与今日招聘企业随时沟通
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1.负责总部及各级子企业各类日常运营合同谈判、合同及招标文件审查、修订等工作; 2.参与企业各类日常运营合同范本编制、修订等,并监督执行; 3.负责针对合同签订中经常出现的、有共性的偏差、缺陷、错误进行总结并提出法律意见,以防范、化解和减少公司的经营风险,避免经济损失; 4.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。 任职资格: 1.具备法律专业本科以上学历,具有法律职业资格证书或律师执业证者优先; 2.有两年以上公司法务或律所工作经验,有大型企业法务工作经验者优先; 3.法律专业功底扎实,熟练掌握民法典、公司法、招投标法、劳动法等法律知识; 4.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底; 5.有较强的责任心,工作踏实认真,能承受一定的工作压力。
岗位职责
1、对接公司提供线索资源,深度挖掘客户需求,进行有效开发;
2、负责团队日常管理,包括下属员工工作安排、人员培训、绩效考核等;
3、根据销售任务目标分解,执行各项分解工作计划,达成销售管理工作目标;
4、根据项目需要,短期出差现场拜访客户,促成销售环节推动产生意向客户;
5、通过公司的客户信息系统,做好客户的二次回访和持续跟进;
6、销售合同的签订、发票、尾款等相关事宜,高效执行销售全流程工作;
7、签约后及时对接公司相关部门,与客户沟通细节及具体方案,确保售中、售后的顺利完成,提高销售对接工作质量,给客户良好的产品服务体验;
8、结合公司年度销售指标,完成个人及团队销售任务。
任职要求:
1、具有电销、面销、会销等相关销售岗位工作经验;
2、有2年以上销售团队管理经验者优先考虑;
岗位职责
1、负责团队日常管理,包括下属员工工作安排、人员培训、绩效考核等
2、对接公司提供线索资源,深度挖掘客户需求,进行有效开发;
3、根据销售任务目标分解,执行各项分解工作计划,达成销售管理工作目标;
4、根据项目需要,短期出差现场拜访客户,促成销售环节推动产生意向客户;
5、通过公司的客户信息系统,做好客户的二次回访和持续跟进;
6、销售合同的签订、发票、尾款等相关事宜,高效执行销售全流程工作;
7、签约后及时对接公司相关部门,与客户沟通细节及具体方案,确保售中、售后的顺利完成,提高销售对接工作质量,给客户良好的产品服务体验;
8、结合公司年度销售指标,完成个人及团队销售任务。
任职要求:
1、具有电销、面销、会销等相关销售岗位工作经验;
2、有2年以上销售团队管理经验者优先考虑;
职责描述:1、协助部门经理维护与政府部门良好的关系,推动公司新建LNG项目报批、报建。2、收集行业相关各项法律法规和资料,及时传达相关政策的调整或变动。3、负责项目报批报建档案资料的整理及保管。4、完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、年龄35岁以内,工商管理、项目管理、工程管理等相关专业,统招本科及以上学历。 2、对新改扩建化工、石油天然气场站及界外管道项目报批报建报验流程有一定了解,有相关工作经验优先考虑。 3、熟悉石油化工行业相关法律法规,具备优良的政府资源者优先考虑。 4、对项目管理有一定的了解,具备一定的项目文件管理经验。5、具备较强的沟通协调能力、公关能力、应变能力,抗压能力强,团队合作意识佳。 6、熟练运用办公软件,具有一定的公文写作水平,制度编制水平。 年龄要求:35岁以下 职能类别:开发报建 关键字:政府关系
天九共享控股集团创办于1991年,总部在北京,在全国34个省级行政区域拥有100 分公司,湖北分公司在武汉汉街总部(楚河汉街这边),集团有4500多名员工!现因集团上市在即,业务发展需求,诚邀各界精英加盟。▼招聘岗位:营销经理、营销主管、营销总监▼薪资待遇:
主要职责:
1)根据分公司实际经营情况及代理人队伍情况,协助制定分公司培训年度项目规划并推动执行;
2)负责新人训、主管训、新产品等相关培训制式课程的带班授课,对各项培训相关的绩效指标进行跟踪,确保指标健康并持续提升;
3)根据分公司业务节奏,配合进行非制式课程研发及推动,提升代理人队伍销售技能;
4)结合行业发展和培训需求进行分析及课程设计,不断更新并提升自身及团队成员的专业知识及培训技能 ;
5)督导下辖机构培训相关工作的执行,确保良好的培训效果。
经验和资质要求:
1)本科以上学历,具有保险行业从业者优先 ;
2)5年以上保险行业经验,3年以上保险培训经验,具备保险与理财产品知识、投资和财务计划方面的知识 了解保险法、合规方面的知识 ;
3)具有良好的领导力,较强的人际沟通能力,以客户为中心;
4)具有较强的责任心和不断进取的精神 。
1、负责协助开展公司拓展计划目标的实现并落实分解执行,制定门店的拓展评估机制,为后续再开店做依据; 2、负责区域新开店铺的拓展计划,进行分析、选址、商场洽谈、合同签订、验收等工作; 3、挖掘优秀加盟商,促进开店率,提高优秀加盟商的开店有效占比 4、负责对现有渠道格局进行分析,对竞争对手渠道状态进行对比调研分析,收集、分析市场信息,编写市场调研报告,同时对市场进行预测; 5、负责维护公司店铺的商场资源,与商场建立良好的合作关系。 职位要求: 1、大专以上学历,3年以上招商拓展相关工作经验,1年以上管理经验,有连锁店铺、零售行业招商拓展工作经验优先考虑; 2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,优秀的沟通谈判能力和抗压能力; 3、熟悉商业地产业态,具备业内丰富资源; 3、熟练使用办公软件PowerPoint、Word、Excel软件;
一、工作内容:
1、项目主管处于项目一线负责具体项目运营管理工作,制定项目运营管理目标和项目运营管理策略。
(2)项目主管根据项目实际情况,项目内部人事关系等情况进行项目客情关系维护与管理。
(3)主管负责所管项目的项目流程梳理、项目员工关系管理、项目安全管理、项目专员管理等工作。
(4)项目主管负责所管项目的人员交付解决,通过渠道供应商资源的开发与维护、自主交付的落地实施等方面完成客户的人员需求。
二、招聘要求
1.熟练使用Office操作系统,具备一定的应急及沟通处理能力,有工厂驻厂管理经验优先考虑,能吃苦耐劳;
三、薪资待遇
1、底薪5.5K 提成(年终奖另算)
2、社保 培训带薪 各种福利
3、其他待遇:
工作满一年,工龄工资增加100,1000封顶。
春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。
四、工作时间:08:30~18:00,中午休息2个小时
岗位职责:
1、组织安全政策、方针、法规、专项文件及安全管理体系的正确实施,组织安全情况汇报;
2、定期组织工程安全检查、安全问题整改实施监督与回复;
3、组织重大安全实施方案的审查,提出专业意见;
4、负责组织建立安全管理体系,推动安全文明施工管理要求的落实,并按季度检查;
5、负责重大安全事故的立案调查、追溯处理和案情通报。
1、25-35周岁,统招本科及以上学历,安全管理或土木工程专业;
2、5年以上安全管理工作经验,熟悉房地产项目的安全管控;
3、有注册安全工程师证优先。
一、工作内容:
1、项目主管处于项目一线负责具体项目运营管理工作,制定项目运营管理目标和项目运营管理策略。
(2)项目主管根据项目实际情况,项目内部人事关系等情况进行项目客情关系维护与管理。
(3)主管负责所管项目的项目流程梳理、项目员工关系管理、项目安全管理、项目专员管理等工作。
(4)项目主管负责所管项目的人员交付解决,通过渠道供应商资源的开发与维护、自主交付的落地实施等方面完成客户的人员需求。
二、招聘要求
1.熟练使用Office操作系统,具备一定的应急及沟通处理能力,有工厂驻厂管理经验优先考虑,能吃苦耐劳;
三、薪资待遇
1、底薪5.5K 提成(年终奖另算)
2、社保 培训带薪 各种福利
3、其他待遇:
工作满一年,工龄工资增加100,1000封顶。
春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。
四、工作时间:08:30~18:00,中午休息2个小时
工作职责: 1. 执行公司规章制度工作程序,保质保量,按时完成工作任务; 2. 负责本部门公司质量制度的贯彻和落实; 3. 落实各项清洁卫生,绿化工作,确保内外、公共区域的环境卫生; 4. 负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制; 5. 负责对部门员工业务知识培训和工作考核; 6. 负责制定保洁、绿化的工作计划,及时计划落实负责; 7. 负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系; 8. 负责做好卫生防疫工作,定期喷洒药物,勤除四害; 9. 负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜; 10. 负责记录绿化养护和保洁检查台帐。 任职资格: 1. 30-45岁之间,五官端正,有亲和力; 2. 大专及以上学历3年及以上物业的环境管理经验; 3. 有较强的领导能力、组织能力,注重细节,能正确对待工作中的挫折和压力; 4. 熟悉物业管理流程,熟悉国家及物业管理条例及相关法规,熟悉住宅或商住环境维护服务特点。
职责描述: 1、负责制定所管辖楼层工作计划和分阶段工作目标,检查督办营运专员的工作; 2、完成公司下达的年度计划指标,对楼层商户经营业绩进行跟踪、评估并及时分析和总结;灵活运用各种促销策略提高楼层销售业绩,积极与有关部门沟通,加强 3、品牌“人、货、场”管理 4、负责楼层应收租金及管理费等相关催缴工作; 5、协同企划部做好具有针对性的SP及PR活动,对促销活动的过程、执行情况和结果进行监控; 6、与店长以上负责人保持良好沟通,定期进行面谈、书面沟通; 7、定期安排销售核查工作,确保商户经营数据正常; 8、对商户经营情况、销售等数据进行整理和分析; 9、确保正常营运,杜绝安全隐患; 10、加强部门内和部门间合作,有效提高服务质量和现场管理; 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、市场营销类、管理类等相关专业本科及以上学历; 2、具有5年以上商业综合体或相关工作经验,2年以上同等职位任职经验; 3、较强的客户服务意识,良好的商业管理知识,熟悉商业运营业务流程; 4、具有较强的沟通能力、表达能力、分析能力。
【薪资福利】
1. 具有竞争力的薪资待遇:5000-8000底薪 提成 开单奖 餐补 全勤奖 年终奖(有丰富外贸经验薪资可谈)
2. 完善的培训体系:带薪培训,经验丰富的外贸人倾囊相授,各种外贸销售案例分享,N对一的扶持方式,帮助新人快速上手出单
【岗位职责】
1.执行公司的轴承贸易业务,实施贸易规程,开拓市场
2.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同,回款跟进,能独立处理和解决所有相关事宜
3.负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品
4.做好客户维护并按照公司相关要求,定期整理和更新客户业务资料
职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、带薪年假、定期团建
工作内容: 1、联系客户,签订业务; 2、积极拓展业务; 3、武汉市内需求客户的开发跟进; 4、拓展其他业务渠道; 5、其他日常事务性工作; 6、认真完成工作记录,按公司要求执行相应流程。 职位要求: 1、我们不画大饼,武汉市内最人性化的财税服务公司,你全力付出的同时,给你超过同行一半的收入水平; 2、目前营销中心人均收入6K以上,只要你不怕辛苦,月薪超过一万并不难; 3、我们不需要你很聪明,不需要你多高的学历,我们需要你潜心学习,全力付出; 4、20-35岁,欢迎广大应届毕业生; 5、具备较强的学习能力和沟通能力,积极肯干,吃苦耐劳;
职位描述: 1. 熟悉公司对商场的各项管理制度(运营管理手册); 2. 熟悉公司相关表格填写与上报部门,了解运作流程; 3. 熟悉本区域各种营业及办公设施的性能,并能正确使用,是设备的***安全责任人; 4. 掌握本区域商铺的位置和所售商品的商品知识、商铺的业态、商品价格区间段; 5. 每周商铺销售统计、每天的商铺请假统计、下发公司文件签收统计、公司需要商户提供资料的收集和统计; 6. 每天商铺开闭店情况统计、营业期间空岗、窜岗 、扎堆的都督和违反管理规定处罚商户的罚款催缴; 7. 每天工作问题的汇总和处理的结果上报经楼层方管; 8. 具备较强的服务意识,能够独立处理顾客投诉售后问题; 9. 销售技巧的培训学习; 10.每日检查员工礼仪服饰,注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象; 11.做好顾客投诉和接待工作; 岗位要求: 1、37岁以内,有大型商业综合体楼层运营、客服经验; 3、具有较强的沟通协调及创新能力,具有较强的计划与推进能力; 4、具备良好的语言、文字表达能力,一定的逻辑分析、市场信息分析能力; 5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
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