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职责描述: 1、负责集团数据中台“采-建-管-用”相关技术平台架构设计和研发; 2、负责数据智能方向探索和数据机器人等技术创新; 3、识别和管理物联网等数字化机会点,数据助力业务数字化转型; 4、持续提升产品团队组织能力,确保以用户为中心的产品快速迭代; 任职要求: 1. 本科及以上学历,至少5年以上数据产品研发经历; 2. 深厚数据技术背景,具备平台级技术架构和规划能力; 3. 责任心强,良好的团队合作意识与沟通能力;
职责描述: 1.对收到的举报、投诉或其他方式获取的线索进行初步评估和排查; 2.对立项的线索,作为项目经理独立或带领团队完成调查取证、撰写调查报告、提出处理意见、整改建议和舞弊场景等具有建设性的输出,以及案件卷宗整理与归档管理工作; 3.独立或配合他人完成与公司各业务部门、司法机关、以及其他外部中介机构的协调与沟通工作; 4.支持其他团队或业务部门完成舞弊风险防范、安全管理、合规宣教、相关制度建设等方面的工作; 5.独立完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限;法律、经侦、财经、审计等相关专业优先; 2.能够独立办案,至少5年同业工作经验,有甲方、乙方及体制内经验者优先; 3.具有良好的中英文口头表达和书写能力,能够将英语作为日常工作语言; 4.有海外工作经验优先; 5.熟悉使用各类常用办公软件,如PPT, Excel, Word, Visio等; 6.熟悉欧洲等地区法律法规、立案、诉讼程序者优先; 7.善于沟通与跨部门协作,有独立分析与解决问题的能力,逻辑性强; 8.能够接受长期海外派驻或出差; 9.对硬件、互联网、零售业务有兴趣;具有探索、创新精神、思维开放。
职位描述 1根据公司发展战略,制定.建立.完善供应链战略规划,建立供应链系统并运作; 2设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购.质量.仓储.配送.生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并不断优化; 3制定仓储.物流整体规划及发展战略,针对业务未来发展方向提出建设性意见;4优化用户体验服务质量体系,降低投诉率,提升用户体验; 任职要求: 1大学本科学历,物流管理.供应链管理等专业优先考虑; 2 10年以上供应链相关工作经验,至少2年以上供应链管理经验; 3拥有丰富的成本控制.采购管理.质量管理.仓储物流管理.生产管理方面的经验; 4有优秀的统筹能力和风险预判能力,能够利用数据进行分析,并据此制定相关的策略与规划; 5有责任心,良好的沟通协调力.谈判和领导能力,有强烈的创新意识及开创事业的情怀,能承受高强度的工作压力。 展开 所需技能: 供应链管理、仓储管理、物仓调度
职位描述:
【岗位职责】
1、负责建设和发展该区域运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价、考勤管理及人才梯队建设工作;
2、负责下辖区域相关岗位的人员招募培训及考核工作;
3、负责所辖区域整体运营管理,包括服务规范、形象管理、公关管理及价格管理等工作;
4、负责所辖区域的整体市场开拓计划制定、部署、及监督实施,提升公司在所辖区域的知名度和认可度等;
5、负责总公司的各项管理制度在所辖区域的贯彻执行;
6、负责协调处理所辖区域外部公共关系(重要客户、地方政府、合作伙伴等)
7、负责推动所辖区域的招聘渠道、业务种类的拓展;
8、制定和执行所辖区域的销售计划,完成公司既定销售目标;
9、负责所辖区域各部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;
10、负责配合总公司各项财务费用的管理和控制;
11、负责配合总公司对所辖区域员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。
任职要求:
1.普通话标准流利,无不良嗜好,年龄25-40岁;
2. 大专及以上学历,熟练掌握并使用办公软件(word/excel/ppt等);
3.喜欢与人打交道,善于沟通,具有良好的协调及分析解决问题的能力,具有良好的团队协作精神;有同行业经验者优先。
4. 有极强的事业心和自我管理能力,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。
职位福利:包吃、包住、项目奖金、每年多次调薪、周末双休、五险一金、多次晋升机会、面试最多三轮
a) 协助中心领导对所辖片区项目的日常营销工作进行管控、指导及帮扶,确保辖区各项目指标达成; b) 全程跟进并分析辖区项目营销策略制定的合理性、营销动作的规范性、计划实施的有效性,并及时巡检与反馈; c) 定期收集、整理区域市场有关房地产相关资料,根据各项目销售日报、月报、年报数据分析销售执行情况,提出合理化建议及改进措施; d) 熟知并掌握各项目基本情况,作为项目管理的战略储备人才及时进行补位;
一、岗位主要职责 1.制定公司技术发展战略规划,统筹公司技术创新提案、技术创新项目培育,推动公司生产技术攻关,提高生产技术水平。 2.负责组织新技术、新工艺、新材料的研究开发、引进及推广应用。 3.负责公司新品打样试制管理,并组织实施产品打样及工艺参数设计分析,提升打样试制能力,为产品标准资料建立提供参考依据。 4.负责制定公司整体质量战略,工艺流程及标准改进,全面负责质量管理工作满足发展战略的需要。 5.全面解决生产过程中出现的各类问题,确保产品质量达到标准或客户要求。 6. 负责本部门人才梯队管理建设,团队人员专业能力辅导和培养。 7、统筹生产人员、技术人员、品质人员印刷品质及技术知识及操作技能培训,提高相关人员处理问题的能力。 二、任职基本要求 1.高中/中专以上学历 2.从事凹版印刷行业五年以上工作经验,两年以上技术部门负责人经历。 3.能根据产品订单的技术要求,提出解决方案接单生产。 4.了解塑料软包装相关行业技术发展趋势、前沿技术。 5.具备评价生产流程有效性,提升生产效率和节能降耗降本增效解决方案的实践能力。 6.素质要求:具备较强的人际沟通、组织协调、管理能力,具备优秀的问题分析及处理能力;工作态度积极、个性内敛沉稳、思想导向明确。
岗位职责:
1、结合集团发展战略及业务发展方向,统筹推进盛帆集团的品牌价值体系建设工作,确定品牌定位、形象塑造等品牌宣传理念;
2、整体把控盛帆集团及各子公司相关自媒体平台的调性及内容产出,策划主题并进行各类日常品牌公关稿件撰写,追踪传播效果;完成公司品牌的新媒体、传统媒体等运营推广工作;
3、建立、维护与拓展媒体关系,针对全国范围内的主流核心媒体进行关系维护与日常选题沟通,营造有益于提升企业公众认知的舆情环境,通过媒体传播提升公司和品牌的影响力和美誉度;
4、负责统筹大型活动组织策划执行落地,包括品牌活动,公益合作,行业交流等;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、统招重点本科及以上学历,新闻、中文等相关专业优先,具有良好的品牌管理基础;
2、具备大型企业品牌宣传管理或互联网行业的从业经验优先,了解全线新媒体产品和新媒体运营手法;
3、具备较强的沟通协调能力、执行力、文案写作和语言表达能力;
4、热爱文体产业或有相关从业经验优先。
在盛帆,我们倡导:
● 同创共享的文化:近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东,核心员工全员持股。在这里,我们是命运共同体,你的每一分努力都会得到回报;
● 科学高效的工作:弱化传统考勤管理模式,推行弹性工时,除法定节假日外,另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求;
● 强健精干的体魄:园区各类标准化运动设施齐全,游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙,春秋两季运动会,覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等,点燃你的运动热情,让你重回积极阳光的少年时代;
● 健康快乐的生活:天然氧吧式园区环境,菜品丰富的智慧食堂,自助式体检套餐,住院医疗补贴,个人心理咨询,家属游园活动,传统节日福利,生日福利,不定期工会慰问福利,更有春秋(出境)旅游活动带你寻找诗和远方;
● 人生大事的助力:10万元购房补贴、10万元***礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战,还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利,助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻,盛帆都在你身后,为你提供坚实的后盾,解决你的后顾之忧。
岗位职责: 1.负责商务目标的制定、实施和管理,进行合作渠道开拓、商务洽谈、项目服务及后期维护,有全年商务指标,包括吸引产业化投资、落实政府补贴等; 2.熟悉智慧城市,智慧县域,智慧医疗,智慧乡村,智慧交通等智慧领域产品,掌握了解地方政务节点及需求并进行产品匹配、优化; 3.对接总部大型项目完成产业化落地,能够独立完成地方政务活动的策划与执行; 4.根据公司方向建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完与政府机构沟通机制;为公司在当地区的发展推广营造良好环境; 5.收集梳理业务相关的各地协会、商会、政府资源,深入渗透建立长期合作联系; 6.建立公司与政府之间的战略合作,为公司发展寻求战略联盟和意识形态的有利支持; 7.负责商务团队的管理、补充、发展和培养高。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.本科及以上学历,专业不限; 3.熟悉政府部门运作,具有良好的政府人际沟通渠道,有政府事务关系者优先; 4.8年以上工作经验,有行业运营、洽谈和落实产业化投资和政府补贴经验者优先考虑; 5.具备较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力和出色的公关能力; 6.有较强的沟通和领导力,为人正直,抗压能力和团队合作意识强,有全局把控的能力; 7.对各个城市有深入了解,有广泛人脉资源,可以适应经常出差考察等任务。
岗位职责: 1.税务统筹:整体税务筹划;公司财税管理的优化和落地管理;税收优惠政策有效运用管理 2.财务管理:负责公司及事业部合并财务报表的编制组织工作; 3.建立合并报表编制规则和工作流程;配合推动合并报表系统化建设,改善合并报表工作质量和时效;负责公司预算管理工作; 4.事业部税务管理:给予事业部产品架构税务意见;交易主体交易架构优化;业务线税务合规风险管理控制。 5.事业部财务管理:确定事业部盈利模型、实施资金流动性管理、参与产品参数讨论及制定、收入/费用等监控,根据各项财务数据推动业务发展。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.本科及以上学历,会计、财务管理相关专业; 3.能把控财税业务互联网产品布局、框架及市场需求。
职位描述 工作职责: 1. 负责战区在属地的多种业态业务拓展;专注于三类客户(开发商、企业、政府)客户拜访,关系维护、商机挖掘、客户满意。 2. 建立收集、分析市场项目信息、客户信息; 3. 根据房地产市场铺排拓展方向,结合市场战略发展方向,了解、掌握市场行业内信息,对本地市场业务进行调研、分析; 4. 协助各项目进行费用测算、合同制订、招投标备案等,提供专业支持。 任职资格: 1. 具有良好的开拓创新精神,良好的商务谈判和资源整合能力。 2. 具备对接大客户(开发商、物业、政府等)经验,有敏锐的市场嗅觉,有链接关联渠道的资源和能力,有成熟客户资源者优先。
岗位职责: 1.根据区域发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责区域人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为区域重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强区域人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责区域核心团队和业务团队核心骨干的打造,在区域内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善区域人才储备和梯队建设; 8.及时处理区域人事行政管理中的重大问题,负责区域的企业文化建设; 9.规范完善区域行政管理系统,制订并完善区域各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.10年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
工作内容: 1、参与集团资本运作规划的制定和总结; 2、参与股权融资、兼并收购、资产处置等资本运作; 3、对集团及下属业务进行估值和财务分析及参与资产重组和并购项目; 4、准备或审阅交易建议,以及与交易相关的资料; 5、对接监管机构,协助沟通推动并准备汇报材料; 6、跟踪资本市场动态,撰写行业分析及公司对标分析报告; 7、与财务部其他职能组同事协同进行财务管理工作。 任职资格: 1、CFA持证人优先; 2、具备硕士或以上学历优先; 3、5-8年或以上在投行或监管机构工作经验,拥有企业资本运作相关经验亦可; 4、了解A股资本市场运作主要的监管要求和导向,参与过IPO、再融资、资本重组等项目的规划和执行,具备与监管、中介机构沟通经验; 5、熟悉财务分析、企业金融、估值模型,会计及资本运作相关法律法规; 6、普通话与英文流利,具备较强的中文公文写作能力和经验,沟通能力强。
指导项目从立项到结项的实施过程,监控项目质量,协助项目经理识别风险,指导风险应对措施;制定项目绩效考核制度;定期进行项目经理培训。岗位职责:1 指导与推动产研团队敏捷建设,结合产品与团队的实际情况,制定有针对性的敏捷实践方案2 对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导、coach,培养出合格的Scrum master4 对项目全流程进行监督检查,能够及时识别过程中的问题,并给予可行的改进意见5 配合领导要求,能够通过自下而上的研发管理流程建立方式反向推动组织体系的形成 职位要求:1 较强的沟通表达能力2 同时拥有瀑布模型和敏捷模型下的项目管理经验3 较强的分析和解决问题能力4 熟悉至少一种DevOps工具5 认证:PMP或中高项(必有其一),CSM/ACP(优先) 职能类别:项目总监 关键字:项目管理监控项目质量
岗位职责:
1. 经营范围:统筹公司线上平台矩阵建设及运营管理,涉及平台包括:传统电商,新电商,渠道分销,私域运营等;
2.核心工作:统筹管理电商部,融媒体部,用户运营部,渠道分销,对销售目标负责;
3. 目标计划:根据公司年度发展战略与业务目标,制定内容部门业务年/季/月度运营规划、经营指标、运营流程等工作;
4. 数据分析:建立运营数据指标规范,监控数据变化,及时调整账号经营策略;
5. 市场洞察:洞察市场动态变化、跟踪竞品数据、动态、产品、价格、热销品、新品、竞争策略信息,为公司的总体战略制定提供相关依据;
6. 平台认知:熟悉各线上平台规则,不断研究运营最新玩法,调整线上平台运营策略;
7. 组织管理:合理设置部门组织结构和岗位分工,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,提升部门工作效率;
8.运营报告:定期复盘运营情况,及时撰写电商运营业务分析报告,提出合理化策略并实施
9.分销管理:制定分销计划,包括达人KOL、渠道分销、传统电商分销等,建立良好的合作分销关系,提升品牌整体销量。
任职资格:
1. 基础要求:大专以上学历,5年以上线上平台策划推广、运营管理经验,逻辑思维能力强,执行能力强;
2. 平台认知:熟知线上平台运营环境、交易规则、操作流程和运营工具;
3. 行业认知:对电子商务平台有较强的市场感知能力,能够敏锐的把握、预测市场动态方向;
4. 数据能力:具有较强的数据分析能力,能通过店铺经营、用户调研数据分析结论及时调整运营策略;
5. 管理能力:具备良好的沟通与团队管理能力,制定销售政策和管理制度;
6. 抗压能力:有强烈的责任感,上进心和事业心,勇于承担责任,能够承受较大的工作压力;
7. 学习能力:自学能力强,能够迅速掌握新的知识;
8. 优先考虑:有教辅类线上运营管理经验且年GMV过亿优先考虑。
职位福利:13薪,项目奖金、五险 、提供住宿、节日礼品、三大礼金(婚仪,子仪,丧仪)、父母生日津贴、不定期团建、子女免费用书 、年度带薪体检、带薪培训学习、寒暑假子女托管福利、住院慰问金、超长带薪春节假等等 ;
猎头不要再打电话了!!!1. 完成信息系统框架设计、实施方案优化、项目管理,需求控制、进度控制、风险管理等工作;2. 协调客户关系,监控和保障项目进度和客户满意度;3. 组织质量工程师和项目工程师与客户进行有效沟通,完成系统开发工作;4. 在实施现场推进项目进度,组织系统上线并实现项目验收;5. 规范项目实施方法,进行项目团队建设及项目知识的传递;6. 配合市场部,完成阶段性或总验收的回款任务。岗位要求:1. 硕士研究生以上学历,理工或相关专业毕业;8年以上项目管理工作经验;2. 具有很强的归纳、整理和分析能力;自学相关行业的业务特点及质量管理方法、标准、工具和习惯;3. 具备良好的演讲能力、沟通能力,有团队合作精神,能服从工作安排,适应出差;3. 有实施ERP/CRM/SCM/OA/PDM等软件的工作经验,对企业信息化业务流程比较了解。4. 获得项目管理认证者更佳,懂质量管理方面知识者优先。 职能类别:技术总监/经理 关键字:技术总监技术管理需求分析评估系统集成需求调研
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