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岗位职责: 1、 负责公司来访人员接待、订酒店等工作; 2、 负责公司电话接转、收发快递、行政类各项费用结算等工作; 3、 对接办公用品采买、盘点、登记、发放等工作; 4、 负责公司人员差旅公对公报销,对接差旅平台; 5、 负责公司外派人员租房相关事宜; 6、 完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求: 1、大专以上学历,熟练使用office办公软件和相关办公设备; 2、普通话标准,英语良好。形象端庄,气质亲和,待人接物有礼貌,有良好的客户服务意识; 3、工作细致认真,责任心强,积极主动,效率高; 4、具备良好的沟通协调能力,良好的团队协作精神,较好的抗压能力; 5、诚信谦虚,同等岗位优先。
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的入职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出;
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理;
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理;
9.承办上级临时交办的事项;
10.各类通知的发布;
职位福利:全勤奖、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险
任职资格
1、高中以上学历,1年以上文职相关工作经验;
2、熟练使用常用办公软件,如WPS、Word、PDF、Excel等;
3、普通话流利、良好的与人沟通能力;
4、工作仔细认真,责任心强,有良好的团队合作精神;
5、身高163CM以上。
1、 负责客户报事、报修登记,派单,回访工作;2、 负责物业费等各项费用的收缴工作,做到账目清晰,有据可查,负责财务数据的思源录入、整理及相关数据的提供;负责财务票据、保险柜钥匙等相关财物的管理;3、 对于新入住的业主办理交房手续,做到资料填写完整并进行归档;4、 对于业主办理装修手续,做到装修注意事项提示,装修申请资料齐全,按要求审批,装修完工后装修竣工验收的办理,装修押退款手续办理;装修资料的整理归档工作;5、 为业户办理停车卡、车卡充值、水卡充值、门禁卡发放、授权与管理;6、 按体系要求,做好业户资料及各项档案资料的更新、归档、管理工作;7、 负责各类钥匙的分类管理自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。任职要求:1、18-40岁以内,大专及以上学历,有同行业同岗位工作经验优先;2、1年以上物业管理工作经验,具备一定的物业管理知识;3、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较强的团队协作意识;4、良好的沟通表达能力,熟悉office各项文档制作;5、组织协调能力、计划管理能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。 年龄要求:18-40岁 职能类别:物业管理专员/助理 关键字:物业前台客服
工作内容:
1.负责茶水间或样板房顾客迎宾指引工作,及时为客户提供茶水点心等服务;
2.做好工作区域的环境管理工作;盘点茶水间及样板房的各类物资,做好记录
任职资格:32岁以下,身高165以上,55kg以内,无纹身,形象气质佳
工作时间:8:30--18:00,月休4天
薪资待遇:试用期:4000-4500元/月,社保,月休4天
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的入职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出;
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理;
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理;
9.承办上级临时交办的事项;
10.各类通知的发布;
职位福利:全勤奖、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险
工作描述: 1、接待来访来电,并根据领导意思作妥善安排; 2、负责前台接待工作,参与日常的行政工作;做好访客接待工作。 3、做好年度报刊杂志的订阅工作,收发传真、信件、杂志和报刊; 4、管理办公用品,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材; 5、打印、复印文件和管理各种表格文件; 6、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作; 7、承办员工考勤和外出登记; 8、安排约见、会议室及差旅预定,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 9、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式; 任职要求: 1、秘书、中文等相关专业中专以上学历; 2、1年以上行政人事、文秘或相关工作经验; 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备; 4、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;
前台接待/案场客服 2人
工作内容:来访人员接待和登记指引工作,吧台提供茶水服务,样板间接待等(不含销售性质)
职位要求:18-30岁 身高163及以上 形象气质佳。
工作时间:8:30-18:00 月休4天
薪资:4000/月,试用期3个月,转正社保,不要社保额外补贴500.节日福利,提供工作服
上班地点:保利云璟营销中心 湖北省武汉市江岸区三金潭路6号(3号线市民之家G出口,步行15分钟左右即到)
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的入职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出;
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理;
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理;
9.承办上级临时交办的事项;
10.各类通知的发布;
职位福利:全勤奖、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险
1、 负责客户报事、报修登记,派单,回访工作;2、 负责物业费等各项费用的收缴工作,做到账目清晰,有据可查,负责财务数据的思源录入、整理及相关数据的提供;负责财务票据、保险柜钥匙等相关财物的管理;3、 对于新入住的业主办理交房手续,做到资料填写完整并进行归档;4、 对于业主办理装修手续,做到装修注意事项提示,装修申请资料齐全,按要求审批,装修完工后装修竣工验收的办理,装修押退款手续办理;装修资料的整理归档工作;5、 为业户办理停车卡、车卡充值、水卡充值、门禁卡发放、授权与管理;6、 按体系要求,做好业户资料及各项档案资料的更新、归档、管理工作;7、 负责各类钥匙的分类管理自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。任职要求:1、18-40岁以内,高中及以上学历,有同行业同岗位工作经验优先;2、1年以上物业管理工作经验,具备一定的物业管理知识;3、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较强的团队协作意识;4、良好的沟通表达能力,熟悉office各项文档制作;5、组织协调能力、计划管理能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。 年龄要求:18-35岁 职能类别:物业管理专员/助理 关键字:物业前台客服
1.工作内容:前台接待,安排技师轮流上岗,做好登记工作,配合店长管理店面。包住,有员工餐补,有保底工资,福利超好!2.职位要求:20-35岁,有亲和力,热情大方,***,有较好沟通能力!3.工作时间:11:30-21:30或14:00-23:30(两班倒),*** 职能类别:前台接待/总机/接待生
1.负责茶水间或样板房顾客迎宾指引工作,及时为客户提供茶水点心等服务;
2.做好工作区域的环境管理工作;盘点茶水间及样板房的各类物资,做好记录
任职资格:32岁以下,身高164以上,57kg以内,无纹身,形象气质佳
工作时间:8:30--18:30,月休4天
薪资待遇:试用期4500/月,转正4700/月,试用期3个月,商保,节日福利
工作职责
1、负责办公物品管理,根据公司工作需要购买用品。登记办公用品的领用情况
2、负责每月盘点,为公司行政费用提供数据
3、负责公司各项行政费用的跟进与支付,保证各项设备设施的正常使用
4、负责人员、电话转接与快递的签收
5、负责接待面试者等外来人员,面试者进行简历填写、回收,通知相关负责人面试
6、协助布置办公室氛围并进行维护、更新、协助策划执行公司各种活动或者庆典、各类活动、会议的物料设计,沟通购买,提供原始数据报销
7、负责宿舍管理,房租发票开具、按时转款至房东,费用报销,宿舍的续租、新租
1、芭蕾舞、民族舞专业。对儿童有爱心、耐心。
2、具有较强儿童舞蹈编导能力、教学能力、活动组织能力。
3、能够独立编排和教授成人和少儿舞蹈
4、拥有丰富舞台演出、获奖经历者优先
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