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工作职责:
1、负责NKA部各产品线在所辖区的目标KA销售管理,达成产品发展和生意目标;
2、建立目标KA合作关系,制定和执行目标客户的行动方案,并落地执行;
3、负责目标KA(含分部)的产品进场、销量提升,做好连锁的进销存管理;
4、积极进行门店和连锁调研,相应市场信息的收集与反馈;
5、KA重点门店的销售管理,提升产品表现;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,医药学相关专业;
2、3年以上NKA连锁操作经验
工作职责:
1、负责秩序维护年度及日常工作计划,检查并督促实施;
2、做好秩序维护人员的岗位培训工作,保证秩序维护队伍相对稳定性;
3、负责制定安全、消防制度及各项应急方案,并定期检查,及时对各项制度进行调整、完善;
4、及时处理区域内发生的治安、消防等突法事件,并积极配合公安部门做好处理工作。
任职资格:
1、45岁以下,高中及以上学历;
2、秩序主管要求有2年以上团队管理经验,会操作基础办公软件;
3、工作细心、敬业、责任心强;
4、退伍军人优先。
岗位职责:
1、负责团队开发客户资源,维护客户;
2、全面了解客户需求,定制方案;
3、负责团队成员的培训带教以及业务支持工作,完成公司下达的团队销售目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、工作时间:早10晚6,午休2小时,周末双休
2、薪资:底薪 高额提成(38%-60%) 其他奖金及补贴
3、其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
4、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
职责:
(1)主笔或牵头组织、编撰代理项目的拓盘报告;
(2)对重庆市场有较深度的理解,对项目营销打法有深度的认识;
(3)对项目“故事线包装”能力强者优先;
(4)文字功底强,PPT表现能力强,营销策略能力强;
要求:
(1)3年以上地产主策经验(近期做江津项目优先);
(2)具备较强的逻辑思维能力及营销计划制定能力;
(3)具备较强的报告撰写能力,能独立或部分完成营销提案报告的撰写
岗位职责:1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。 2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:1、大专或大专以上学历;2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。1、薪资:底薪 绩效工资 提成。2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。中粮成员企业,发展潜力大。 职能类别:销售主管 关键字:销售行业
工作内容:
1、住宅园区上门服务、公区报事、设备巡检、保养及维修的人员进行管理及其工单核对;
2、对服务区域异常情况及时报事并迅速处理
3、应急突发事件处理上报;??
4、参与项目能耗管理采购等工作;?
5、参与项目维保计划的制定;?
6、对下属(综合维修、设备管理员工)进行赋能培训
7、项目工程相关人员的排班、考勤管理等
岗位要求:
1、大专以上学历,物业管理经验2年左右,年龄45岁以下
2、人员管理方面:对人员能力有一定认识,有发展他人的愿望和成功案例;
3、熟练使用办公软件
4、 有亲和力和对客服务意识;
5、能够承担压力,能感染他人(团队、客户);’
6、 弱电、强电、给排水、暖通等物业工程工作有了解并擅长于某一项
职责:
(1)主笔或牵头组织、编撰代理项目的拓盘报告;
(2)对重庆市场有较深度的理解,对项目营销打法有深度的认识;
(3)对项目“故事线包装”能力强者优先;
(4)文字功底强,PPT表现能力强,营销策略能力强;
要求:
(1)3年以上地产主策经验(近期做江津项目优先);
(2)具备较强的逻辑思维能力及营销计划制定能力;
(3)具备较强的报告撰写能力,能独立或部分完成营销提案报告的撰写
岗位职责:
1、负责团队开发客户资源,维护客户;
2、全面了解客户需求,定制方案;
3、负责团队成员的培训带教以及业务支持工作,完成公司下达的团队销售目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、工作时间:早10晚5,午休2小时,周末双休
2、薪资:底薪 高额提成(38%-60%) 其他奖金及补贴
3、其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
4、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
岗位职责:
1、负责团队开发客户资源,维护客户;
2、全面了解客户需求,定制方案;
3、负责团队成员的培训带教以及业务支持工作,完成公司下达的团队销售目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、工作时间:早10晚5,午休2小时,周末双休
2、薪资:底薪 高额提成(38%-60%) 其他奖金及补贴
3、其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
4、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
1、根据资产运营板块年度工作计划,从平台角度统筹各资产项目主体及设施设备使用情况,按需开展改造及维保工作。
2、从平台层面做好各项目工程团队管理,负责各项目工程人员岗位职责梳理、工作分配及反馈指导协助项目工程团队处理工作难点。
3、牵头开展东苑集团物业工程标准化体系建设和标准化操作优化,编制修订工程管理制度、流程规范及技术标准。
4、牵头组织资产改造工作,全过程参与资产改造的设计、施工、交付,并对该项工作负责。5、负责新项目与的接管、验收、售后服务阶段与开发板块就重大问题或缺陷推进解决。
6、负责指导各项目做好楼宇、设备、设施的运行使用、维修保养、节能降耗等工作,掌握建筑、设备、设施管理情况。
7、掌握行业管理动态,负责引进并推广先进的设备管理模式及经验。
任职要求:
1、大专以上学历,工程类相关专业;
2、5年以上大型物业公司总部同岗位工作经验,对资产改造的流程有关经验,有较强的相关专业知识,具有物业设备设施运行、维护及管理、物业工程前期介入工作经验。
3、熟悉了解和熟练运用物业工程各项规章制度和工作职能、流程及程序,能够独立编制工程预算。
4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作。
5、能独立制订工程管理的各项操作规程、岗位职责、规章制度、工作流程、管理方案等并较好组织落实实施。
岗位职责:
1、负责团队开发客户资源,维护客户;
2、全面了解客户需求,定制方案;
3、负责团队成员的培训带教以及业务支持工作,完成公司下达的团队销售目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、工作时间:早10晚5,午休2小时,周末双休
2、薪资:底薪 高额提成(38%-60%) 其他奖金及补贴
3、其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
4、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
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