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东风集团(十堰)新工厂 招聘:普工50名 (悬点焊、涂装,二保焊工、司机、装配) 要求:男女不限、45岁以内,内身体健康,吃苦耐劳 待遇:试用期一个月4000元,试用期过后起计件,月薪:4500-7500元,10-12小时两班倒;工作餐和住宿免费,并免费提供(空调、热水,电视、WiFi、床上用品,拎包入住)签合同办社保。 涂装招聘: 油漆工,钣金补漆,男性45岁内,两班倒,身体健康,吃苦耐劳,熟练工10000左右,有基础可学徒5千保底,有工作餐,免费住宿 焊装招聘: 悬点焊工、二保焊工100名,计件工资6000~8000元/月,不会可学徒,三天出师可直接计件 总装招聘: ① 车身装配工50名,试用期保底4000元+计件工资,月综合5000左右 ②部品座椅装配工10名,试用期月保底3500元+计件工资,月综合4500~6000元 ③内饰车间组装驾驶室内饰品,保险杠,前罩板、仪表、车灯等工序10名,试用期月保底3500元+计件工资,月综合4500~6500元 ④:质检员、配送司机、叉车、仓管、管理干部50名,月薪4000~6000 以上岗位均为长白班、免费住宿4人间,免费发放工作服、劳保用品、被子和四件套。
东风集团(十堰)新工厂 招聘:普工50名 (悬点焊、涂装,二保焊工、司机、装配) 要求:男女不限、45岁以内,内身体健康,吃苦耐劳 待遇:试用期一个月4000元,试用期过后起计件,月薪:4500-7500元,10-12小时两班倒;工作餐和住宿免费,并免费提供(空调、热水,电视、WiFi、床上用品,拎包入住)签合同办社保。 涂装招聘: 油漆工,钣金补漆,男性45岁内,两班倒,身体健康,吃苦耐劳,熟练工10000左右,有基础可学徒5千保底,有工作餐,免费住宿 焊装招聘: 悬点焊工、二保焊工100名,计件工资6000~8000元/月,不会可学徒,三天出师可直接计件 总装招聘: ① 车身装配工50名,试用期保底4000元+计件工资,月综合5000左右 ②部品座椅装配工10名,试用期月保底3500元+计件工资,月综合4500~6000元 ③内饰车间组装驾驶室内饰品,保险杠,前罩板、仪表、车灯等工序10名,试用期月保底3500元+计件工资,月综合4500~6500元 ④:质检员、配送司机、叉车、仓管、管理干部50名,月薪4000~6000 以上岗位均为长白班、免费住宿4人间,免费发放工作服、劳保用品、被子和四件套。
通过网络在线方式与客户沟通,按照公司指定的渠道进行推广
1、负责产品的团购渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划,开拓宾馆、学校、企业、单位的大型供暖工程项目的市场 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 5、收集一线销售信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见 。 6、按时完成公司销售部相关销售报表并及时上交上级部门主管审核。 7、管理并督导部门业务人员,提高业务人员的业务水平及业绩。
1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售部人员,完成销售、回款与市场目标。 2、销售体系管理:根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长; 3、销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务。 4、客户关系管理:通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理 等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,逐渐渗透终端客户,掌握最终消费群体。 5、市场信息分析:通过一线销售代表收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应。 6、费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比。 7、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
1.接待客户,与客户共同进行维修项目的确认,通过仔细的诊断确定工作范围并制订委托书; 二、素质要求 1.具有良好的人际交往和沟通能力; 2.拥有车辆驾驶执照和驾驶能力; 3.能熟练操作计算机系统; 4.男性身高1.72米以上,女性身高1.60米以上
1.接待客户,与客户共同进行维修项目的确认,通过仔细的诊断确定工作范围并制订委托书; 二、素质要求 1.具有良好的人际交往和沟通能力; 2.拥有车辆驾驶执照和驾驶能力; 3.能熟练操作计算机系统; 4.男性身高1.72米以上,女性身高1.60米以上
负责维修配件管理
1、一年以上中重卡现场质量管理经验; 2、熟悉OFFice办公软件; 3、熟悉中重卡底盘、电器、管线工作原理; 4、熟悉机械制图软件
负责公司专职安环管理,要求熟悉汽车行业安环管理程序,精通安环体系管理知识,在汽车相关公司工作过。
,负责发放公司要求广告 2,服从公司管理制度
1、负责市场调研,了解客户需求, 做出精准市场定位 2、开发客户资源,建立和维护客户档案 3、负责推广公司的营销活动,按时完成公司下达的业绩指标 4、负责客户回访,定期反馈最新信息寻求销售机会并完成销售
具备一定的汽车行业工作经验,熟悉当地汽车市场行情,良好的沟通能力和一定的公关能力,工作敬业负责,熟悉汽车管理业务流程和良好的团队意识。待遇从优,可面谈。
1、协助领导处理日常工作。 2、签约后合同录入、归档等管理工作。 3、协助领导参与相关合同、规范、文本起草和审核工作。 4、合同的持续跟踪和督促整改工作的完成。 5、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好档案收集管理及保密工作; 6、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 任职要求: 1、全日制法律专业本科以上学历毕业; 2、较强的沟通和协调能力以及口头表达能力,具备良好的谈判技巧; 3、较强的责任心,忠诚敬业,性格开朗; 4、有良好的文字组织和文字表达能力,熟悉相关文件的起草格式; 5、男女不限,22-35岁之间。
1、负责采矿技术工作,协助处理生产及相关技术问题,并负责采矿档案管理工作。 任职要求: 1、全日制统招矿业及相关专业本科以上学历, 2、工作认真细心能吃苦耐劳,专业基础知识扎实,具有创新精神。 3、身体健康,责任心强,能适应露天作业
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