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岗位职责:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务(公司有带薪免费培训安排,工作中有一对一辅导,让你进步无忧);2.陪同客户看样板房,促成新房成交;任职要求:1.有无同行业经验均可,欢迎应届生加入;2.具备一定的沟通能力,热爱房地产销售;3.工作认真负责,积极主动,乐于挑战自我,喜欢挑战高薪行业;4.武汉三镇优质新房营销中心就近分配;福利待遇:1、薪资:无责底薪 高提成 各类奖金 每年2次调薪机会。2、为每位员工缴纳六险一金。3、享受带薪年假。4、为每位员工购买商业保险。5、为员工提供每年一次价值约600元的体检服务。6、推荐亲友购买公司房产和产品享受员工福利和现金奖励。7、入职员工均可免费享受公司的渥格健身房各项服务。8、享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。9、每年享受出国旅游1-2次。 年龄要求:18-35岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:销售置业顾问销售代表房地产房产销售
职位描述: 1.负责具体项目销售现场客户接待、楼盘讲解、带领参观等工作,向客户推荐产品; 2.引导具体项目客户填写客户信息登记表,做好客户信息资料的收集、整理; 3.负责每天售楼信息的及时录入及报表的填写; 4.引导项目客户办理内部认购/预订登记、正式认购、现场签约等各项手续的办理及费用交纳; 5.跟踪具体项目客户签约情况及按揭客户首付款、按揭手续办理情况,必要时配合客户办理相关手续。 任职要求: 1、2年以上工作经验,大专学历及以上; 2、具备高度的团队合作精神,具备较强的工作责任感,且抗压能力强 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力及学习能力 4、 知名大盘销售经验和项目销售前三优先
职位描述: 1、负责具体项目销售现场客户接待、楼盘讲解、带领参观等工作,向客户推荐产品; 2、引导具体项目客户填写客户信息登记表,做好客户信息资料的收集、整理; 3、负责每天售楼信息的及时录入及报表的填写; 4、引导项目客户办理内部认购/预订登记、正式认购、现场签约等各项手续的办理及费用交纳; 5、跟踪具体项目客户签约情况及按揭客户首付款、按揭手续办理情况,必要时配合客户办理相关手续。 任职要求: 1、2年以上工作经验,大专学历及以上; 2、过往有高端项目销售经验,具有一定高端客群资源,具有优秀的异地自主获客能力; 3、在高端项目销售思路打开、转化率提升及高端产品活动举办方面能提供支持; 4、具备高度的团队合作精神,具备较强的工作责任感,且抗压能力强; 5、具有较好的语言表达能力、沟通能力及学习能力; 6、 知名大盘销售经验和项目销售前三优先。
1、严格按工作流程进行现场接待工作,努力完成当月销售任务;
2、接待现场购房客户并为其办理缴款,签署各项文件等购房手续;
3、负责已售房的资金回笼工作,保证房款不出错;
4、负责按时提醒及协助或发书面催告函件通知客户办理购房所需各项手续;
5、严格执行公司的付款、折扣、退房管理等相关规定;
6、反馈客户信息,并及时上报;
7、服从销售经理及销售主管安排,
8、完成领导交办的其他工作。
项目地址:江岸区二七滨江旁 薪资:无责底薪4000 绩效 提成千2.2起 岗位职责: 1 、接待客户来访、来电,耐心/热情的解答客户咨询,并对来访人员进行登记跟进; 2 、熟悉并掌握项目所有信息,有效推荐楼盘并为成交客户办理各项手续; 3 、按要求完成各阶段销售任务; 4 、做好客户的维系工作,定期跟进客户,梳理客户; 5、 熟悉并遵守现场管理制度,销售问答,销售说辞等; 6 、及时向经理反馈销售数据及客户情况以及销售中遇到的问题; 7、了解房地产相关行业知识及政策法规; 岗位要求: 1、有同区域内场销售经验者优先考虑(能力优秀者可适当放宽); 2、亲和力强、有团队意识,愿意服从公司安排; 3、掌握房地产销售知识和交易流程,敢于挑战高薪; 上韬地产,期待优秀的您加入!
一、公司福利: 高于行业的薪资待遇,底薪3000元+高额提成5000-10000元/套+五险+月度奖金+年度奖金 优于行业的福利待遇,包住宿+入职带薪培训+一对一老带新帮带开单+提成预发(当月兑现)+每月团建+生日聚餐+节日礼品....... 二、岗位职责: 案场置业顾问岗位负责客户接待,带看,逼定,成交服务; 三、基本要求; 1、年龄18——40周岁,五官端正,形象好气质佳,普通话清晰; 2、工作经验不限,中专或中技以上学历; 3、热爱销售,对房地产行业有浓厚的兴趣,有志于投身行业发展; 4、有良好的亲和力、沟通能力、承压力,性格外向、积极、主动; 5、有销售工作经验者优先考虑...... 工作地址:武汉市售楼部包分配
岗位职责:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务(公司有带薪免费培训安排,工作中有一对一辅导,让你进步无忧);2.陪同客户看样板房,促成新房成交;任职要求:1.有无同行业经验均可,欢迎应届生加入;2.具备一定的沟通能力,热爱房地产销售;3.工作认真负责,积极主动,乐于挑战自我,喜欢挑战高薪行业;4.武汉三镇优质新房营销中心就近分配;福利待遇:1、薪资:无责底薪 高提成 各类奖金 每年2次调薪机会。2、为每位员工缴纳六险一金。3、享受带薪年假。4、为每位员工购买商业保险。5、为员工提供每年一次价值约600元的体检服务。6、推荐亲友购买公司房产和产品享受员工福利和现金奖励。7、入职员工均可免费享受公司的渥格健身房各项服务。8、享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。9、每年享受出国旅游1-2次。 年龄要求:18-35岁 职能类别:房地产销售 关键字:销售置业顾问销售代表房地产房产销售
【发展方向】:房产销售-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科香港路八号、万科金域湖庭、万科翡翠国际、万科金色家园【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售房产二手房
市区少有独代项目
招聘职位要求:
1.中专及以上以上学历,有相关地产经验
2***,***,五官端正,***。
3.有电器、汽车及奢侈品销售经验者优先考虑。
4.表达流利,善于与人沟通,能吃苦耐劳。
5.有强烈的责任感及团队合作意识。
薪酬福利待遇:
1.提供具有行业优势底薪 提成 奖金。
2.依法签订劳动合同,缴纳五险,节假日发放福利,每年一次体检,包括其他良好的福利待遇。
3.提供良好的晋升空间
4.优越的工作环境和良好的工作氛围
晋升通道:
置业顾问-高级置业顾问-资深置业顾问-销售经理-项目总监(每半年一次晋升考核)
技能要求:
房地产销售,置业顾问,新房
招聘职位要求:
1.中专及以上以上学历,有相关地产经验
2形象好,气质佳,五官端正,身材匀称。
3.有电器、汽车及奢侈品销售经验者优先考虑。
4.表达流利,善于与人沟通,能吃苦耐劳。
5.有强烈的责任感及团队合作意识。
薪酬福利待遇:
1.提供具有行业优势底薪 提成 奖金。
2.依法签订劳动合同,缴纳五险,节假日发放福利,每年一次体检,包括其他良好的福利待遇。
3.提供良好的晋升空间
4.优越的工作环境和良好的工作氛围
晋升通道:
置业顾问-高级置业顾问-资深置业顾问-销售经理-项目总监(每半年一次晋升考核)
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责:岗位职责: 收房: 1.负责拓宽收房渠道,通过线上线下收集房源信息; 2.负责通过电话及微信等方式与房东取得联系,约好时间看房,并促成签约; 出房: 1.通过各种网络渠道等渠道发布租房信息获取客源; 2.负责向客户了解租房需求,根据客户需求精准匹配房源,为客户提供可实行的品质租房方案; 3.负责邀约客户带看房源,并与租户达成终签约; 任职要求: 1.年龄在18-40岁 2.有行业经验者优秀考虑
【工资】无责底薪 提成 奖金 社保 带薪培训休假等
内场销售岗位,入职签定劳动合同
【招聘要求】
一、大专学历,一年以上房地产销售经验,有市内洋房别墅、豪宅销售经验者优先,形象素质良好的小白也可,公司提供系统培训.
二.【工资待遇】无责底薪6000元 提成 奖金
三、【工作内容】:
1. 接待来访客户,详细讲解项目及产品,带看样板房.:看房来访客户接待,详细讲解项目及房型;
2. 了解客户需求,与客户洽谈,签定购房合同;
3. 与客户保持良好的关系,积极建设企业品牌及客户满意度,促进老带新客户增量.
四.【应聘方式】
1、(欢迎随时咨询,全天节假日均可接待)
2、公司地址:武汉市东西湖区金银湖欧亚广场写字楼12楼1208(地铁6号线金银湖站C出口旁)
人在外地或在职人员可安排视频面试!
岗位职责:1、帮客户匹配合适房源,形成带看成交;2、熟练掌握新房楼盘详情,接待客户促进成交;3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告任职要求:1.高中以上学历,***,有良好的亲和力及服务意识,沟通表达能力佳;2.能吃苦耐劳,有强烈的责任感和团队合作意识;3.了解武汉市房地产销售工作流程及相关政策法规优先考虑;4.热爱营销行业,致力于从事房地产行业的优先考虑;工作地点可就近安排,也可以提供住宿 年龄要求:18-35岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房产销售房产经纪人
岗位职责:1、帮客户匹配合适房源,形成带看成交;2、熟练掌握新房楼盘详情,接待客户促进成交;3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告任职要求:1.高中以上学历,***,有良好的亲和力及服务意识,沟通表达能力佳;2.能吃苦耐劳,有强烈的责任感和团队合作意识;3.了解武汉市房地产销售工作流程及相关政策法规优先考虑;4.热爱营销行业,致力于从事房地产行业的优先考虑;工作地点可就近安排,也可以提供住宿 年龄要求:18-35岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房产销售房产经纪人
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
我们的核心价值:
使命般的激情、信任并尊重每一个人、永不满足的挑战精神、鼓励创新主动 变革、创造奇迹的团队精神,共同发展分享成功
培训体系:实践基地、带薪学习,“愣头青”成为职业经纪人。我们知道菜鸟也会头痛,我们帮你做到房地产“高薪秘籍+模拟”的销售实践,“职场资讯加成功”的职业规划,我们帮你做到。我们相信好的人才是学出来的,打造最有竞争力的人材平台。
提成方案:
具有行业竞争的底薪(1500-2600元)无保底业绩+高额提成:直提(买卖16%-50%,租赁25%)+带薪(年假.婚假.产假)+节日福利|+社保补贴+租房补贴+话费补贴.
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