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岗位职责:1、负责经销商开发、管理及维护工作;2、协助经销商完成公司下达的各项销售、回款及分销指标;3、 严格管控各项市场费用,确保费用使用合理并按公司规定及时、准确核销;4、 密切关注并搜集竞品市场动态、价格等信息,准确及时反馈并采取有效措施;5、负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存并上报。任职要求:1、具备较强的经销商开发能力;2、具备较强的沟通能力、目标管理能力及执行力;3、具备良好的职业道德操守,熟悉当地市场;4、能熟练使用常用办公软件。待遇:基本工资 开发补贴 销售提成 招商奖励,月综合收入1万以上福利:差旅补贴 话费补助等该岗位提供优厚的薪酬待遇,欢迎行业精英加盟! 年龄要求:23-37岁 职能类别:区域销售经理 关键字:销售区域直销渠道通路KA快消品食品饮料城市主管
任职资格:
1、行政人力资源相关专业本科以上学历,企业同岗位工作经验5年以上;
2、懂行政管理,擅长企业文化建设,制度建设,薪酬绩效,合同管理,文字功底扎实,思路清晰,执行力强;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
能接受出差到项目上
1、严格执行公司规章制度,确保设备正常、安全运行。2、负责制定大型设备维修时维修技术方案,并对设备的结构简图进行绘制。3、负责设备易损件的测绘及制作。4、学习并掌握设备设施使用和维护技术;协调参加相关设备设施安装调试,验收工作。5、参与新设备的选型工作,提出自己的意见;负责设备管理及新设备的安装调试,安排维修人员学习。6、负责对维修人员及操作工进行设备维护管理培训和指导。7、及时了解配件的库存及消耗,并拟定采购计划。8、协助设备经理制定月度和年度设备保养计划,并按要求执行。9、完成领导交办的其它工作。 职能类别:工程/设备工程师 关键字:设备工程师机械机械工程师设备维修
职责描述:
1、负责公司下达的各项指标的达成;
2、负责宜昌区域连锁市场开发及连锁洽谈各项政策;
3、熟悉本区域市场连锁,务必有客户资源;
4、确保各项活动政策的落地执行工作;
5、负责团队的管理及培训工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学专业优先考虑;
2、有同行业至少5年及以上工作经验;
3、目标感强,有责任心、具有丰富的谈判能力;
4、有团队管理经验及吃苦耐劳的精神
岗位职责:
1、严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等法律法规,按照会计制度规定的会计科目设置会计账簿。
2、负责公司各项经营收入、费用支出、财务、统计报表的审核,确保原始凭证合法,操作流程规范,报表数据正确。
3、监督资金管理,认真执行公司制定的财务管理制度和各项开支标准,对公司各项业务收支实行会计监督。
4、协助财务总监定期组织人员对固定资产、低值易耗品、包装物、库存商品进行盘点、清查。
5、负责集团公司、集团控股子公司、投资公司财务报表的审核工作。
6、负责集团公司纳税申报及相关事宜。
7、及时做好会计资料的整理归档工作,妥善保管会计凭证、会计账簿及会计报表等档案资料。
任职要求:
1、熟悉国家财会政策法规,熟悉一般纳税人财务流程与管理要求,熟练使用金蝶等财务办公软件;
2、3年及以上主管会计同岗位工作经历,具有会计中级职称及以上执业证书;
3、工作细致,责任心强,具有较好的沟通能力,组织协调能力和财务分析能力。
4、人品好,忠诚敬业,责任心强,工作细致。
职位福利:五险、月休四天、八小时工作制
站点直招,不收取任何费用!特此声明!任职要求:
1、年龄18-50周岁,身体健康,会骑电动车,会用导航,会使用微信,没有案底或前科。
2、经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,赚钱欲望强!
3、提供员工宿舍:环境好,周边配套成熟,生活便利。工作时间:
上午10:00-14:00,下午17:00-20:00,弹性自由,实际有效时间8小时。其他时间可自由选择休息或者跑单,月休2-4天。薪资待遇:
有责任底薪 食宿补贴 车辆补助 话补 社保补贴 高温补贴 夜宵补贴 全勤奖励 考核奖励 恶劣天气补贴 五星好评奖励
正常干:7000-8000!努力干:8000-12000!拼命干:12000以上!
多劳多得,工资7000-12000左右,只要你肯付出,肯吃苦,上不封顶,时间自由,多劳多得!职位描述:
系统派单,不需要抢单,骑手只需接单到商家取餐,再送到顾客的地址即可,全程有导航。(刚来不会别担心,会有老师傅会细心带你,站长也会一直关照你,手把手带你赚钱,一周后就是老员工),平均单量40-80单,不用担心单子不够,只用担心怎么才能跑更多。另外还有冲单奖,全勤奖,温度补贴等等各种奖励和补贴,加起来也有一两千块,还有各种补贴和福 ,不定期举办公司会餐,这里就是你的第二个家!员工福利:
(1)为骑手上保险
(2)传统节日发放节日礼品(3)入职发放奖金(4)全勤奖
(5)每月冲单奖
(6)不定期举行团建活动晋升空间:
送餐员-助理-副站长-站长-区域经理-城市经理有兴趣可直接投递简历,站点会第一时间与您联系!
工作内容: 职位要求: 工作时间:专送直招,不收取任何费用! 【工资待遇】 轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000 再加把劲:8000-12000 足够努力、上不封顶! 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、没有住宿,站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。 3、没有电瓶车,公司为您解决。 4、第一时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过6000人的团队。 【晋升快】 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 【工作时间】 每天10:00-14:00 17:00-20:00,每月休假3-4天。 【面试地点】: 1、未来城站:宜昌市夷陵区发展大道梅岭新村6栋1单元102室 2、新天地站:宜昌市伍家岗区桔城路伍欣景苑斜对面 3、三峡机场站:宜昌市猇亭区商业一街65号 4、中环广场站:宜昌市西陵区西陵二路北京花园B座一单元101 5、五一广场站:宜昌市伍家岗区伍临路桔香花园3号楼二单元202室职位福利:弹性工作、多次晋升机会
1、指导客户科学种植。 2、能适应外地出差。 3、能吃苦耐劳肯学习。 4、责任心强,具有良好的个人素养。 5、农学专业优先 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、高温补贴、年底双薪、全勤奖、员工食堂
有海产品进出口贸易经验者优先。
岗位要求:
① 大专及以上学历,国际贸易、商务英语及相关专业优先。②能用英语进行口语交流并能邮件沟通,大学英语四级及以上,或小语种(俄语、韩语、西班牙语等)优先考虑。
③熟悉国际贸易相关业务,有进出口贸易及相关管理工作经验者优先。
职责:
①负责业务内部管理及沟通协调。
②负责业务部门内部业务的指导、推进及审核。
③完成领导及公司交付的其他工作。
短途送餐 上线3-4小时 工资准时发放 可预支 提供车电宿舍
职责描述:
1、负责休闲食品的开发,主要是配方设计、口味调试。
2、作业指导书及流程文件的编写。
3、围绕魔芋类休闲产品进行深度研究开发。
4、搜集市场上竞品信息,并予以分析。
任职要求:
1、本科以上,食品或生物专业。
2、具有创新能力。
3、良好的沟通能力。
4、年龄30岁以下。
协助财务主管进行会计账务处理。销售会计,统计。工商年报。营业执照办理。税务申领发票。erp操作。销售数据统计对账。
薪资福利:全勤综合底薪:宜昌 4000,额外加提成,工资范围5-7千,包吃住,入职五险一金及其他福利
上班时间:白班9-22;00, 包吃住,早饭10:30,中饭15:30。 这中间除开吃饭还有1个小时休息时间。晚班21:00到早上7:00,月休4天
要求:1.18-45 周岁,学历不限,有服务意识,身体健康。
Duties and Responsibility:1.Be familiar with and comply Group EHS policy and supervise the implement of the policy in plant2.Be familiar with and comply local regulation, control risk effectively3.Organize employee, contractor/supplier EHS train in plant4.Organize Equipment and raw material safety risk analysis and safety validation 5.Organize accident analysis and report to relevant authorities6.Organize plant risk analysis and take part in risk analysis of the project and change 7.Establish emergency responding plan and relevant emergency response procedure. cooperate emergency team8.Be responsible to organize the EHS audit in plant9.Organize plant OH and ergonomics affairs10.Organize plant environment management affairs, follow up plant energy consumption, carry out and supervise operation and corrective action of energy saving in all departments11.Manage EHS team and expense12.Coach and support other department on EHS13.Follow plant quality management requirement1.熟悉并确保公司遵循集团EHS政策,制定并监督各个部门贯彻执行公司的EHS管理制度2.熟悉并确保公司遵守法律法规,有效控制风险3.组织开展全厂范围内员工及外部承包商/供应商的EHS培训和指导4.组织协调各类材料,设备及设施的风险评估和安全验证5.组织协调事故调查并报送报告6.组织全厂危害辨识和风险评估,协调参与项目及变更的风险评估7.建立应急响应预案和相关应急程序,组织协调应急小组8.负责组织对全厂EHS状况进行检查9.组织协调全厂职业健康及人机工程学相关工作10.组织协调全厂环境管理相关工作,跟踪全厂能源消耗情况,贯彻和监督各部门节能降耗方案的运行和整改。11.管理EHS团队,控制EHS相关费用12.支持帮助其它部门管理EHS工作13.遵守工厂相关的质量管理规定Job requirement:1. At least 5 years EHS working experiences in multinational companies.2. Prefer to have relative chemical/cosmetics EHS management experience.3. Excellent communication skill4. Strong influence and leadership5. Self-motivated6. Fluency in English1. 5年以上欧美跨国公司EHS工作经验。2. 有相关化学品/化妆品EHS管理经验者优先3. 优秀的沟通技巧4. 强大的影响力和领导力5. 良好的自我激励6. 流畅的英语沟通能力 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS) 关键字:ehs
岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向上级提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、塑造、维护、发展和传播企业文化;3、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);4、可制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;6、协助本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;8、完成上级临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业以上学历;2、有相关人事行政工作经验;3、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力;4.熟悉国家人事劳动政策,具备丰富的招聘、培训、考核、薪酬福利等实操经验。
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