与今日招聘企业随时沟通
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工作职责
1、根据公司经营定位和发展计划,进行项目品类规划和目标品牌的设定,
2、 做好市场调研,负责市场信息的收集与分析,全面了解市场发展趋势和相关品牌情况,制定符合公司经营定位的有针对性的招商方案;负责对供应商的规模实力、经营状况、资信程度等情况的调查了解,选择优质品牌商;
3、 全面负责分管品类的招商工作,制定品类招商计划、品牌洽谈、拟定合同附加条款、在权限范围内签订相关合同, 确保招商工作和指标的完成;
4、 跟进并预审供应商的图纸, 以及跟进装修进度等工作的落实与实施;
5、 负责协调商户与公司内各部门手续的流转,及时做好负责品类的租金、财务费用结算,保证商户在公司内各项工作的顺利进行;
6、 协助领导完成招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护。
任职要求
1、具有3年以上购物中心或商业街区招商营运管理工作经 验;
2、熟悉租赁商务条款以及商业发展状况与商业运营模式,且具有丰富的品牌资源;
职位福利:定期体检、高温补贴、节日福利、五险一金、餐补、带薪年假、生日福利
岗位职责:
(1)负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力和团队管理能力;
(2)多维度的对商圈进行盘点;熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效传达、执行、跟进,保证结果;
(3)对市场的敏锐度,善于发现好的方法进行复制推广。
岗位要求:
(1)年龄22-35岁,大专及以上学历,有1年以上O2O行业从业经验,有管理经验者优先
(2)具备良好的沟通、协调能力、,抗压能力强
(3)高度认同并擅长打造有超强执行力的团队
(4)具备把握大方面和大局的能力,有高度的工作热情,思路清晰、乐于接爱挑战
福利待遇:
(1)试用3个月,年底年终奖(根据年终考核给予奖励)
(2)工作时间:月休6天,9:00-18:00;
(3)公司福利:享有法定节假日及带薪年假、节假日福利、生日福利、团建活动等福利,
(4)晋升发展: 提供广阔的职业发展空间,良好的晋升机会:BDM→CM→CDO城市总监(带领多个城市);
1、全面负责办公室日常工作2、组织危机管理工作及外部投诉处理3、协调公司各部门之间的关系4、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设5、负责工会日常工作
岗位职责: 1、在销售经理的领导下,负责所管辖销售团队的各项工作; 2、根据部门的销售计划,制定团队销售目标并落实; 3、负责监督并管理团队员工的日常纪律、工作状态; 4、负责安排团队人员工作分工及工作布署并监督执行; 5、配合销管完成客户及销售数据的统计工作; 6、定期组织团队员工的培训; 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 专科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业优先; 2、 3年以上房地产行业销售工作经验,具备一定的销售管理工作经历; 3、 熟悉当地房地产市场及房地产相关法规。
爱岗敬业 善于沟通 敬值敬责
日常运营管理工作,监督检查楼层工作,负责楼层人员公休排班业绩等工作
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
岗位职责:1. 统筹招聘工作流程,包含但不限于员工招聘、入职、离职等相关手续;2. 统筹和建立维护人事档案和劳动合同;3. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。4. 外部资源协调,行政及接待物资采购和管理;负责公司资质的申办;5. 负责各区域运维经营事项的管理和办理。任职要求:1、大学本科以上,企业管理、行政管理等专业;2、3年以上人事行政管理工作经验;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。 职能类别:人事主管
任职资格:
1、本科及以上学历,5年及以上新媒体、直播和短视频领域工作经验,热爱内容创作;
2、有很好的文字功底,逻辑清晰,合作性强;
3、熟悉各类平台的规则玩法,有高效的运营策略,脑洞大、电子多、思维活跃,具有较强的策划和创意能力;
4、有短视频IP打造的成功经验者优先;
5、英语良好,具备双语写作能力的优先。
工作职责:
1、负责新媒体的整体运营策略规划与执行工作,策划相应的产品活动,更好的服务用户;
2、负责对公司新媒体矩阵平台(抖音、小红书、公众号、视频号等热门新媒体平台)的日常建设和运营;
3、负责学校内容以及相关产品文案的编写及把控,研究网络热点话题、行业信息收集和推广传播;
4、了解社交媒体发展趋势,能够结合实时营销动态、优化营销方案;
5、保障输出内容的阅读量、传播量,对媒体账号的影响力、粉丝数及活跃量负责,不断提高品牌曝光度、知名度、美誉度;
6、完成上级领导安排的相关工作任务。
技能要求:
商品知识,人员管理,进销存整体把控
工作内容:1、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务。
2、有连锁超市供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、全面主持超市的管理工作,各项营销策略的实施。
4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。
5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
7、负责对员工的培训教育。
职位要求:1.大专以上学历,具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历;
2、熟悉卖场工作流程,热爱零售服务工作;
3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的管理能力;
4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
1.负责强弱电、暖通、给排水专业设计管理工作;
2.负责强弱电、暖通、给排水专业扩初、施工图设计阶段的技术管理;
3.协助项目强弱电、暖通、给排水专业相关与设计院对接及施工管理
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、岗位晋升、公司平台、绩效奖金、节日福利
职位亮点:发展潜力大
岗位要求:
1、大学本科学历,2年以上工作经验;
2、形象气质好,沟通表达能力强,男女不限;
3、有一定的协调管理能力,有相关工作经验,计算机操作熟练;
4、有良好的职业素养和职业道德,吃苦耐劳,有上进心。
5、能够商务接待
职位福利:五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
岗位职责:
1、负责招聘、培训、员工关系等模块工作;
2、建立、维护人事档案,办理、更新劳动合同;
3、负责入、离、转、调等各项人事异动管理工作;
4、负责完善/优化公司各项人事管理制度;
5、负责公司企业文化建设;
6、负责部分行政工作。
任职要求:
1、年龄25-35,大专以上学历;
2、1-3年人事主管工作经验,有互联网工作经验优先
岗位职责:
1、协助医院陪护经理开展各项工作;
2、根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作,并做好相关收费、签协议工作;
3、做好医院或者病房各楼层护工的日常管理工作。
4、加强团队建设,协助项目经理对护工进行管理和培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,护士,护理,或者养老服务与管理专业;
2、有2年及以上工作经验,在护理行业或者有医院工作经验的优先;
3、具备管理和协调沟通能力 ;
4、具有较强的工作责任心,细心耐心,勤奋敬业,具有团队精神;
5、年龄要求20-40岁;
岗位职责
1. 制定和执行公司的行政管理制度和流程,包括办公用品管理、文件管理、会议管理等。
2. 负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
3. 协调各部门之间的工作,解决员工之间的纠纷和矛盾。
4. 负责公司的文化建设和员工关系维护,提高员工满意度和忠诚度。
5. 完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具有 3 年以上行政人事管理经验,熟悉行政人事管理流程和相关法律法规。
3. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够处理好各方面的关系。
4. 具备较强的组织能力和执行能力,能够独立完成各项工作任务。
5. 熟练使用办公软件,具备良好的文书写作能力。
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