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岗位职责:
1.生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成;
2.主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货。
3.物料管理,供应计划;根据销售需求结合生产产能、成品库存等排定生产计划及物料需求计划;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化;
4.WIP
职责描述:
管理公司出口业务,带领销售队伍完成公司的出口计划和目标
一、公司出口计划管理
1.根据公司整体规划,制定年度和季度出口计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略;
2.结合销售策略,组织实施销售计划
二、销售计划实施管理
1.将部门销售目标分解至个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案;
2.及时了解下属的工作进度,监督检查销售计划执行情况与销售费用的使用情况;
3.参与重要出口项目的谈判工作,并在权限范围内签订销售合同。
三、出口货运费用控制
1. 开展市场调研,掌握货运代理公司的报价情况;
2.协助总经理进行货运代理业务的定价工作;
3.了解各类运费构成及计算方法,根据货物的总量、交付时间、交付地点等选择合适的装箱及运输方式,维持合理的运输成本。
四、客户关系管理
1.指导本部门员工建立、维护与客户的良好关系;
2.负责维护与公司重要客户的良好合作关系;
3.处理运输公司、货主及其他合作方出现的问题和其他各种突发事件,最大程度降低公司声誉和经济风险。
4.及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息,整理、分析和汇总转交质量部处理,并把处理结果及时反馈客户,做好与客户的沟通和销售服务。
五、员工管理和团队建设
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上外贸管理工作经验;
3.熟悉各类出口业务流程及相关法律法规;
4.具有敏锐的市场感知能力和洞察力;具有较强的判断与决策能力;具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责项目所辖设施设备运行、维护管理。
2、负责设施设备的维护保养计划的审定,负责外委设备的维护维修的跟进。
3、负责对工程遗留问题进行整改,物业交付中工程遗留问题的整改跟进。
4、负责装修方案审定工作的监督管理,对装修过程进行管理。
5、负责本部门培训计划的制定,负责工程档案资料的分类保管、本部门工作质量管理及质量记录的保管等工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,持高压证、电梯证优先。
2、能独立解决住宅项目各类工程问题,熟悉强电、弱电各类常见问题的处理、解决办法。
3、熟悉强弱电、暖通、电梯、消防设备的维护保养,具备处理工程紧急状况问题的能力。
岗位职责: 1、负责项目财务收支,制作资金台账; 2、编制预算、执行、监控项目预算; 3、审查项目报销凭证,把控财务风险; 4、会计档案资料和会计业务有关的各种经济合同、协议、会计帐册、凭证和报表及时进行装订、立卷、归档; 5、办理银行相关业务,核对往来; 6、负责税费工作,项目发票开具审核工作、建立税费台账; 7、领导交办的其他任务。 任职资格: 1、会计相关专业,本科以上学历; 2、2年以上工作经验; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备中级会计职称者优先考虑。
1.岗位要求:
1) 基本情况:年龄30-40岁,普通话标准,有医药行业者优先考虑;
2)学历要求:大专及以上,综合素质高者可综合评估,酌情放宽。
3) 经验要求:一家公司至少2-3年以上团队管理经验
4)其他要求:认同互联网医疗的发展潜力;有较强的结果导向意识,有挑战精神、抗压能力;有较强的服务意识。
2. 岗位职责:
1)带领本地区业务团队完成业绩指标;
2)协助总部制定并完成业务团队月度指标与绩效考核;
3)维护本地区上线医护的合作关系,定期向科主任等院内领导汇报工作;
4)做好本地区团队管理/团队建设/绩效管理/业务培训工作;
5)完成本地区新医院拓展/新项目孵化与上线等相关工作事项;
6)配合创新项目组推进线下产品优化提升,探索建立新售卖渠道。
职位描述:
1、完成对客服团队工作内容、工作流程、工作报表的培训、执行、指导、监督等相关工作;
2、制定和完善校区客户服务质量标准,保证服务工作流程化、标准化和管理监督;
3、制定和完成客服团队整体业绩指标(续费、推荐、课时生产);
4、对客服团队存在的问题及时跟踪及解决;
5、负责团队的日常带教及指导,并做好客服团队日常工作管理、及时反馈校区团队工作实际情况;
6、梳理重点客户,检查学员微信群建群情况;
7、负责客服部门人才梯队搭建。
任职要求:
1、 本科学历,三年以上客服管理经验,教育行业熟悉K12领域的工作经历者优先;
2、 熟悉客户服务体系的管理流程,有大型企业客服团队体系搭建及管理经验优先;
3、工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团队合作精神;
4、 具备较强的沟通协调能力和客户服务意识,优秀的沟通谈判和危机处理能力
1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息 日,负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 任职条件: 1、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。 3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 4、熟悉酒店的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐 会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排
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