与今日招聘企业随时沟通
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1. 25岁以上,高中以上学历,具有两年以上物业公司治安管理工作经验,熟悉物业管理法律法规政策制度;
2. 熟悉高尚住宅区秩序维护管理工作流程,具有能制定突发事件紧急预案和独立处理的能力;
有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业项目秩序维护工作经验。
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
职责描述: – 对于所管辖的范围及市场进行系统的网络规划,制定开发的优先顺序 – 根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈 – 对所选点址的商圈进行调查研究及结果分析,准确评估营业额 – 协助开发专员,完成新址审批工作 – 新址人流量测定,现有餐厅人流量复测 – 新址开业后的CAS,NUTS及相关数据获取及分析 – 负责市场专项的研究 – 负责复杂的商圈或新品牌、新概况的网络规划 任职要求: 一:教育程度: 1.本科及以上,经济讯息管理、统计分析、市政规划等专业背景 二:经验: 1.5年以上相关工作经验 三:工作技能 : 1.清晰的逻辑判断能力 2.思路清晰 3.良好的沟通技巧 4.良好的电脑知识及运用技巧 5.有责任心 6.有积极的心态
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
要求具备独立商业合作洽谈能力,丰富的客户管理经验。 职能类别:商务主管
岗位职责: 1.协助全国营销经理/项目总监制定所负责产品在本区域内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标,并对年度销量、费用进行分解和进度控制,确保进度的达成。 2.协助全国营销经理/项目总监制制定所负责产品在本区域内的生意发展目标规划,制定各产品渠道发展策略及推进计划,并确保计划落实到位。 3.根据项目部在全国的产品推广销售规划,推动执行所辖区域内各经销商所负责产品的销标推进,产品推广,产品销售,产品价格等。 4.根据项目部制定的整体品牌及产品规划,参与全国滚动营销计划的制定,并跟进区域内各分公司的执行情况。 5.组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等,为决策和营销计划提供参考。 6.负责对区域内各分公司营销团队提供专业指导和培训。 7.协调区域内各经销商的计划、订单、物流、客诉等工作。 职位要求: 1.专科或以上学历,市场营销、粮油食品等相关专业优先。 2.3年以上婴童行业相关工作经验。 3.具有一定的战略规划和决策能力,具有团队领导能力和影响能力,具有组织协调能录和全局组织协调能力,为人诚信正直,勤奋廉洁。
(1)招聘要求:年龄:原则上25-50周岁;学历:大专及以上学历,学信网可查;具有相关销售管理经验者优先;(2)福利待遇佣金收入 各项奖励旅游奖励 商业医疗、意外保险 精英养老 荣誉表彰 主管津贴(收入6000至上不封顶)
岗位要求:
1、负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
2、协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);
3、制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;
4、对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;
3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4、良好的沟通协调能力及抗压性。
岗位职责:
1、按公司规定准时参加早会、培训和活动;
2、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
3、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作;
4、与客户一起审核并评估方案的可行性;
5、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
6、与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;
7、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;
8、为客户识别和评估各阶段面临的风险,制定完善的风险保障规划书;
9、拓展新单业务,并进行增员和新人辅导。
福利待遇:
1、定期进行管理技能和专业知识的培训;
双休,国家法定节假日统一放假。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,工资与能力直接挂钩。
3、综合薪资6k-1w,提供转岗机会。
4、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。
5、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。
6、业绩达标发放奖品与奖金。
7、入司首年年发放“新人业绩奖金”。
岗位要求:
1、年龄20-45周岁,男女不限;
2、学历:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽至大专学历;
3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;
4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先;
5、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先;
6、实习期为三个月,转正即主管职级,享受主管津贴及福利待遇。
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
中国人寿期待你的加入!
岗位职责:
1、负责项目年度活动的计划、组织和执行,费用管控,效果评估;
2、负责项目大型活动的组织策划及实施,制定活动的实施细则;
3、组织并推动公司项目策划创意和拟写文案及活动方案实施;
4、负责媒体宣传方案的计划和执行,维护企业良好的内外部形象;
5、负责项目美陈布置方案,并对安装工程进行监督;
6、负责日常宣传物料的更新和维护。
岗位要求
1、大专及以上学历,一年以上市场企划营销相关工作经验,其中一年以上购物中心、写字楼的市场企划管理工作经验;
2、具有发散型思维,洞察力强,善于思考,并具备良好的企业形象维护意识;
3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,表达流畅,写作经验丰富,能驾驭各种文风,较强的逻辑和新闻敏感度,有丰富的提案经验;
4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划、活动实施的整个流程,具有相当强的执行力;
5、具备良好的职业素质与团队协作意识。
1.审核业主装修资料和物业条件的统一; 2.做好日常员工的培训和管理工作; 3.每月底检查待修工作单,将待修原因、时间等汇报工程经理,以便及时协调、跟进; 4.在物业管理处经理的领导下,负责管理处房屋本体维护的全面管理工作; 5.全面掌握公司管辖的物业情况,物业工程条件统计、审查,保障电梯、供暖、2次供水等设备的每天24小时工作; 6.负责组织技术文件和档案的接管,参与组织对公司接管的楼盘进行验收及其设施的完善工作。做好查验记录和后期跟进。 7.在日常工作中加强控制零件、工具、材料的使用; 任职要求: 1.35岁以下,大专及以上学历,3年已上物业行业工程管理经验; 2.较全面的工程管理类理论知识和娴熟的专业技能,有相关职业鉴定证书及职称; 3.良好的组织协调能力;
工作内容:
负责公司的设备维护和管理,确保设备的正常运行,并制定设备更新和升级计划。
主要职责:
- 负责制定公司设备管理策略,并监督其实施;
- 负责公司设备的选型、配置、维护和升级,确保设备处于良好运行状态;
- 负责制定设备更新和升级计划,并确保设备的更新和升级按时完成;
- 负责建立并维护设备的档案和资料,对设备的使用情况进行跟踪和分析;
- 负责公司设备管理的内部审核和外部审计,确保设备管理符合法规要求;
- 负责设备管理团队的建设,并对团队成员进行培训和考核;
- 负责与其他部门的沟通和协作,确保设备管理工作的顺利实施。
职位要求:
- 本科或以上学历,具备5年以上设备管理工作经验;
- 熟悉设备管理理论,擅长设备选型、配置、维护和升级;
- 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与其他部门的同事沟通和协作;
- 熟练掌握设备管理工具和技能,如设备预防性维护、设备数据管理、设备统计分析等;
- 具备良好的团队合作精神和领导力,有较强的独立思考和解决问题的能力。
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
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技能要求:材料采购,物料管理,物资采购,质量管理,商品采购岗位职责:1. 负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2. 调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;3. 完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;4. 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;5. 制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;6. 负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;7. 协调公司各部门间工作。任职资格:1. 大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;2. 3年以上相关采购行业管理工作经验,有连锁零售企业采购经理工作经历者优先;3. 熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;4. 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;5. 具备较强职业道德素质。
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