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职责描述: 1、负责行业直播大促电商商家日常对接、问题解答、数据分析,提升品牌直播能力,帮助商家成长; 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育,输出电商类主播成长路径; 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论;有活动大促经验 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
职责描述: 1、负责视频号达人直播电商商家日常对接、问题解答、数据分析,提升品牌直播能力,帮助商家成长; 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育,输出电商类主播成长路径; 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论; 有达人经验优先 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
1、负责项目现场管理工作,维护正常经营秩序;
2、关注商户经营情况及销售数据的的收集、整理、分析,商户各类费用催缴及关系维护;
3、协助招商部沟通商家进场、撤场,费用收缴及预警调整工作;
4、协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理;
5、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通;
6、配合做好商户商企划推广信息的收集与整理,客服处理商户及顾客投诉,维护公司形象;
任职资格要求:
1、本科及以上学历,经管类等相关专业;
2、具有5年以上相关岗位工作经验,其中3年以上团队管理经验;至少1个知名商业项目或百货项目运营经验;
3、熟悉项目所在地及周边地区商业市场,熟悉商场运营工作;掌握全面的营销管理、客户关系管理、广告等相关专业知识;
岗位职责: 1、负责租赁行业的角色培训,结合业务场景,与业务共创培训课件和培训计划; 2、跟进业务角色的培训过程、结果,并及时更新培训内容,组织业务学习赋能实施; 3、深入了解并认同组织文化,通过文化活动等的建设,打造公开透明、竞优比好、有温度的组织文化氛围; 任职资格: 1、统招本科及以上学历,做过业务培训、通用力培训; 2、良好的沟通表达能力,合作能力强;
职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性。 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况; 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作; 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化; 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见; 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.有人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 4.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 5.工作认真主动,有责任感。
岗位职责: 1、 根据业务及管理需求,参与数据项目需求调研及规划,出具财务业务数据分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 完善优化财务共享中心SPT测算模型,定期监控并分析结果; 4、 参与财务共享中心运营数据指标模型建设,优化现有工作流程,运用大数据实时反馈运营情况; 5、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、共享中心相关工作经验,有财务数据分析、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 具备较强的数据驱动及数学逻辑思维,以及数据整理分析能力,善于发现问题,解决问题;; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
岗位职责: 1. 依据公司战略发展,完成现场管控和监控体系搭建; 2. 负责审核中心人力预估和排班规则的统筹规划,与公司支持部门建立强有力的关系,推动有效的人员生产力管理和共享实践,确保整体人力预估及服务水平; 3. 了解WFM全流程,从分流、预测、排班、现场管理整体模块,基于对业务理解,通过系统化和智能化提升人员生产效率和管理效率,降低成本 4. 通过收集、分析和总结数据及趋势,与运营团队、业务团队建立流程改进和流程标准化,同时制定项目规划,对接及统筹内外部项目达成既定目标,发掘瓶颈并实施落地优化。维护数据、制定合理人效要求、推动效率提升方案和流程。 5. 加强与业务交付团队的业务沟通,提供所需的数据支撑。 岗位要求: 1、本科及以上学历,统计学,数学专业(优先) 2、2年以上大型审核中心/呼叫中心相关经验,有预测、排班,人力计算,运营策略等相关的客服工作经验者优先 3、熟悉现场管理体系,具有较强的洞察力,能搭建业务运营应急预案及机制好的 4、具有较强的数据分析能力、SQL能力、良组织协调能力和沟通能力; 5、工作细致耐心,有较强的责任心和执行力
【岗位职责】 1、 根据业务及管理需求,利用财务共享数据资源,出具各类分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 对财务共享服务收费方案及流程进行梳理优化,对收费数据进行测算分析,推动收费测算工作实现自动化/半自动化,如收费管理平台; 4、 搭建财务共享中心知识管理体系,统筹共享内部各部门/组对知识文档进行管理,参与智能客服知识库分析,推动智能客服知识库建设; 5、 完成部门交待的其他工作任务与计划。 【任职资格】 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、房地产行业、共享中心、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 对运营管理有一定的了解,并有意愿向运营管理复合型人才发展,具备较强的数据处理及分析能力,信息化思维、沟通协调能力,善于发现问题,解决问题; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
岗位职责: 1. 负责武汉及周边城市的系统集成产品的销售任务达成; 2. 负责系统集成产品渠道拓展和运营管理; 3. 负责系统集成产品的成交与交付管理; 4. 负责经销商的赋能及任务达成; 5. 负责暖通平台组织建设及人才培养; 岗位要求: 1. 具备10年以上相关经验,大专以上学历; 2. 熟悉武汉设计师渠道,并具备相关资源; 3. 具备优秀的商务能力;
职位描述 1、负责社区立法运营,协助搭建健全的内容治理标准,并拉通相关团队,保障良好的社区氛围 2、参与社区相关问题分析,通过对举报等负向场景的情况摸底、梳理,产出具备可行性的问题解决方案,完善平台规则 3、通过用户行为和动机摸底分析,拆解业务优化动作,提升用户对平台社区规则的感知 4、跨部门对业务和需求进行有效沟通协调,推动规则项目应用落地。 任职要求 1、本科及以上学历,新闻、中文、法律相关专业优先 2、3年以上互联网安全信息或内容质量领域工作经验,熟悉互联网信息传播特点,了解短视频或直播行业,快手深度用户优先 3、有良好的文案基础及语言组织能力,有较强的数据分析能力、洞察力 4、具备良好的项目推进能力及团队协作能力、抗压力强
岗位职责: 1、从数据库对数据进行获取、加工、分析,并输出分析报告。 2、支持批量型业务团队,并通过数据监控发现问题,进行数据分析、出具报告,提供相关建议; 3、负责现场管理相关的工作,及时发现现场问题并及时调度,确保现场稳定运作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年大规模用工型团队支持经验,具备数学和统计学知识,熟练掌握SQL技能; 2、能够使用数据可视化工具(如PowerBI等),将复杂的数据转化为易于理解和表达的图表、图形,并具备看板搭建的能力; 3、能够清晰地表达自己的观点和分析结果,并与团队/协作方成员进行有效的沟通协作。
1、汇总企业各业务财务数据,完成企业年度预算编制及审核 2、按集团要求及企业自身需要,制定分析模型,定期按时完成经营分析及汇报 3、汇总各业务资金计划,以资金平衡为原则,做好企业资金计划及中长期资金规划 4、统筹运营管理工作,强化各类关键事项的跟踪、检查,提升企业运营效率和质量,组织协调解决相关问题,加强板块内部战略协同和资源优化配置,保障板块及成员企业战略规划目标的达成
岗位职责1、负责公司日常收支的管理和审核;2、跟进项目产值和成本确认,协助实施财务月结、年结工作;3、进行月度、季度、年度税务申报;4、应收账款、其他应收款的定期跟进等;5、领导安排其他工作。任职资格1、大专以上学历,3年以上财务管理经验2、能接受亚洲地区国家外派 职能类别:财务经理
金融财务规划师通过公司体系化的培训,学习专业的家庭理财知识,为中高端客户家庭做投资,银行理财,教育金,婚嫁金,养老金,养老社区等综合金融板块的规划。2.任职要求: 男女不限,自我调节能力強,有较强的学习能力与表达能力。3.薪资及福利待遇:薪资结构:高有责底薪 高提成 高方案。综合薪资6000-10000元/月福利待遇:每个季度优秀员工享受国内外旅游度假基金4.工作时间:9:00—17:30,周末单休。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理交付的其他工作。
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