与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
熟练掌握办公软件,熟练操作EXCEL表格,头脑灵活,能吃苦耐劳,服从安排。
1.年龄在20-40岁之间,大专学历以上; 2.能够熟练使用各种办公自动化设备及office系列办公软件; 3.为人热情、积极、勤奋、进取,有一定的吃苦能力,勇于面对压力与挑战; 4.具有高度的责任感与敬业意识,有良好的职业道德和职业教养。
职位要求:工作地点:枣阳市(要求在枣阳居住) 职位描述: 办公软件、EXCEL/WORD、管理能力、 沟通能力、活动策划 、资料管理 、 企业服务 、公文写作 职位要求: 工作地点:枣阳市(要求在枣阳居住) 1、负责公司内外工作事务对接、沟通、汇报工作:制定工作方案策划并实施: 2、经过培训可熟练掌握业务知识,具有一定的文案写作能力; 3、沟通能力强、吃苦耐劳、善于团队合作,有很强的沟通能力; 4、熟练应用OFFICE办公软件,尤其是Excel,能够熟练使用常用公式: 5、具备良好的管理能力和团队精神,积极完成上级交给其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,有行政或企业服务工作经验的优 先考虑; 2、有会计证的或熟悉会计业务优先考虑: 3、工作仔细严谨性格开朗、形象气质佳,男女不限,接纳应届毕业生。
岗位职责:
1、利用数据分析工具对公司数据进行分析,负责提供能为公司决策、运营等提供优化建议的报表和报告;
2、基于用户分层以及平台流量分发机制进行分层的运营提升平台运营效率。
任职要求:
1.、有商户管理,1年以上C端产品运营、用户运营工作经验优先;
2、数据敏感度强,抽象、归纳能力强,有独立的数据分析和运营方案设计能力;
3、工作主动性和责任心强,有较好的创新精神、团队合作精神、沟通能力及执行能力。
职位福利:节日福利、员工旅游、定期团建、弹性工作、带薪年假
职位亮点:单双休,法定节假日正常休;
职位职责: 1、负责门店运营工作的落地督导及相对应的营促销活动督导、培训、通关,负责所辖区域医院完成销售流水目标及利润目标; 2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店业务能力; 3、负责分析门店客户满意度不足原因,提供相应督查结果,提供给运营部门,制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、负责挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验; 5、提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出区域门店经营状况分析和前景预测报告; 6、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限; 2、具有连锁运营领域3年及以上工作经验,具备一定的管理经验; 3、具备先进的管理理念,熟悉连锁行业的管理制度和运营模式; 4、须具备团队协作能力,较强的沟通能力,能承受较大的压力,高度的工作热情及创新思维; 明年年初,襄阳,宜昌会开设相应门店,后续想回襄阳,宜昌人员也可投递。
1、负责研发部文档的收.发.拟.存工作,做好维护和管理;
2、负责研发部的文职工作,会议准备.会议记录等;
3、配合研发部编写支持类文档或认证文档等;
4、协助研发部进行文档的编写和事务性工作的处理;
5、完成上级交办的其他事项。
任职要求:1.大专或以上学历,行政管理.文秘.计算机等相关专业优先;2.能熟练操作基本的办公应用软件,能操作ERP、管家婆者优先;3.具有良好的逻辑思维能力.沟通表达能力和较强的抗压能力;4.性格开朗.积极主动.有良好的团队精神及沟通协调能力;5.工作认真负责.责任心强.有上进心.能够吃苦耐劳。
福利待遇
带薪年假、周末单双休轮换、节日福利、购买社保、餐补、交通补助、定期团建、办公环境舒适。
业务经理助理
一、工作内容1、档案整理:将档案资料按顺序进行打码整理。2、档案扫描:使用扫描仪把纸质(文档、图纸)档案扫描到计算机里面。3、图像处理:对扫描图像进行校正处理。4、信息着录:条目资料录入、校验和数据挂接。5、档案装订:把数字化完工档案进行装订、装盒、上架。二、任职资格:电脑操作熟练,工作认真负责,服从公司调动,无经验亦可,可接受实习生。 三、上班时间:上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、相关福利:单休。
文员
职位描述: 岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行不需较多工作经验的任务; 2、协助行政主任对各项行政事务的安排及执行; 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、无需工作经验; 2、工作细致、认真、有责任心 3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识; 工作时间:9:00--18:00
职位职责: 1、负责门店运营工作的落地督导及相对应的营促销活动督导、培训、通关,负责所辖区域医院完成销售流水目标及利润目标; 2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店业务能力; 3、负责分析门店客户满意度不足原因,提供相应督查结果,提供给运营部门,制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、负责挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验; 5、提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出区域门店经营状况分析和前景预测报告; 6、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限; 2、具有连锁运营领域3年及以上工作经验,具备一定的管理经验; 3、具备先进的管理理念,熟悉连锁行业的管理制度和运营模式; 4、须具备团队协作能力,较强的沟通能力,能承受较大的压力,高度的工作热情及创新思维; 明年年初,襄阳,宜昌会开设相应门店,后续想回襄阳,宜昌人员也可投递。
职位职责: 1、负责门店运营工作的落地督导及相对应的营促销活动督导、培训、通关,负责所辖区域医院完成销售流水目标及利润目标; 2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店业务能力; 3、负责分析门店客户满意度不足原因,提供相应督查结果,提供给运营部门,制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、负责挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验; 5、提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出区域门店经营状况分析和前景预测报告; 6、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限; 2、具有连锁运营领域3年及以上工作经验,具备一定的管理经验; 3、具备先进的管理理念,熟悉连锁行业的管理制度和运营模式; 4、须具备团队协作能力,较强的沟通能力,能承受较大的压力,高度的工作热情及创新思维; 明年年初,襄阳,宜昌会开设相应门店,后续想回襄阳,宜昌人员也可投递。
职位:驻外线上推广(本工作需要出差,请看清楚再投简历) 6000-15000元以上 任职要求: 年龄:18-30周岁 学历:中专以上 技能:能熟练的操作电脑及办公室软件,打字速度在每分钟40字以上 工作时间:12小时 岗位内容:公司提供有限资源,公司提供精准引流资源以及其他公司最新的会员资料,无需推广员自己去拉会员,无压力式推广 薪资待遇: 1.底薪第一个月6000元,第二个月6500元,第三个月7000元,以此类推,第一年底薪8000元封顶。根据业绩情况而定,每月业绩达到50万元,底薪加300元,以此类推,无上限 2.员工每月享有2天休息日,视公司运营情况而定。如果自愿不休者,公司将发放全勤奖500元 3.员工提成(个人提成+团队提成) 4.员工奖金(休假,节日奖金,生日奖金,年终奖) 5.每个月公司组织员工参加聚餐或旅游 6.提供免费食宿,除了个人物品花销外,公司免费提供生活用品(牙膏、牙刷、洗发露、沐浴乳、毛巾、饮水杯、吹风机等基本生活用品)
要求有一定财务基础,负责公司考勤,各项行政制度的建立与执行。另招聘消防施工学员,要求50岁以下,试用期2600元每月,试用期满后根据掌握技能上调,每次涨幅200。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com