与今日招聘企业随时沟通
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1、负责办公室工作及接待工作; 2、负责与政府机关、企事业单位对接工作。
1.负责公司来访客户的登记工作 2.负责文档编辑及打印工作 3.负责公司办公区域的卫生清理 4.负责外出员工登记 5.负责办公用品的采购及发放
一、招聘岗位: 大堂引导员(外包项目) 二、任职要求: 1.年龄35周岁及以下,户籍、男女不限; 2.学历大专及以上学历(特别优秀者学历可适当放宽); 3.身高女性净身高不低于160cm,男性净身高不低于168cm 4.五官端正,身体健康; 5.无违法违纪行为和任何不良记录; 6.能适应长时间站立工作,性格开朗,亲和力强,言谈举止大方得体,具有较强的沟通能力和耐心;有较强的服务意识,团队合作精神意识较强; 7.做事认真负责,能够注重细节,具有较强的学习能力和应变能力,具备较强的观察能力和动手操作能力,积极主动,吃苦耐劳,具有良好的自律性 三、岗位职责: 1.协助做好网点大堂服务环境管理,包括营业厅堂、“劳动者港湾”休息区、各服务区域环境的实时清洁维护,各类服务设施的清洁,疫情防控期间还需协助做好环境消毒,为客户提供安全、整洁、舒适的服务环境。 2.协助对大堂服务设备进行巡检及清理,确保各类设备运行正常,出现故障后及时放置提示标识,及时反馈报修信息,疫情防控期间还需协助做好服务设备的消毒。 3.协助管理大堂各类服务易耗品,及时检查补充,发现短缺及时向网点人员上报补充需求,确保补充及时。 4.协助做好网点公众教育区、党建区、阅读角等宣教区域的管理,对宣传教育及阅读资料进行整理,确保资料完整,无损毁,数量充足,协助大堂经理做好厅堂金融知识宣传教育。 5.协助做好到店客户的引导分流。对到店客户做好迎送服务,并按客户需求准确引导分流至相应服务区域,协助大堂经理做好等候客户的情绪安抚。 6.协助做好对“劳动者港湾”客群的服务帮助。按照“劳动者港湾”的服务内容与要求,对有需求的公众尽职尽责提供力所能及的提示及帮助,如手机充电指引、WIFI使用指引、特殊客户扶助等,协助网点共同为客户提供优质的港湾服务。 7.协助做好到店客户的咨询响应。快速响应到店客户提出的咨询,在应知应会范围内的给予及时解答,超出应知应会范围的,及时转介至大堂经理。 8.配合大堂经理进行营业网点服务突发事件应急演练,做好网点服务突发事件应急处理。 9.严禁代客操作。 四、福利待遇: 月综合工资2500+1300绩效,试用期一个月,试用期绩效1300*80%,入职购买五险,节日福利 五、工作地址: 湖北省各营业网点就近分配 六、工作时间: 8:30—17:30 周休两天
岗位职责:
1、协助总经理起草信函、发文、报告、通知等各类综合性文件;
2、负责总经理会务的组织安排,拟定会议议程,起草会议文件,整理会议纪要,并负责对总经理的指示、重要会议的决议进行跟踪督办、落实和反馈;
3、负责公司公文管理,各类提交至总经理审批的文件登记、初审、报批和跟进反馈;
4、根据总经理的指示,负责总经理行程的合理安排,提前做好预约并及时提醒总经理各项事务;
5、协助总经理开展对内、对外跨部门工作事务的沟通,督导各职能部门按时履行各项工作计划,并及时反馈各部门工作执行效果;
6、负责企业重要文件资料和档案的整理、归纳和文件密级划分工作;
7、协助做好来客来访的接待工作,灵活妥善地应对各种突发事情;
8、完成总经理交办的其他工作。任职资格:
1、本科及以上学历,40岁以下,5年以上大型制造业相关工作经验,要求化工化学、工商管理类专业;
2、熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力;
3、知识结构全面,具有良好的总结、表达、沟通能力,悟性强;
4、能积极调动内外部资源,多项目并行的管理能力。
薪资待遇: 无责底薪2400+600绩效+入职提成,综合工资4500+上不封顶,带薪培训,福利多多 工作内容: 1负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题 2主要为公司平台招聘员工.及配送员,邀约面试 3对求职者入职后续进行跟踪,未入职者岗位在 任职要求: 年龄:18-35岁,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,会用excel等相关办公软件。
文员/行政人事专员 工作内容: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面管理工作; 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 6、其他人事日常工作。 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 岗位职责: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 9、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
薪资待遇: 无责底薪2400+600绩效+入职提成,综合工资4500+上不封顶,带薪培训,福利多多 工作内容: 1负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题 2主要为公司平台招聘员工.及配送员,邀约面试 3对求职者入职后续进行跟踪,未入职者岗位在 任职要求: 年龄:18-35岁,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,会用excel等相关办公软件。
岗位职责:
1、根据公司财务制度和有关规定,执行下属子公司财务核算及数据分析统计等工作。
2、认真负责处理子公司财务相关工作,做到帐目清楚、数字正确、登记及时、账证相符。
3、完成公司交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、应届大学毕业生,或年龄25周岁以下。
2、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业。
3、细致认真、责任心强,工作勤勉踏实。
4、工作态度积极,乐于沟通,善于发现和解决问题,配合完成相关各项工作。
5、工作地点:湖北省荆州松滋市。
薪资福利:
1、薪资:月薪6k-7k,首年13薪。
2、包食宿。员工食堂提供三餐,提供员工宿舍。
3、缴纳社保,有带薪年假、节假日福利、员工年度体检等。
岗位职责
1、通过电脑接待客户的咨询工作,给客户答疑解惑的同时,尽最大的可能引导客户下单。
2、快递疑难问题查询。
3、售后退货退款问题处理。
4、未付款订单的催付。
任职要求
1、学历要求:高中以上学历 可接受应届生,会使用电脑进行聊天。
2、打字速度快,学习沟通能力强。
3、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力。
4、品行端正,勤奋好学,勇于坚持、执行力强,心理素质良好,抗压能力强。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利
一、岗位名称:人力资源专员 二、岗位职责: 1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成,承接公司战略规划到子公司的落地执行; 2、确定子公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成; 6、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。 三、薪资范围 薪资:岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利 年薪范围:本科:6-12W+;硕士7-15W+; 四、福利待遇 1、福利补贴引英才:南阳“诸葛英才计划”补助(连续3年补助1.8-4.5W)、精英公馆(住房无忧)、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包,享你所想! 2、各类平台竞风采:养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日,快乐多多,收获多多! 3、文体活动乐开怀:网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆,保持身心健康,畅游知识海洋。 求职专线:13872204524
岗位职责: 1.接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2.对来访客人做好接待,引导工作,及时通知被访人员。对无关人员和无理取闹者应拒之门外。 3.保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 5.负责办公用品、固定资产的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 7.协助接待面试、统计考勤等。
岗位职责:
1、负责片区内所有零售云精选店的门店拓展、产品政策透传、新开店筹建、老店运营帮扶以及物流售后服务等工作;
2、根据大区零售云公司对各片区发展规划,负责零售云在片区内的开店、销售、毛利以及其他各项经营指标的推动和达成;
3、负责推动片区内零售云精选店的拓展及招商和筹建;
4、负责片区各项运营工作,落实和推动总部下达的各项运营工作标准以及加盟商对平台规则的管控;
5、负责片区内的物流售后业务政策透传、培训、解答及数据收集与反馈。
任职要求:
1、具备敏锐的市场洞察和分析能力,良好的商务谈判能力;具备较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;有一定商圈资源分析及管控能力。
2、从事过开店店长、拓展经理、电器销售或运营经理等任职经验优先,有驾照并有2年及以上驾龄,能接受湖北省内驻外。
工作区域:荆州
岗位职责: 1、负责各项规章管理制度的制定、优化、监督及执行,综合协调各部门工作和处理日常事务。 2、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责招聘、劳动纪律、薪酬体系、绩效考核等人力资源管理工作,做好团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等; 5、负责会务接待、档案管理、固定资产管理等行政事务工作; 6、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、男女不限,大专及以上学历,年龄不超过30岁,人力资源管理、文秘及相关专业; 2、熟练使用常用办公软件; 3、具有两年以上企业行政人事相关工作经验; 4、欢迎人力资源专业应届毕业生应聘。 薪资福利:3000-3500/包食宿/五险。
熟悉基本电脑软件操作,认真负责细心。
岗位描述: 通过统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训、星训选拔等方式,逐步成长为公司财务管理专业人才 任职要求: 1、2022届、2023届毕业生,所有证件齐备、真实、有效; 2、一年以上财务工作经验; 3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识; 4、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战; 5、身体健康,遵纪守法;
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