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一、基本要求
性别不限,22-30岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态能力。
二、经验要求
1、2年及以上大型实体单店或连锁门店经营管理经验;
2、有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控相关经验;
3、有较强的组织能力,沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力;
4、对待工作要积极主动,处理问题重在解决效果与效率;
三、工作职责
1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法;
2、协助店长对新进员工进行相关培训;
3、为各部门人员排班,安排工作时间,保证正常营业;
4、监管员工仪容仪表、工作态度及服务情况,有异常汇报并处理;
5、负责监管前台部是否按规定程序进行正常工作;
6、负责监管后台部是否按规定程序进行正常工作;
7、负责协助处理店内突发事件及顾客客诉;
8、负责场内相关设施、设备的关注及维护;
鼻炎门店招聘店长店员 高提成 ,年龄30--50周岁,有门店销售相关工作经验优先 店长:无责底薪3500 提成 店员:无责底薪3000 提成 工作时间:早晚班 早班 8:30-17:30 晚班 12:30-20:30,月休四天调休。 连班:8:30--20:30(一人调休时) 店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行; 2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。 提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上15%)
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、掌握门店各种设备的维护保养知识; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、掌握门店各种设备的维护保养知识; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。 做过酒楼,团餐优先 原标题:《餐饮店长》
岗位职责:
协助店长处理日常事务;
有餐饮行业管理经验
要求 年龄23-45岁
活泼开朗 形象好
上班地点仁悦天地购物中心
上班时间 朝九晚九 午休两个半小时
门店的储备店长岗位 可以晋升到店长
要求会熟练手机直面压屏,手机基础故障判断与报价,电脑装系统,除尘换硅脂,换硬盘,换键盘等基础维修,故障判断与报价。
不要求主板精修,不要求会曲面屏加工。
有行业从业经验优先;
薪资:工资可面议,薪资范围:6000-10000,薪酬结构:底薪 提成;
休息:单休(介意勿扰);
工作地点:巴南理工大学花溪校区校园电信营业厅。
岗位职责:
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
1、年度、月度目标指定及分解,达成目标和楼层排名 2、人员管理,月度排班表,工资表等制作,员工卖场纪律,销售技能转培训。 3、销售数据分析 4、货品管理,盘点,货品的跟定补 5、卖场清洁卫生,陈列的维护等 6、要求年龄32以下
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、负责对店铺员工的招聘、培训等工作;
5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
7、掌握门店各种设备的维护保养知识;
8、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
高提成 店长:底薪3500 提成 五险店员:底薪3000 提成,工作时间:两班倒(8小时)早班 8:30-17:30晚班 12:30-20:30,月休四天调休。连班:8:30--20:30(一人调休时)店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行;2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。店员 :主要负责接待进店顾客,协助店长完成店面日常工作,工作内容简单,提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上20%工作地点 :渝北区天骄俊园,龙景花园店,鲁能星城店(可就近分配)
岗位职责:
1、根据公司的战略目标,负责店铺全年运营计划,对店铺业绩营运数据负责;
2、完成公司下达给所负责店铺的营销活动策划、实施及复盘总结;
3、负责商品销售数据分析,货品分析,产品规划等工作;
4、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施;
5、负责店铺的月/年预算费用把控;
6、完成领导安排的其它相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上天猫运营工作经验,1年天猫店长工作经验;有运动户外、鞋服类目经验者优先;
2、熟悉平台规则、后台活动报名流程,精通流量运营逻辑,店铺运营实操能力强;
3、熟练掌握EXCEL,PPT等办公软件、有良好的数据分析及诊断能力;
4、推动力强、责任心强、良好的问题解决能力;
5、有带团队经验以及和跨部门有良好的团队合作意识。
岗位职责: 1、
岗位职责:
1、协助店长主持店面的管理工作,配合各项营销活动的执行实施;
2、协助店长完成月度销售任务,做好门店各个岗位人员的分工及执行结果等管理工作;
3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店各种设备的维护保养知识;
5、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责员工工作职能、技能及销售话术等培训。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年以上母婴行业或快消零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄50岁以下,有母婴门店管理销售工作经验优先。
工作时间:8:20——21:30(上二休一)
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、大专及以上学历,有10工作经验,其5年以上管理经验。优先考虑(家乐福、盒马鲜生、永辉、大润发、沃尔玛、麦德龙、绿地、) 2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力; 3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化; 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、药学相关大专及以上学历,有药店工作经验,3年以上管理经验优先;
2、对药品零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;
3、良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化;
4、具备抗压能力。
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