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岗位职责:
1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进;
2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描;
3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目;
4、搭建六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才;
5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式;
6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设;
7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案;
8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。
岗位要求:
1、本科以上学历,理工科专业;
2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先;
3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法;
4、有精益六西格玛证书者优先;
5、具备一定的英语阅读和表达能力。
岗位职责: 1.承接公司陈列模板,基于差异需求,制作转换为区域模板。 2.制作橱窗模特搭配模板。 3.督导、检核区域陈列模板执行吻合度。 4.推动陈列标准在门店的执行,督导、提升门店陈列标准度。 5.门店道具使用规范管理 任职资格: 1、2年以上陈列相关工作经验,大专以上学历,服装设计等相关专业优先; 2、对色彩、时尚有较高的敏感度,能独立完成设计方案; 3、熟练掌握常用设计办公软件; 4、沟通及协作能力强,有一定的团队管理经验
1) 负责本项目小区内安全管理工作具体操作及各项安全制度检查落实情况。制定小区内治安、消防、季度及年度工作计划。监督、检查小区内治安、消防、车辆停放工作并做好工作记录。完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行各项应急方案演练。完成对本部人员岗位标准、行为规范、绩效考核管理工作。2) 负责开展安全管理员的岗位技能培训、军体训练及安全防范知识的培训。制定岗位技能、军事训练、消防知识等各类月度、季度培训实施计划。严格按照制定的计划实施开展员工培训工作并进行考核。3) 熟悉小区内治安、消防状况及特点,并制定相应的防范措提前预防、消除安全隐患。熟悉和掌握小区内各种防护设施的性能、位置和操作方法。负责检查安全班长及安全管理员的执勤情况。负责消防设施、器材的检查及管理。编写制定小区巡逻路线。4) 严格落实各项管理制度,根据具体情况提出调整建议。对发现(或发生)的不合格服务提出实施纠正、预防措施。检查各个岗位工作标准执行情况并进行现场指导、纠正不规范不达标行为。对品质部巡查中发现的各类问题进行整改。对小区内发生的突发事件形成有效记录,并按照公司规定及时报告上级领导,事后进行案例分析总结,制定预防及整改措施。自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。任职要求:1、28岁-40岁,大专以上学历,有大型物业管理公司3年以上同岗位工作经验。2、1) 了解安全消防监控设备熟悉安全消防设施设备和监控设备的操作使用;2) 突发时间处理能力较强,有较强的责任心,良好的执行力和较强的沟通能力;3) 熟悉物业管理知识,了解国家相应法律法规;4) 熟练使用office办公软件;3、根据集团物业管理制度,负责项目安全管理部安全管理和各项安全工作计划及监督检查工作,保证小区内安全和消防工作有条不紊。4、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较强的团队协作意识。 年龄要求:30-40岁 职能类别:物业管理主管 关键字:秩序安全管理
岗位职责:(后期会去北京分公司) 1、负责办公区秩序管理及卫生管理相关工作; 2、负责安排来往客户商务接待及各项外联事务(无需上桌喝酒应酬); 3、定期对设备设施进行盘点和维护; 4、进行各项办公用品的采购、建立办公用品领用管理台账进行动态监督; 5、负责宿舍、食堂管理工作; 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、能接受加班情况(调休)性质工作; 2、大专及以上学历,行政等相关专业优先; 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识; 4、工作认真负责、踏实肯千、勤奋好学、能吃苦耐劳。
1、按照公司行政人事指导思想与政策,严格执行公司的有关行政人事的政策、流程。 2、负责门店的行政人事日常工作。(合同签订、证件办理、文件、员工档案整理、人事平台整理更新等); 3、对工会小组的工作进行跟踪与协调。 4、负责门店招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系模块工作的开展; 任职要求: 1、大专以上学历。 2、 有相关工作经验一年以上。工作时间:9:00-14:00 16:00-21:00免费提供食宿***工作地址:光谷软件园(关山大道曙光村公交车站) 职能类别:人事主管 关键字:人事
【岗位职责】
1、负责统筹计划与安排团队日常业务,落实下达工作指示,业绩指标任务。
2、监控并提升团队效率,指定业绩改善计划并贯彻执行。
3、负责下属团队员工的日常管理 专业培训 业务指导 业绩考核工作。
4、负责团队人员的团队建设和工作氛围的维护。
5、负责对组员进行业务技能培训和心态辅导。
【任职要求】
1、25-35岁,性别不限,性格开朗,执行力强。
2、具有至少两年以上电催经验,一年以上团队管理经验。
3、熟悉信用卡逾期催收流程,有高账龄催收和管理经验优先。
4、具有较强的沟通能力组织协调能力。
5、人品端正,个人无不良信用记录,无犯罪记录。
6、有信用卡工作经验者优先。
【福利待遇】
1:无责底薪 管理津贴 高额提成 激励奖金,综合薪资15K—20K
2:上班时间9:00-18:00,大小休
3:团队聚餐 生日福利 节假日福利 旅游
4:舒适的办公环境、交通便利
5:办公地可以在武汉周边城市招聘团队,可以在宜昌,襄阳,随州,黄冈,黄石,孝感,仙桃,潜江,荆州,天门,咸宁等
工作职责: 1、全面负责电商平台(新氧网、大众美tuan、更美网、悦美网、天猫医美等)的运营和全渠道布局推广,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2、熟悉电商产品推广策略和平台搜索产品排位规则,具有打造店铺爆品实力; 3、精通平台(CPM/CPC/直通车)等推广方式,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4、完成店铺运营数据的记录、问题的分析,优化措施执行以提高店铺权重,提升市场占有率; 5、负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6、及时关注竞店情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 7、了解平台网营销规则,熟悉顾客习惯和顾客心理,对数据和用户心理敏感; 8、维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 任职资格: 1、大专及本科以上学历,具有2年以上运营经验,具备良好的沟通与团队管理能力; 2、熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3、具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4、有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5、善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力; 6、对数据敏感,有数据分析能力,能分析各种统计软件的数据; 7、有医疗美容店铺,生活美容店铺,美妆店铺运营经验者优先。
岗位职责∶ 1、总账稽核∶统筹全面基础核算,负责对科目的合规性,单据合规型的复核,具备全盘总账经验。 2、内部分析报表∶ 负责公司层面的相关的业务财务数据统计及通报; 3、成本管控。执行专项成本的定额管控、以收定支的现金流管控、预算执行的进度管控(关账测算)和偏差管控; 4、能够对成本异常及时定位,具备进行定向财务分析的能力; 5、优先考虑连锁行业,具备较强的抗压性。 任职要求∶ 1、优先考虑有报表合并及总账经验、具备连锁集团化财务工作经验背景优先; 2、大专及以上相关专业,具有中级职称 3、具备较强的抗压能力 4、具备业财融通能力,能够融会贯通,梳理业财流程;具备团队的管理能力,带团队。 工作地址:光谷企业天地2栋20层。
1、主要负责视频拍摄、脚本编写、视频制作、视频编辑、发布及维护工作;
2、需要熟悉短视频平台运作方式,能随时对短视频流量和效果进行优化和调整;
3、必须要有相关工作经验(尤其是视频运营的全流程经验)。
1、管理店铺线上平台、人员管理、发货效率、客诉应对;2、自有app平台、合作平台的管理对接、数据分析;3、用户订单及拣货流程进行商品分拣及交接发货;4、合理规划管理电商前置仓区域,制作合理的DIC;5、完成店长交代的其他事项。 任职要求:1、大专以上学历,电子商务专业优先;2、具备1年以上相关工作经验,熟悉仓库拣货的基本原则、拣货方法以及工作流程;3、工作认真、细致,具有工作责任心;4、善于沟通,做事麻利。 职能类别:电商运营 关键字:电商超市拣货管理
职责描述:负责公司生产/采购计划、生产/采购进度控制、交付管理、物流管理等D领域相关事务, 并督导本部门人员全面完成所属职责范围内的各项工作及改善事务岗位职责:1、订单交付管理(含异常管理)2、生产/采购计划管理3、新项目生准管理4、打切/设变品管理5、库存周转天数/呆滞品/库存金额管控6、物流/仓储/容器投入费用控制岗位要求:1、汽车或塑胶行业5年以上部门管理工作经验;2、工作原则性强,为人正直诚恳;能够吃苦耐劳,有责任心,踏实稳重,具有良好的团队合作精神;3、本科及以上学历,了解工商企业管理、供应链管理、物流管理类相关知识。
岗位职责: 1.承接公司陈列模板,基于差异需求,制作转换为区域模板。 2.制作橱窗模特搭配模板。 3.督导、检核区域陈列模板执行吻合度。 4.推动陈列标准在门店的执行,督导、提升门店陈列标准度。 5.门店道具使用规范管理 任职资格: 1、2年以上陈列相关工作经验,大专以上学历,服装设计等相关专业优先; 2、对色彩、时尚有较高的敏感度,能独立完成设计方案; 3、熟练掌握常用设计办公软件; 4、沟通及协作能力强,有一定的团队管理经验
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。 2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作,对员工进行培训提升。 3、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。 4、激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5、了解行业动态、进行市场开发。 6、及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务 任职资格: 1、保险,房地产或互联网电销 两年团队管理经验; 2、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力; 3、团队意识强,有一定抗压能力; 4、有较好的职业素养和健康心态,工作热情高,执行能力强。
工作职责:1、完成所属组别销售及利润指标,并负责成本与损耗控制;2、负责本组别品类销售分析及MD构筑(变价政策/进货计划/销售计划);3、依据销售目标及节令制订并实施各项促销计划;4、负责日常卖场商品品质、卫生管理、陈列设计及调整、货品跟踪等各项营运事务;5、组别内员工配置及出勤管理,处理现场突发事件及问题协调与处理。任职要求:1、2年以上大型零售企业相关品类营运管理经验;2、良好的顾客服务意识,沟通及协调能力强;3、良好的执行力及沟通能力;4、诚实诚信,为人正直。 职能类别:销售主管 关键字:农产蔬果主管超市连锁
岗位职责∶ 1、总账稽核∶统筹全面基础核算,负责对科目的合规性,单据合规型的复核,具备全盘总账经验。 2、内部分析报表∶ 负责公司层面的相关的业务财务数据统计及通报; 3、成本管控。执行专项成本的定额管控、以收定支的现金流管控、预算执行的进度管控(关账测算)和偏差管控; 4、能够对成本异常及时定位,具备进行定向财务分析的能力; 5、优先考虑连锁行业,具备较强的抗压性。 任职要求∶ 1、优先考虑有报表合并及总账经验、具备连锁集团化财务工作经验背景优先; 2、大专及以上相关专业,具有中级职称 3、具备较强的抗压能力 4、具备业财融通能力,能够融会贯通,梳理业财流程;具备团队的管理能力,带团队。 工作地址:光谷企业天地2栋20层。
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