经验不考虑,办公地点在重庆大坪龙湖时代天街,看清楚地址,能接受的再投)职责描述: 1、负责马登品牌阿里巴巴B2B国内站诚信通店铺的日常运营工作,包括新品发布上架,店铺装修,产品标题关键词优化、打造爆款; 2、有丰富的阿里巴巴运营经验,熟练掌握各种推广技巧,并有自己独立的销售推广思路,完成销售任务;维护并提高平台信誉和销量,产品曝光率及排名,熟练各种推广平台。3、 负责经销/分销客户管理及新的经销、分销商的开拓、维护,并维护好商务合作关系; 4、关注了解竞争对手的情况,根据市场状况制定相应的营销策略帮助营销业绩的增长; 任职要求: 1、熟悉并了解阿里巴巴B2B国内站1688店铺规则,有优化产品及相关推广工作经验,制定相关营销策略; 2、有团队协作精神,能够以愉悦的态度为客户提供优质服务; 3、可以独立管理、运营阿里巴巴店铺,懂阿里巴巴的规则,具有较强数据分析能力,善于思考并提出解决方案。 4、1年以上阿里1688运营经验,熟悉后台操作,具有线上渠道资源,有丰富电商操盘经验或者爆款经验的可优先考虑; 职能类别:电商运营 关键字:阿里千万级店铺店铺运营鞋帽服饰
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