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职责描述: – 对于所管辖的范围及市场进行系统的网络规划,制定开发的优先顺序 – 根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈 – 对所选点址的商圈进行调查研究及结果分析,准确评估营业额 – 协助开发专员,完成新址审批工作 – 新址人流量测定,现有餐厅人流量复测 – 新址开业后的CAS,NUTS及相关数据获取及分析 – 负责市场专项的研究 – 负责复杂的商圈或新品牌、新概况的网络规划 任职要求: 一:教育程度: 1.本科及以上,经济讯息管理、统计分析、市政规划等专业背景 二:经验: 1.5年以上相关工作经验 三:工作技能 : 1.清晰的逻辑判断能力 2.思路清晰 3.良好的沟通技巧 4.良好的电脑知识及运用技巧 5.有责任心 6.有积极的心态
工作职责: 1、负责编制本部门年度工作计划、月度工作计划、采购计划、培训计划,并上报完成; 2、负责按各层级标准及合同要求对保洁、绿化外包单位的清洁、绿化服务质量进行每日监管,并对不合格项进行跟踪关闭; 3、负责组织对外包单位进行公司作业标准、公司/行业案例的培训; 4、负责外包单位的月度、年度评估,填写合同期满外包单位是否续约的意见或建议; 5、负责审核外包单位提交的各类表单、计划,每月工作记录按作业标准及时整理归档; 6、负责制定节假日小区摆放鲜花计划; 7、负责本部门标示牌的制作申请及使用管理; 8、负责绿化施工养护阶段的现场质量监督,协助完成绿化移交工作; 9、负责小区四害消杀专项工作的计划与实施; 10、负责项目创优、迎检、客户满意度调查等工作时,现场环境服务工作的安排与实施; 11、参加公司环境专业委员会组织的各种会议,履行委员相应的工作职责; 12、负责协助客服中心处理环境类客户一般性投诉及相关客户关系类工作; 13、负责监督保洁、绿化库房及危化品库房的检查。 14、自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求;负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理;不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故; 15、负责项目经理交办的其它工作。 任职资格: 1.教育背景:本科及以上学历,园艺学、植物病虫害防治类相关专业毕业者优先 2.工作年限:相关工作岗位2年以上工作经验。 3.职业素质:具备良好的工作责任心、思路清晰,工作有条理,具备抗压能力、良好的团队协作能力、沟通能力。 4.知识技能:具备一定的保洁、绿化养护专业知识。 5.管理技能:有较好的团队管理能力、计划与组织能力、沟通协调能力。
职位描述:
1、负责制定所负责部类的年度销售预算,并跟进达成;
2、负责所负责部类供应商合同签署及执行;
3、关注市场消费状况以及行业商品信息,优化、引进新的代销供应商或商品;
4、负责部类档期活动规划及谈判,并跟进门店执行;
5、负责部类商品信息、状态、价格等维护及更新;
6、负责部类商品销售日、周、月、年等节点数据分析,并提出改善提升措施;
7、协助门店进行商品库存管理;
8、完成上级领导交办的其他工作,并及时进行反馈。
职位要求:
1、熟悉超市商品分类,掌握相关商品知识;
2、了解采购流程,有较好的谈判沟通能力;
3、有较好的数据分析能力;
4、热爱零售行业,了解行业发展趋势;
5、有大型连锁超市生鲜、食品、百货采购从业经验者优先。
岗位说明: 1、主要负责兰州、西宁区域产品推广; 2、根据公司的整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动; 3、负责拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果的评; 4、一线市场信息收集、分析,及时与市调部门沟通,提出产品调研方向和目标,并追踪结果,及时调整方案; 任职要求: 1、熟悉活动流程及操作(策划、执行); 2、品牌策划及线上媒体运营; 3、男女不限,年龄25~35岁。 4、学历:大专以上学历,市场营销、企业管理、新闻传播相关专业优先; 5、经验:具备3年以上快速消费品行业市场推广工作经验,1年以上团队管理经验,有大型活动或专项活动的操作经验,一定的市场推广管理工作经验,服务过知名饮料品牌者优先考虑;对产品策划、推广方案制定及实施有实际操作和管理经验,熟悉品牌推广理论与管理知识
岗位职责
1. 制定和执行公司的行政管理制度和流程,包括办公用品管理、文件管理、会议管理等。
2. 负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
3. 协调各部门之间的工作,解决员工之间的纠纷和矛盾。
4. 负责公司的文化建设和员工关系维护,提高员工满意度和忠诚度。
5. 完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具有 3 年以上行政人事管理经验,熟悉行政人事管理流程和相关法律法规。
3. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够处理好各方面的关系。
4. 具备较强的组织能力和执行能力,能够独立完成各项工作任务。
5. 熟练使用办公软件,具备良好的文书写作能力。
岗位职责:
负责住宅项目安装相关工作。
岗位要求:
统本及以上学历,同岗位工作经验,完整项目经历。
该岗位工作地点为:安康市汉滨区
岗位职责:
1、负责公司的日常采购及临时性任务,物资询价工作。
2、提供分管原料的月行情及周行情信息。
3、参与采购管理制度和采购流程的修定工作。
4、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。
5、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
6、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
7、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、技能:专业技能: 熟悉ERP系统操作;通用技能:沟通能力,团队协作能力。
2、经验:两年以上工作经验。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利
职责描述: – 按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益 – 协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业 – 负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通 – 严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性 – 和规划团队协同作战,完成新址报批流程 – 协助地方及全国策略联盟的执行 – 负责团队新进人员新址部分的培训 – 承担复杂或难度较大的新址的攻坚 任职要求: – 具有较强的合约谈判及沟通技巧 – 具备较强的逻辑思维能力 – 较强的综合项目协调能力
职责描述: – 按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益 – 协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业 – 负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通 – 严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性 – 和规划团队协同作战,完成新址报批流程 – 协助地方及全国策略联盟的执行 – 负责团队新进人员新址部分的培训 – 承担复杂或难度较大的新址的攻坚 任职要求: – 具有较强的合约谈判及沟通技巧 – 具备较强的逻辑思维能力 – 较强的综合项目协调能力
岗位设置目的:
确保门店按照公司要求达成正确的市场执行;
收集市场信息并及时反馈,
岗位工作职责:
完成公司下达的销售及各项关键指标达成,确保门店执行达到要求。
完成各类门店年度签约计划,并按照业绩计划达成进行跟进;
按线路进行门店拜访,与门店相关人员建立良好的客情关系,解决客户异议;
负责门店客户资料建立、订单处理、安全库存建议,以及确保门店按照公司标准执行陈列;
门店各项促销活动的执行,并跟进相关核销;
收集及反馈市场变化信息及竞品信息。
任职要求:
大专及以上学历;
2年以上相关市场营销工作经验;
具有较强的执行能力与沟通能力;
熟练使用MS办公系统;
有酒水、快销经验者优先。
关键考核指标:(根据每年发布的SIP政策调整)
销量;
门店拓展、活跃率;
核心门店销量达成。
职位福利:餐补、房补、交通补助、周末双休、六险一金、绩效奖金
技能要求:
电销,银行电销
工作要求:
1、有从事银行分期、催收或保险业务的优先;
2、至少有1-3年带团队经验;
3、完成销售任务;
公司福利:
1、入职即购买五险一金;
2、提供宿舍;
3、培训期间带薪120/天;
4、交通补贴 饭补;
4、法定节假日正常放假;
4、朝九晚六,周日单休,有加班费。
任职要求:
1、普通话标准;
2、目标明确,愿意挑战高薪;
3、18周岁-35周岁,男女不限;
4、个人征信良好。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、带薪年假
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