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1.岗位要求:
1) 基本情况:年龄30-40岁,普通话标准,有医药行业者优先考虑;
2)学历要求:大专及以上,综合素质高者可综合评估,酌情放宽。
3) 经验要求:一家公司至少2-3年以上团队管理经验
4)其他要求:认同互联网医疗的发展潜力;有较强的结果导向意识,有挑战精神、抗压能力;有较强的服务意识。
2. 岗位职责:
1)带领本地区业务团队完成业绩指标;
2)协助总部制定并完成业务团队月度指标与绩效考核;
3)维护本地区上线医护的合作关系,定期向科主任等院内领导汇报工作;
4)做好本地区团队管理/团队建设/绩效管理/业务培训工作;
5)完成本地区新医院拓展/新项目孵化与上线等相关工作事项;
6)配合创新项目组推进线下产品优化提升,探索建立新售卖渠道。
1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息 日,负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 任职条件: 1、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。 3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 4、熟悉酒店的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐 会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排
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