与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:任职资格:工作时间:因发展需要,面向社会公开招聘专用车销售经理10名(薪资 提成 奖金)月薪万元不是梦,要求有销售经验,较强的团队意识,有上进心,责任心!男女不限,强大的品牌价值,广阔的发展平台,敢挑战自己的人生,能力有多大,舞台就有多大!欢迎有志之士加入!联系人徐经理
熟悉各种网络销售技巧,能利用网络进行公司产品的销售及推广
岗位职责:
1、建立、健全各项生产管理有关制度、流程;
2、组织新技术、新工艺、新材料的应用推广;
3、落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、安全、产量指标等;
4、根据工作程序做好与技术、销售、财务、行政人事等关联部门的横向联系。
5、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
6、随时掌握生产过程中的质量、安全状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
职位要求:
1、年龄:30-50岁,理工类或管理相关专业本科以上学历,五年以上生产管理工作经验
2、具备良好的沟通、协调、组织和团队建设能力
3、具备良好的职业素养,较强的抗压能力
主要的福利待遇:
1、薪资:固定薪资 绩效工资
2、福利:社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假
3、作息时间及休假:根据国家相关规定结合公司实际情况而定
职位描述 根据网点业务运营需要,客服类岗位实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
负责专用车底盘销售和客户咨询服务,售前业务跟进及售后客户维系工作。做事认真负责,善于沟通,语言表达能力强,有上进心,敢于挑战。30岁以下,有销售经验者。工作时间:8:00-12:00,2:00-6:00,单休
有三年以上相关工作经历,对办公室主任的参谋职能、承办职能、管理职能、协调职能有很好的理解和执行力。
2.汽车销售经理:10人(男女)不限、年龄18-35岁。底薪1200+提成(年收入4-15万) ①:口齿伶俐、沟通能力强、形象气质佳、有4S店销售经验者优先! ②:能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神! ③:对工作细心、耐心、有责任心、还有有持之以恒的心态! ④:有汽车销售行业从业经历有驾照者优先考虑。
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
负责环卫车辆分部整体生产运行管理: 负责生产、安全、工艺、质量、技术等管理工作; 负责整体生产任务,管理、指导生产计划编制工作,监督、检查、考核生产计划完成情况;负责部门的绩效考核及部门流程规章制度建设与管理 负责生产管理体系建设; 直接负责制造车间、装配车间班组的全面管理工作。 生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作; 任职资格: 硕士及以上学历,机械制造相关专业;8年以上大、中型机械制造企业的工作经验; 5年以上大、中型企业生产管理负责人岗位工作经验; 熟悉机械生产工艺、技术及相关设备,在该领域有实践经验及管理成果; 精通生产管理、质量管理、采购管理、安全管理、设备管理、仓储管理等,熟练使用制图软件; 具有优秀的团队领导能力、语言表达与沟通协能力、创业精神、自我驱动力与成就感、文化融入与价值观。 联系方式: 求职联系:0722-3583000 13607288333
岗位职责: 1、利用网络(B2B网络和百度推广)进行公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职资格: 1、中专及以上学历,条件优秀者可放宽学历要求,无专业限制,年龄在20-30周岁; 2、工作认真,积极主动,对专用汽车有浓厚的兴趣,敢于挑战高薪,有志在专汽行业发展; 3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,敢于挑战高薪。 底薪1000+高额提成+现金奖+周末双休(月薪过万不是梦) 联系电话:18908663558 办公地点:厦工楚胜商务中心二楼办公室,及厦工楚胜办公楼四楼。欢迎有识之士加入!合作共赢!
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。 2.组织实施生产计划: (1)根据公司经营目标制定生产战略规划,制定年度、季度、月度生产计划; (2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度; (3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 3.生产过程管理: (1)组织生产例会,全面协调各车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量; (3)监督车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; (5)监督生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。 4.生产现场管理: (1)建立现场管理制度,并指导现场管理知识培训; (2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; (3)按时考核各车间5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。 5.车间生产安全管理: (1)负责落实公司各项生产安全制度,开展经常性安全检查; (2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; 6.车间生产成本控制: (1)统计分析各车间的生产情况,寻求改善,提高生产效率; (2)统计分析各车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 7.车间员工管理: (1)组织各车间员工参加业务培训; (2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8.其他工作: (1)负责协调与其他相关部门的关系; (2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程中的突发事件; (3)完成领导交办的其他任务。
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
岗位职责: 1、带领团队,协助团队完成任务目标; 2、负责天猫电商产品推广; 3、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供购车咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适车型,进行洽谈,促成业务达成; 5、负责渠道开发积累,与客户建立良好的合作关系。 任职资格: 1、学历不限;年龄不限; 2、具有销售工作经验,从事金融、保险、汽车4S销售管理工作经历者优先,有驾照优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com