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岗位职责:
1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进;
2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描;
3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目;
4、搭建六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才;
5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式;
6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设;
7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案;
8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。
岗位要求:
1、本科以上学历,理工科专业;
2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先;
3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法;
4、有精益六西格玛证书者优先;
5、具备一定的英语阅读和表达能力。
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。 2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作,对员工进行培训提升。 3、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。 4、激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5、了解行业动态、进行市场开发。 6、及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务 任职资格: 1、保险,房地产或互联网电销 两年团队管理经验; 2、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力; 3、团队意识强,有一定抗压能力; 4、有较好的职业素养和健康心态,工作热情高,执行能力强。
职责描述: 1.现有企微用户激活 2.企业微信推广,提升覆盖及加微数 3.企业微信与业务动作结合 任职要求: 学历:本科及以上,专业:不限 工作年限要求:1-3年 关键能力要求:1.系统思维:区域管理门店较多,具备较强的系统统筹思维; 2.执行力:责任和结果为导向,能够以结果为导向排除万难,取得结果; 3.激励与发展团队:能够激发团队斗志,激发团队经销商和三类人员积极性; 4.协作影响力:具备较强的沟通协调能力,主动担责、共同服务于更高目标的有利态势,高效推动结果达成; 5.创新力:有一定创新力,能够合理分类管理区域/门店; 关键经验要求:1.基层经验:要有在业务领内的基础工作经验,能够完成基本的业务流程操作; 2.人员管理经验:能够准地识别人才、协助经销商创建团队,培养留住人才
职责描述: 1、 承接总部培训策略,制定分公司培训规划于落地方案;主导策划分公司培训、经销商培训、合作伙伴会议; 2、 推动组织能力发展,负责协助门店业务发展经理制定培训策略与计划,完成门店组织人员赋能培训,通过评估反馈实现闭环; 3、 通过建立各渠道学习地图,门店端分级分类赋能,支撑人员能力发展体系建设与运作,实现线上线下同步学习赋能,支撑学习分享组织氛围打造; 4、活动期间协助门店走访,发现销售流程、话术、产品介绍中存在的问题,及时跟进辅导。 5、了解竞争对手的产品、促销活动、销售话术、演示道具变化,有计划的对竞品销售情况进行分析,提出培训对策,对团队成员进行培训优化,并提取优秀案例分享; 6、培训资料管理,收集整理各类培训过程文件,电子归档,确保培训记录有据可查,并定期分享,提供业务支持。 任职要求: 关键能力要求:1.系统思维:区域门店较多,具备较强的系统培训管理思维; 2.执行力:责任和结果为导向,能够以结果为导向排除万难,取得结果; 3.协作影响力:具备较强的沟通协调能力,主动担责、共同服务于更高目标的有利态势,高效推动结果达成; 4.创新力:培训管理能够因地制宜,并且及时更新教学教法; 关键经验要求:1.基层经验:要有在业务领内的培训管理工作经验; 2.人员管理经验:能够准地识别人才、协助经销商创建团队,培养留住人才;
工作职责: 1、全面负责电商平台(新氧网、大众美tuan、更美网、悦美网、天猫医美等)的运营和全渠道布局推广,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2、熟悉电商产品推广策略和平台搜索产品排位规则,具有打造店铺爆品实力; 3、精通平台(CPM/CPC/直通车)等推广方式,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4、完成店铺运营数据的记录、问题的分析,优化措施执行以提高店铺权重,提升市场占有率; 5、负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6、及时关注竞店情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 7、了解平台网营销规则,熟悉顾客习惯和顾客心理,对数据和用户心理敏感; 8、维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 任职资格: 1、大专及本科以上学历,具有2年以上运营经验,具备良好的沟通与团队管理能力; 2、熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3、具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4、有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5、善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力; 6、对数据敏感,有数据分析能力,能分析各种统计软件的数据; 7、有医疗美容店铺,生活美容店铺,美妆店铺运营经验者优先。
茫茫人海,蓦然回首,你在哪里?繁华的魔都每天感受川流不息的人群;你过的真的好吗? 是否每天都会有一种身在异乡的孤独呢?是否还在为一份钟意工作而发愁呢?来吧,我们向你发出一份真挚的工作邀请;【工作地点】武汉三镇均有门店,可就近分配!阳光城店:江岸区建设大道913号阳光城央座10F泛海店:范湖泛海城市广场4楼摩尔城店:汉阳区龙阳大道特6号(王家湾)摩尔城C栋三楼智谷店:?汉阳经济开发区?芙蓉一号华中智谷D3栋三楼知音广场店:中北路知音广场三楼小阿福知音广场店(汉街)南湖佰港城店:洪山区文治街与丁字桥南路交叉路口佰港城三期办公楼10楼?光谷软件园店:?洪山区关山大道1号光谷软件园B8栋?金银湖万达店:东西湖区金山大道1239号万达广场【晋升通道】技术线:实习/助理→初级技术人员→中级技术人员→高级技术人员→总监级技术岗→技术副总销售线:实习/助理→销售→主管→店助→店长→区域经理→营运经理→营运总监→副总经理【岗位职责】1.让客人变美的魔法师,为每一位客人打造满意的服装搭配、妆发造型;2.拍摄期间与客人之间及时沟通,团队间无缝对接;3.完成公司安排的其他工作;【任职要求】1.有良好的表达沟通能力;2.了解化妆技巧,服装色彩搭配;3.至少一年以上婚纱摄影、儿童摄影、写真之类的工作经历优先考虑;【我们能给你什么】品牌沉淀25年,版图覆盖武汉三镇;高端大气的办公环境,超nice的同事;丰厚的薪酬、节日生日福利;提供住宿,让你生活无忧;小阿福学院专业培训,助你华丽转身;专业研发团队、业界大咖赋能未来! 职能类别:化妆师 关键字:影楼化妆师资深化妆师儿童影楼发型师化妆
岗位职责:
1.项目管理:协助项目经理完成物业项目的规划、组织、实施和监控,确保项目按时、按质、按量完成。
2.团队管理:领导和管理所辖团队,包括招聘、培训、指导和绩效评估,以确保项目团队高效运作。 4.预算控制:制定项目预算,并负责监控项目成本,确保项目在预算范围内进行。
3.项目报告:准备项目进展报告、风险评估和决策要点,向上级管理层和相关利益相关者提供项目详细信息。
4.质量控制:监督项目的施工和维护工作,确保质量符合相关标准和规范。
5.风险管理:识别项目中的潜在风险,并制定相应的应对措施,以确保项目顺利完成并最大程度地减少风险。
6.监督维护:监督日常维护工作,确保建筑物和设施的正常运行,并根据需要进行修复和保养。
任职要求:
1.年龄要求:35-48之间。
2.经验要求:需要具备相关物业项目管理经验,包括项目规划、执行和监控等方面的工作经验。
3.相关认证:持有相关项目管理认证,如PMP(项目管理专业人士)等,将被视为加分项。
岗位职责:
1、负责监督公司所有项目上的现场品质,提出整改方案并跟踪落实情况
2、负责公司品质管理培训工作的组织实施;
3、协助品质部经理做好物业公司品质管理工作,提升整个物业公司管理服务水平;
4、负责定期或不定期地组织对体系文件进行评审、修改;
5、参与公司年度质量管理方案的编制、组织与实施;
6、参与公司质量管理体系的策划及质量标准要素的分配;
7、参与公司物业管理流程的设计,并形成文件;
任职条件:
1、35岁以内,有物业品质督导2年以上工作经验。对物业写字楼,住宅,综合体项目实操经验丰富。有客服条线工作经验优先考虑。
2、具备良好的职业操守,有亲和力,服务意识强,擅于沟通、协调。男女不限
福利待遇:
1、定期健康体检;
2、实行8小时工作制;
3、提供免费工作餐;
4、享受国家规定的法定节假日;
5、享受生日福利及其它节日补贴;
6、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期;
7、丰富的员工活动(旅游、拓展、球赛、联欢会等);
8、职业化管理氛围 公开公平的晋升机制 专业的培训管理。
岗位职责:
1、收集市调和行业信息,了解薯类产品行情;
2、与工厂建立良好的业务关系,完成公司采购任务;
3、根据公司需求开发符合标准的工厂、供应商资源;
4、对冻品市场及工厂资源熟悉,可以独立开发薯类品项;
5、负责薯类产品的整体销售及推广,完成销售指标;
6、协助各区域开拓市场客户,促成产品销售。
任职资格:
1、35岁以下男女不限,大专及以上学历;
2、具备3年以上采购经验,熟悉薯类冻品行情走势;
3、熟悉采购工作流程,对价格谈判,工厂资源开发等经验,有薯类产品终端餐饮客户销售经验;
4、有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作;
5、沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作;
6、良好的自我驱动力,抗压能力,项目管理能力,沟通协调能力。
岗位职责: 1.承接公司陈列模板,基于差异需求,制作转换为区域模板。 2.制作橱窗模特搭配模板。 3.督导、检核区域陈列模板执行吻合度。 4.推动陈列标准在门店的执行,督导、提升门店陈列标准度。 5.门店道具使用规范管理 任职资格: 1、2年以上陈列相关工作经验,大专以上学历,服装设计等相关专业优先; 2、对色彩、时尚有较高的敏感度,能独立完成设计方案; 3、熟练掌握常用设计办公软件; 4、沟通及协作能力强,有一定的团队管理经验
岗位职责:1、 协助上级处理日常行政事务,并协助做好公司销售政策、信息的上传下达工作;2、 做好各类数据报表统计分析;3、 负责文件存档、合同初审、跟进合同盖章等手续的办理;4、 协助上级做好跨部门沟通与协调;5、 负责办公区域内固定资产及5S管理;6、 按照上级要求进行会议安排跟进并做好会议记录。任职要求:1、大专学历,文秘、行政管理、营销类相关专业优先。2、应届毕业生或1年以上工作经验,有销售行政支持类工作优先;3、熟悉销售行政工作规范、工作流程,熟练各类报表的制作,尤其擅长PPT、Excel等。4、逻辑清晰,善于分析,思维缜密,有较强的服务意识和沟通能力。福利待遇:1、五险一金、补充商业意外险;2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利;3、带薪生日假、法定假期;4、广阔的发展平台;5、丰富多彩的员工活动。 职能类别:销售行政助理 关键字:统计助理绩效奖金五险一金话补餐补节日福利双休
得家川餐饮招聘
招聘岗位:西餐厅店员服务员
工作内容 :接待点单,传菜等岗位,具体看店长安排工作
招聘要 求:18-30岁,身体健康
薪资待遇:4500-5000月,具体 面试后定薪 ,包吃包住,15号月结
工作时间:门店营 业时间是8:00-22:00左右,营业时间内排班12小时工作 制(包含休息2小时),实际上班10小时,月休4天;( 岗位除了饭点时间忙些,其他时间都比较闲)
其它待遇 :包吃包住,晋升快,节假日福利,实习生做满1个月 可提供实习证明
晋升渠道:店员/管理培训生→基础管理岗→ 店长→区域经理→品牌负责人
工作地点:武汉门店就 近分配,包住
岗位职责: 1.承接公司陈列模板,基于差异需求,制作转换为区域模板。 2.制作橱窗模特搭配模板。 3.督导、检核区域陈列模板执行吻合度。 4.推动陈列标准在门店的执行,督导、提升门店陈列标准度。 5.门店道具使用规范管理 任职资格: 1、2年以上陈列相关工作经验,大专以上学历,服装设计等相关专业优先; 2、对色彩、时尚有较高的敏感度,能独立完成设计方案; 3、熟练掌握常用设计办公软件; 4、沟通及协作能力强,有一定的团队管理经验
1)熟悉电力市场,电力、电气自动化等相关专业专科以上学历; 2)45岁以内,身体健康; 3)5年以上电力行业工作经验,具有良好语言表达能力和较强的沟通技巧; 4)有相关行业工作经验者优先; 5)吃苦耐劳、勤奋敬业,具备良好的团队精神。 6)能经常出差,有丰富独立销售经验。
1、负责项目设备设施维护保养计划制定及实施;2、负责保障项目工程工作的正常运行;3、负责工程部门的管理,项目维修工作跟进与落实;任职资格:1、45岁以下,高中以上学历,有电工证等相关证件;2、有2年以上工程实际运行及管理工作经验,需有一定的商业项目工程维修管理经验;上班地址:经开/金桥/金银潭永旺,根据住址就近分配。 年龄要求:45岁以下 职能类别:工程/设备主管 关键字:工程工程主管
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