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1.制定集团的财务目标、政策及操作程序,健全集团财务管控体系,包括但不限于:股权规划、股权融资、银行融资、集团财务政策制定、全面预算管理、经营分析等;
2.对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;
3.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;
4.做好集团税务筹划,协调公司同银行、工商、税务统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;
5.根据公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;
6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理层决策参考:
8.完成领导交办的其他临时工作。
要求:
1.具有财务、会计、金融等相关专业的本科及以上学历,具有注册会计师或高级会计师职称,2.具有丰富的中大型企业集团总部工作经验,参与过股权激励,投融资等工作内容
3.具有良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效地协调公司内部和外部的关系,
4.具有较强的分析和解决问题的能力,能够快速准确地分析和解决财务问题,
5.具有良好的职业道德和诚信意识,能够保守公司的商业机密。
6.10年以上财务经验,5年以上大集团企业财务总监或CFO工作经历,制造业背景出身;
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
要求大专以上学历,有一定的管理能力,3年以上的销售业务经验,年龄25-45岁,男女不限。
司机,B照,50岁以内
高标准建设襄阳人才创新创业超市(以下简称襄阳人才超市)是《政府工作报告》确定的2017年度全市重点工作。襄阳人才超市由市委人才办、市人社局、襄阳高新区党工委宏观指导,襄阳为兴投资公司负责建设运营,着力打造重点服务襄阳市、辐射带动汉江流域的人才创新创业服务集成平台。 襄阳人才超市建设于今年1月11日运营,已取得初步成效,受到了省委组织部、省人社厅的充分肯定,市场化运作机制走在全省前列,已入选全省首批优秀人才超市,天津市河东区、宜昌市、黄冈市等省内外多个市州前来学习学习。 为建设成为在全省一流、在全国有影响的人才超市,襄阳人才超市进行了提档升级,提档升级工作硬件建设即将完成,现面向全市公开招募人才。只要你有才,这里有舞台!
要求大专以上学历,有一定的管理能力,5年以上的销售业务经验,年龄30-45岁,男女不限。
营销总监
岗位职责: 主要在网络平台上展示才艺,可以唱歌,跳舞,讲故事,互动聊天,形式多种多样 要求: 1.年龄18-35岁,形象好,气质佳,吐字清晰,形象甜美 2.性格外向,乐于展示自我,思维活跃,勇于挑战高薪 3.乐于与人交往,比较擅长聊天 4.拥有才艺表演或经验者优先录取(无经验可培 训) 工资待遇: ,公司提供直播间,保底3000-10000不封顶 ,可在家直播,保底3000-20000不封顶 工作时间:每天6小时,时间自由
岗位职责
1. 全面负责汽配城项目团队的建设与管理工作;
2. 协调项目资源、商户管理、监控项目过程中的重大事项;
3. 组织并实施项目计划、任务分解、需求分析、架构设计等工作;
4. 深入分析运营数据,有效的对流程、质量等持续改进和持续优化;
5. 负责与客户建立良性的客户关系,并做好维护与管理;
6. 对项目经营活动的决策和结果负责;
7. 对项目营销推广具备一定见解,对本地资源具备整合能力。
任职资格:
1. 对专业市场项目有过规模管理经验;
2. 有较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力;
3. 具有很强的决策能力、团队协调能力、社会交往能力和语言文字能力,具有管理者的亲和力、人格魅力以及良好的企业管理理念;
4. 有高度的责任感,认真谨慎负责,能站在企业角度思考问题,高度认可企业文化;
5. 综合能力较为优秀者可适当放宽从业经验要求。
职位福利:无试用期
岗位职责: 主要在网络平台上展示才艺,可以唱歌,跳舞,讲故事,互动聊天,形式多种多样 要求: 1.年龄18-35岁,形象好,气质佳,吐字清晰,形象甜美 2.性格外向,乐于展示自我,思维活跃,勇于挑战高薪 3.乐于与人交往,比较擅长聊天 4.拥有才艺表演或经验者优先录取(无经验可培 训) 工资待遇: ,公司提供直播间,保底3000-10000不封顶 ,可在家直播,保底3000-20000不封顶 工作时间:每天6小时,时间自由
具有良好的职业道德和敬业精神,业务能力强,善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,有意朝业务经理发展的优先考虑
招聘我们公司在各区域代理经理
岗位职责
1. 全面负责汽配城项目团队的建设与管理工作;
2. 协调项目资源、商户管理、监控项目过程中的重大事项;
3. 组织并实施项目计划、任务分解、需求分析、架构设计等工作;
4. 深入分析运营数据,有效的对流程、质量等持续改进和持续优化;
5. 负责与客户建立良性的客户关系,并做好维护与管理;
6. 对项目经营活动的决策和结果负责;
7. 对项目营销推广具备一定见解,对本地资源具备整合能力。
任职资格:
1. 对专业市场项目有过规模管理经验;
2. 有较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力;
3. 具有很强的决策能力、团队协调能力、社会交往能力和语言文字能力,具有管理者的亲和力、人格魅力以及良好的企业管理理念;
4. 有高度的责任感,认真谨慎负责,能站在企业角度思考问题,高度认可企业文化;
5. 综合能力较为优秀者可适当放宽从业经验要求。
职位福利:无试用期
1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划;2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益***化;3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施;4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案,激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额;6. 主持重大营销合同的谈判与签订,管控营销风险; 7. 维护良好的客户关系,定期拜访重点客户,协调内外关系,提升客人忠诚度,增加回头客;8. 不断完善营销产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力;9. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度。10. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑;11. 培养、激励市场营销团队成员,储备后备力量,加强内部管理带领团队实现各项营销业绩指标;12. 完成上级领导交办的其它事宜。要求:1.3年以上同岗位工作经验,五年以上酒店市场管理工作经验2.高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 职能类别:市场/营销/拓展总监
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
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