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带团队 整理数据 发展业绩
岗位职责:
1、负责团队开发客户资源,维护客户;
2、全面了解客户需求,定制方案;
3、负责团队成员的培训带教以及业务支持工作,完成公司下达的团队销售目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、工作时间:早10晚6,午休2小时,周末双休
2、薪资:底薪 高额提成(38%-60%) 其他奖金及补贴
3、其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
4、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;
3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户问题。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
岗位职责:
1、带领员工按照操作程序开展每餐接待前、接待中、接待后的各项服务工作;
2、检查员工仪容仪表、行为规范等,考核评估员工绩效和上报;安排员工班次,管理、审核员工日常考勤工作;
3、与餐厅和各部门之间的信息传递、沟通、落实接待及其它工作的开展;
4、负责安排、跟进并检查餐厅的日常卫生和计划卫生工作;
5、负责检查报修设施设备,督导每日饮料、低值易耗品和布草的收发以及定期盘点、报损和添购餐具、布草等工作;
6、完成交办的其它相关工作并给予反馈。
岗位要求:
1.身体健康,符合餐饮行业从业人员健康要求。
2.中专以上学历,具有2年以上餐饮运营经验,有饭堂管理经验优先。
3.性格活泼开朗,具有亲和力和随机应变能力。
1、年龄18-35岁之间,身体健康,无犯罪记录;
2、持有消防证及退伍军人证者优先;
3、负责维持秩序,预防和查处治安事故;
4、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,不违章作业、且有权制止他人的违章作业;
5、严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程,遵守劳动纪律和职业道德;
6、负责安防设施设备的定期检查及记录,配合维保单位做好安防设施设备维护与保养;
7、从事秩序维护及安全生产1年以上工作经验;
职位福利:五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃住、免费体检、生日会、节日实物福利
岗位职责:
1、对环境运维部负责人负责,按规定程序开展计划工作和管辖区域内的日常保洁工作,以及临时性工作的落实。
2、组织和督导下属员工严格按照工作规程和要求,坚持安全第一的原则,做好公共区域的清洁卫生工作。
3、负责管辖区域清洁物资的领用,掌握各种清洁设备的完好情况,对其进行及时保修,并制定更新添置计划。
4、针对不同的管理区域,制定公共环境卫生服务工作标准及相应的工作程序。
5、就大楼内的环境维护事项,与各部门进行沟通、联系、协调。
6、审核部门内部的物资领用及采购单,并参与与供应商的交流和考核工作。
7、根据公司企业标准体系包括管理体系要求,配合实施企业标准化工作及与本部门有关的质量、环境、职业安全健康的活动,认真填写主管当班记录及区域检查表。
8、组织和督导领班做好员工的岗位业务培训,提高员工业务素质,促进员工队伍优质高效地工作。
9、关心员工生活,了解和掌握员工思想状况,做好思想教育工作,抓好团队建设。
10、完成上级交办的其他工作。
岗位职责
一、会议管理
1、负责建立完善会议管理制度。
2、负责公司级会议的筹备及组织。
3、做好会议记录,根据会议需要整理会议纪要并及时发布。
4、对会议决议和布置的工作负责跟进督办,并及时向总经理汇报完成情况。
二、公文管理
1、集团下发的各类公文的宣贯及督办。
2、总经理要求下发的各类公文的发布、存档。
3、组织编写公司大事记资料并及时存档。
4、负责建立完善文件管理规定。
5、编制公司级文件格式及模板并不断完善。
6、负责编写总经理年度工作报告初稿。
三、接待管理
1、建立健全公司接待管理制度。
2、负责完成公司级及以上和公司指定负责的接待任务。
3、完成部门安排的其他临时性工作或任务。
四、办公管理
1、建立健全公司办公管理制度。
2、审核办公用品(低值易耗品)的采购申请
五、车辆管理
1、建立、完善公司车辆管理制度。
2、负责审核公司用车申请,调配车辆使用。
六、宣传、企业文化
1、组织开展公司整体形象设计与宣传、公司内外网新闻信息审核和颁布以及公司在外部媒体宣传,新闻的编辑与发布工作;参与公司重大宣传活动的策划方案编写及活动组织;
2、负责公司企业文化工作,实施VI形象设计、印刷品和纪念品的公司形象创意设计,统一规范公司形象标识。
3、负责公司商标的注册、续改、维护工作,管理公司商标的市场使用行为。
岗位要求
1、27-35岁,本科学历,行政管理相关专业。
2、3年及以上行政管理工作经验,有电力行业行政管理经验者优先。
3、熟悉商务接待流程及具体要求;有大型商务接待经验优先、
4、良好的沟通、协调、应变能力、敏锐的洞察力;执行力强,良好的职业道德及高度的责任心。保密意识强。
5、熟悉计算机日常办公软件及网络的应用。
岗位职责: 1. 负责前期项目跟踪、招投标信息整理,以及投标过程中商务标书中商务及技术部分的编写整 理等工作; 2. 负责最终标书的检查、审核、装订等; 3. 负责协调供应商提供的授权、资料; 4. 负责与合作单位的工作安排; 5. 了解行业竞品的中标情况; 6. 有一定的经营管理能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,2年以上工作经验; 2. 熟悉操作办公软件,具有较强的沟通协调能力,合作服务意识强; 3. 对合同、招标等相关法律法规具有一定的了解; 4. 具有公路、市政房建、水利、电力工程、智慧水利等行业的招标投标工作经验者优先。
区域销售计划的制定与执行;完成公司销售费用控制指标;组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案;组织安排本区域客户到公司考察、参观交流;组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。
职责:
(1)主笔或牵头组织、编撰代理项目的拓盘报告;
(2)对重庆市场有较深度的理解,对项目营销打法有深度的认识;
(3)对项目“故事线包装”能力强者优先;
(4)文字功底强,PPT表现能力强,营销策略能力强;
要求:
(1)3年以上地产主策经验(近期做江津项目优先);
(2)具备较强的逻辑思维能力及营销计划制定能力;
(3)具备较强的报告撰写能力,能独立或部分完成营销提案报告的撰写
岗位职责:
1、运送部协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序;
2、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决;
3、负责对运送团队人员进行有效管理、培训、监督;
4、落实运送人员排班、考勤、工作分配情况及物资配备盘点。
任职要求:
1、具有运送团队管理经验或医院物业管理经验;
2、有良好的沟通协调能力,适应能力和承受较大工作压力的能力。
岗位职责:1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。 2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:1、大专或大专以上学历;2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。1、薪资:底薪 绩效工资 提成。2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。中粮成员企业,发展潜力大。 职能类别:销售主管 关键字:销售行业
工作内容:
1、住宅园区上门服务、公区报事、设备巡检、保养及维修的人员进行管理及其工单核对;
2、对服务区域异常情况及时报事并迅速处理
3、应急突发事件处理上报;??
4、参与项目能耗管理采购等工作;?
5、参与项目维保计划的制定;?
6、对下属(综合维修、设备管理员工)进行赋能培训
7、项目工程相关人员的排班、考勤管理等
岗位要求:
1、大专以上学历,物业管理经验2年左右,年龄45岁以下
2、人员管理方面:对人员能力有一定认识,有发展他人的愿望和成功案例;
3、熟练使用办公软件
4、 有亲和力和对客服务意识;
5、能够承担压力,能感染他人(团队、客户);’
6、 弱电、强电、给排水、暖通等物业工程工作有了解并擅长于某一项
工作内容:
负责公司司磅系统的日常维护和管理,包括设备的安装、调试、校准、维修和更换,确保设备的正常运行。负责公司车辆磅秤数据的记录、核对和上报,保证数据的准确性。对公司的安全生产负责,配合相关部门进行秤台安全巡查,维护客户和公司的形象和利益。
主要职责:
- 负责司磅系统的日常维护和管理,包括设备的安装、调试、校准、维修和更换,确保设备的正常运行。
- 负责公司车辆磅秤数据的记录、核对和上报,保证数据的准确性。
- 负责公司的安全生产管理,确保秤台的安全运行,配合相关部门进行秤台安全巡查。
- 负责协调和沟通各部门,确保公司的秤台系统与业务系统的对接工作顺利进行。
- 具备一定的数据分析能力,对秤台数据进行分析和优化。
- 有较强的责任心和团队合作精神,对公司的安全生产负责。
职位要求:
-接受出差
- 有相关财务管理经验优先。
- 熟悉司磅系统的操作流程,具备一定的设备维护技能。
- 具备良好的沟通能力,能够与公司各职能部门进行有效的沟通和协调。
- 具备基本的数据分析能力,能够对数据进行分析和优化。
- 熟悉公司的安全生产标准和政策,具备一定的安全生产管理经验。
岗位职责: 1. 对常见的有机化学反应有一定的了解且实践经验丰富; 2. 熟练的完成化学反应,并对结果做出较全面的分析,能解决实验中出现的一些问题;3. 要能够按照一定的逻辑思维模式整理数据,对自己的所得实验数据进行分析,提出自己的想法以及下一步的研究方向;4. 具备撰写实验报告的专业能力; 5.能够带领几个人的团队或者有一定的项目管理经验。 任职资格: 1、本科及以上学历2、有机化学、药物化学或相关专业3、英语国家四级或以上4、熟悉word,excel等办公软件5、3年以上相关工作经验6、工作责任心强、思路清晰,交流沟通能力、团队合作精神
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