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1、负责收集环保、免征、公告样车尺寸测量等资料并递送,领导公司公告部人员对公司生产的专用车产品进行申报;
2、公告车辆管理;
3、公告车辆配置测量;
4、公告计划安排
5、领导临时交办的其他任务。
职位描述岗位职责:
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、单据审核,开具与保管发票;
3、规范公司财务制度,每月进行会计入账核算、月度结账、月度对账以及员工工资发放;
4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账以及会计凭证的录入、整理、归档;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业,具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;
3、熟悉现金管理和银行结算;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
一、工作职责: 1、负责区域市场销量的达成;并保持区域销量稳定、良性的增长。 2、制定区域市场业绩发展指标,明确开拓计划,并协助驻代开拓客户;规划并执行区域市场建设。 3、负责区域内重点客户的谈判、开拓,及重点客户的管理. 4、通过跟查线了解市场,帮助市场代表处理销售问题,进行一对一指导,培训销售人员,提升团队综合素质,有效管理、激励销售团队。 5、工作中严格遵守公司销售政策,规范执行公司的销售流程。配合市场部做促销、调查等市场工作。 二、任职资格描述: 1、较强的执行力,沟通能力,市场开拓能力,谈判技巧。 2、有一定的管理经验,能有效的管理、激励团队;提升团队战斗力。 3、懂电脑基本操作,能达到基本操作水平,满足岗位要求。
1、美妆导购
岗位职责:
1、负责门店美妆个护类、食品营养保健品类产品的销售工作;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷或投诉;
3、负责服务客户,传导公司品牌文化,发展品牌VIP客户;
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格: (员工除了职位晋升、教育培训机会外还享有门店股权投资机会)
1、 职业形象:良好的职业形象;
2、 职业素质:良好的职业道德操守和团队合作意思,积极主动、坦诚自信;
3、 教育与经验:高中或以上,营销、旅游、彩妆、美容、医护等相关专业或从业经历优先 ;
4、 专业技能:具一定销售能力、较强沟通能力,了解皮肤护理和国际化妆品品牌优先;
薪资待遇:
前1个月保底薪资(此阶段是学习产品专业知识和护肤技术阶段,只要掌握专业技能就可以转提成工资),提成工资是底薪 全勤奖 提成 奖金,根据行业淡旺季和掌握技能,拿到手在6000-10000,xx门店平均工资在
上班时间:
周一至周五7.5小时,周末节假日9小时,分早晚班,早班9点上班,晚班10点下班。具体上班时间每个门店不一样,具体由门店确定。月休4天,国家法定节假日只休春节3天,如果不休,有3倍工资。
岗位职责: 1、负责公司财务报表、财务预算编制以及财务分析工作; 2、协助处理财务管理、成本费用控制、预算管理、税务筹划及内部风险控制工作; 3、协助审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理等方面的规章制度和工作流程; 4、协助审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等; 5、上级安排的相关工作。 任职资格: 1、财经、会计类相关专业,本科及以上学历,年龄在35岁以下,有从事汽车制造行业工作者优先; 2、具备扎实的财务基础和管理会计知识结构,3年以上财务管理经验,具备较强执行力和团队建设、领导及沟通协调能力;有中级会计职称以上者优先; 3、熟悉财经、金融、税务等方面的政策法规; 4、有强烈的责任心和保密意识。
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、全面负责公司采购工作,制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;
3、建设和维护供应商管理体系;
4、负责供应商选择、商务谈判等工作;
5、规划采购预算,控制采购成本;
6、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作。
任职资格
1、专科以上学历;
2、3年以上采购管理工作经验;
3、熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;
4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通;
5、有良好的职业素养、较强的适应能力,能承受较大的工作压力。
任职要求: 1、年龄45岁以下,营销外贸类专业大专以上学历; 2、具有五年以上外贸销售管理经验,熟悉销售渠道建设和市场开拓; 3、优秀的英语听说读写能力,并精通外贸流程; 4、具备较强的市场分析和营销策略执行能力; 岗位职责: 1、统筹外贸的营销管理、战略和措施的制定; 2、协助外贸人员在各产品市场拓展经营,每个季度不定期出国协助五个专班的区域的营销; 3、协助外贸总经理考核各外贸人员和营销专班; 4、外贸所有业务的营销管理及营销工具、战略、展会、产品市场的深耕、开发和拓展等; 5、外贸营销团队的建设及人才引进;
职位描述岗位职责:1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、单据审核,开具与保管发票;3、规范公司财务制度,每月进行会计入账核算、月度结账、月度对账以及员工工资发放;4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账以及会计凭证的录入、整理、归档;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力。任职资格:1、财务,会计,经济等相关专业,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;3、熟悉现金管理和银行结算;4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
岗位职责1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;6、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;7、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理。任职资格1、年龄25-45岁;2、本科以上学历,会计相关专业,具备中级会计师以上职称;3、3年以上工作经验,具备一定的文字功底,沟通协调能力强。 年龄要求:25-45岁 职能类别:成本经理/成本主管 关键字:成本主管造价成本经理成本成本会计成本管控成本核算中级会计师注册会计师
1、中专以上(财会专业)学历; 2、22至40岁; 3、有会计证; 4、熟悉办公软件,金蝶财务软件; 5、熟练掌握劳动工资计算及核算流程,应付; 6、能吃苦耐劳,责任心强,有团队精神。 7、汽车制造公司工作过、熟悉金蝶K3财务软件优先;
1、中专以上(财会专业)学历; 2、22至40岁; 3、有会计证; 4、熟悉办公软件,金蝶财务软件; 5、熟练掌握劳动工资计算及核算流程,应付; 6、能吃苦耐劳,责任心强,有团队精神。 7、汽车制造公司工作过、熟悉金蝶K3财务软件优先;
1、中专以上(财会专业)学历; 2、22至40岁; 3、有会计证; 4、熟悉办公软件,金蝶财务软件; 5、熟练掌握劳动工资计算及核算流程,应付; 6、能吃苦耐劳,责任心强,有团队精神。 7、汽车制造公司工作过、熟悉金蝶K3财务软件优先;
1、中专以上(财会专业)学历; 2、22至40岁; 3、有会计证; 4、熟悉办公软件,金蝶财务软件; 5、熟练掌握劳动工资计算及核算流程,应付; 6、能吃苦耐劳,责任心强,有团队精神。 7、汽车制造公司工作过、熟悉金蝶K3财务软件优先;
岗位职责: 1、负责公司财务报表、财务预算编制以及财务分析工作; 2、协助处理财务管理、成本费用控制、预算管理、税务筹划及内部风险控制工作; 3、协助审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理等方面的规章制度和工作流程; 4、协助审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等; 5、上级安排的相关工作。 任职资格: 1、财经、会计类相关专业,本科及以上学历,年龄在35岁以下,有从事汽车制造行业工作者优先; 2、具备扎实的财务基础和管理会计知识结构,3年以上财务管理经验,具备较强执行力和团队建设、领导及沟通协调能力;有中级会计职称以上者优先; 3、熟悉财经、金融、税务等方面的政策法规; 4、有强烈的责任心和保密意识。
底薪3000—5000,根据个人能力定,另外有高提成。 一经录用,公司会提供完善的岗前培训,帮助你迅速胜任工作。 只要踏实肯干,努力工作,月平均工资可达6000+ 店长(销售主管)每个月有到武汉分公司培训1-2次的机会。 入职后工作突出,表现优异者,可晋升城市经理-区域经理。 岗位职责: (1)严格传达和执行总公司的各项政策和制度。完善、协调所辖区域内各项管理制度,保证各区域在管理机制上的规范统一。 (2)根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,并将市场操作方案上报片区经理,经公司批准后实施。 (3)负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、投诉处理等各项工作。 (4)负责所辖区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向片区经理提出区域组织系统管理、发展的建议。 (5)负责所辖区域内下属员工的招聘以及业务工作的指导;对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。 (6)负责所辖区域团购渠道及客户的开发。 (7)负责办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。 任职资格: (1)1年以上销售管理经验; (2)有良好的销售能力和一定的管理能力; (3)具备良好的沟通协调能力,能够正确的向经销商传达公司的销售思路,并妥当地协调公司与经销商的关系; (4)有较强的执行力,能够不折不扣的执行公司销售政策,开展业务活动; (5)人品正直,有良好的职业素养和职业道德。 (6)形象气质佳,有良好的亲和力。
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