与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:
1、大学本科学历,2年以上工作经验;
2、形象气质好,沟通表达能力强,男女不限;
3、有一定的协调管理能力,有相关工作经验,计算机操作熟练;
4、有良好的职业素养和职业道德,吃苦耐劳,有上进心。
5、能够商务接待
职位福利:五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
中国人寿期待你的加入!
岗位职责:
1、负责招聘、培训、员工关系等模块工作;
2、建立、维护人事档案,办理、更新劳动合同;
3、负责入、离、转、调等各项人事异动管理工作;
4、负责完善/优化公司各项人事管理制度;
5、负责公司企业文化建设;
6、负责部分行政工作。
任职要求:
1、年龄25-35,大专以上学历;
2、1-3年人事主管工作经验,有互联网工作经验优先
岗位职责:
1、协助医院陪护经理开展各项工作;
2、根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作,并做好相关收费、签协议工作;
3、做好医院或者病房各楼层护工的日常管理工作。
4、加强团队建设,协助项目经理对护工进行管理和培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,护士,护理,或者养老服务与管理专业;
2、有2年及以上工作经验,在护理行业或者有医院工作经验的优先;
3、具备管理和协调沟通能力 ;
4、具有较强的工作责任心,细心耐心,勤奋敬业,具有团队精神;
5、年龄要求20-40岁;
岗位职责
1. 制定和执行公司的行政管理制度和流程,包括办公用品管理、文件管理、会议管理等。
2. 负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
3. 协调各部门之间的工作,解决员工之间的纠纷和矛盾。
4. 负责公司的文化建设和员工关系维护,提高员工满意度和忠诚度。
5. 完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具有 3 年以上行政人事管理经验,熟悉行政人事管理流程和相关法律法规。
3. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够处理好各方面的关系。
4. 具备较强的组织能力和执行能力,能够独立完成各项工作任务。
5. 熟练使用办公软件,具备良好的文书写作能力。
嘿,我们在这里寻找一位热爱保险事业的小伙伴,一起为客户提供最温暖的保障!
作为一名保险顾问,你将:
与客户聊天,了解他们的需求并推荐最合适的保险产品;
为客户提供全方位的咨询和售后服务;
参与各种有趣的保险产品推广活动。
如果你:
拥有丰富的保险知识和产品了解;
善于与人沟通,有着超赞的客户服务技巧;
充满责任心,能够迅速解决客户的问题;
是一个热爱团队、有着良好职业道德的小伙伴;
那么,不要犹豫,快来加入我们吧!期待与你一起,为客户提供最温暖的保障!
岗位职责:
1、负责片区主机厂(车企)关联单位的业务合作、关系维护与营销资源管理,实现换电车辆入网、达成共赢多赢局面;
2、负责洞察和跟踪片区市场环境、政府政策、竞争态势,及时与主管领导与总部营销中心进行沟通,提出应对策略、措施并执行;
3、推进和落实片区市场拓展、商机挖掘与客户关系维护,为公司制定业务战略提供决策依据;
4、负责片区市场的品牌与媒体传播、市场活动的等工作,执行总部管理要求;
5,完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,4年以上车辆销售经验,有车企、政府、运营体系等资源者优先;
2、具备较强的业务沟通、协调能力;
3、具备敏锐的市场洞察力、创造性思维和营销推广能力;
4、思维敏捷、逻辑严谨、有较强的商务沟通谈判能力;
5、五官端正,***,具备良好的职业素养。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休
○岗位职责:1、负责公司招聘工作,根据公司各部门用人需求,完成招聘计划;2、负责办理人员的入离职、转正、调动等人事手续,做好人员的配置工作;3、负责公司薪酬福利管理,做好工资核算发放、个税申报、福利审核发放、薪酬结构体系优化等工作;4、负责公司绩效考核的实施,参与绩效考核方案的优化与运行,完善绩效考核管理体系;5、健全及完善公司相关规章制度,协助上级做好人事制度的监督、管理及执行;6、配合直属上级完成其他行政人事工作,及领导交办的其他工作。○任职要求:1、1-5年行政人事工作经验,本科及以上学历;2、具有良好的道德品质和企业意识,具备积极的工作态度,较强的执行力;3、日常电脑办公操作娴熟,有较好的文字写作功底,能完成日常规则、制度、行文、小型宣传材料的基础写作。○综合能力、个性特征的要求:思维正向、心态积极,耐心严谨、乐于创新。○工作地点:兰州市安宁区。
1.岗位要求:
1) 基本情况:年龄30-40岁,普通话标准,有医药行业者优先考虑;
2)学历要求:大专及以上,综合素质高者可综合评估,酌情放宽。
3) 经验要求:一家公司至少2-3年以上团队管理经验
4)其他要求:认同互联网医疗的发展潜力;有较强的结果导向意识,有挑战精神、抗压能力;有较强的服务意识。
2. 岗位职责:
1)带领本地区业务团队完成业绩指标;
2)协助总部制定并完成业务团队月度指标与绩效考核;
3)维护本地区上线医护的合作关系,定期向科主任等院内领导汇报工作;
4)做好本地区团队管理/团队建设/绩效管理/业务培训工作;
5)完成本地区新医院拓展/新项目孵化与上线等相关工作事项;
6)配合创新项目组推进线下产品优化提升,探索建立新售卖渠道。
岗位职责:
1、对工程设备部经理负责,执行设施设备部的各项规定和决议,负责分管设施设备系统日常维护保养及班组员工的日常管理工作;
2、负责暖通?给排水、装修类设施设备管理质量控制,使各项设施设备运转正常,提高设施设备的使用寿命与完好率;
3、负责拟订暖通、给排水、装修类设施设备的各项管理规章制度和质量管理办法,并督促所属员工贯彻执行各项规章制度和质量管理办法;
4、负责制定暖通、给排水、装修类设施设备年度?季度?月度的修理与维护保养计划,并报工程设备部经理审核,进而组织实施;
5、及时处理每一项与暖通、给排水、装修设施设备有关的紧急状态与紧急事故,并做好善后与防范工作;
6、负责组织对日常暖通、给排水、装修类设施设备管理,对重大设施设备事故做好原始记录,做好技术资料的归档和资料管理;
7、负责明确暖通、给排水、装修工的工作职责,督促其按时?按质?按量完成本职工作,认真查阅员工的各类工作记录并签名;
8、负责做好与其它部门的协作与配合工作,遇事分工不分家,责任到人;
9、负责协助工程设备部经理同其它服务单位的协调?联络工作,记录《工作联系单》;
10、完成上级交办的其他工作,积极配合其他班组工作。
备注:陆家嘴物业
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
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工作职责:
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
任职资格:
1、1-2年以上快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
公司在甘肃金昌建厂,请大家注意看办公地点,此岗位包吃包住入职缴纳社保,不限于只做招聘,需要之前做过人力资源岗位相关工作的优先考虑!
请投递的伙伴注意查看办公地点!
岗位职责:
1、负责集团公司及各公司销售人员招聘工作;
2、负责月度招聘计划实施推进,完成月度招聘计划任务;
3、负责与用人部门沟通,招聘岗位的任职要求及画像,精准发布;
4、负责招聘渠道的拓展开发、研究分析、总结汇报,提出优化建议;
5、对拟录用人员进行背景调查,待录用人员及时跟进反馈。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、3年以上社会招聘经验,有猎头公司招聘经历优先;
3、丰富的渠道招聘经验,具备精准识人的能力;有新媒体招聘经验优先;
4、熟练社招平台操作使用技巧,善于招聘渠道开发与分析;
5、形象好,较强的沟通理解、分析、执行能力。
岗位职责:
1. 完成药品、器械的采购,满足公司销售需求,根据市场行情定价或调价,指导销售业务的开展;
2. 完成优化与拓宽采购渠道,引进有优势的新品种,加大总经销产品的开发力度,调整和优化库存产品结构,保证所购针剂商品的有效销售,降低采购风险;
3. 处理高价品种,维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数 ;
4. 审核供货单位资格,按要求与供货单位签订购销合同或采购协议,确保各项手续办理的完整、及时;
5. 处理供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作;
6. 处理采购商品结算的审核、单位往来帐的核对,确保帐务清晰;
7. 指导货物的往来调拨,并协助处理调拨中发生的问题;
8. 维护客户关系,争取与供货单位建立长期互利的合作关系,执行集采协议要求,与集采厂家接洽,落实集采协议政策。
任职要求:
1.本科及以上学历,能力优异者可放宽至大专;
2.熟悉GSP知识、采购谈判及供应商管理知识 ;
3.五年以上医药商业公司采购经验;
4.精通采购预算,具备良好的沟通谈判能力;
5.对产品质量、价格及市场流通情况具有准确敏感的判断力。
6.党员优先考虑。
职位福利:周末双休、五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
工作职责:
1、负责项目推广宣传、销售现场包装、内外部资源协调、营销费用、市场和客户的跟踪研究或项目销售业务管理等工作;
2、协助策划经理完成项目相关工作;
1、三年以上相关行业经验,有项目全周期策划工作经验优先;
2、大专以上学历,营销或企划专业优先;
3、有丰富的活动组织经验;
4、沟通能力强,有团队意识;
5、执行力强,工作完成度高
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