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岗位职责: 在总经理的领导下做好“橄榄鸟”青少年校服在荆州松滋及乡镇区域销售及市场开发工作。 岗位要求: 1、年龄22-35岁,性别不限,大专以上学历(能力优秀者学历可放宽到中专以上); 2、责任心强,积极上进,有吃苦耐劳精神和团队精神; 3、沟通表达能力强,有兴趣从事销售工作(有销售经验者优先考虑); 薪酬福利: 1、底薪+提成奖金; 2、享受国家法定节假日、带薪寒暑假; 3、根据经营状况安排国内、外旅游; 4、养老保险、工伤险等; 5、定期开展职业素养、销售技能及管理技能培训。
接待客户,引导客户进房间介绍消费项目,
岗位职责:1、做好生动化陈列,搭建起健康美味的康师傅方便面与消费者之间沟通的桥梁;2、了解客户需求,建立情感联系,成为产品与客户之间的润滑剂;3、通过技能培训,持续成长为执行力强、善沟通、抗压的高潜人才。任职要求:1、年龄:18-30岁 2、学历:***大专(有快消经验可放宽)3、工作地点:荆州市城区4、自行配备电动车上线,每月补助购车费用薪资福利:1、年薪6-10w,多劳多得,奖金丰厚,全年13薪 ; 2、试用期薪资不打折,入职即购五险一金;3、专业培训,内部晋升,大平台,机会多;4、带薪假期(年假、婚假、产假、病假、节假日等) ; 5、多元化福利(各类福利金、团康旅游等) 工作地点:荆州 年龄要求:18-30岁 职能类别:销售代表 关键字:渠道销售
岗位职责: 1、负责新房销售的业务,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、维护销售渠道,并负责管理和运营; 3、协调合作进行销售。 任职要求: 1、年龄18—40周岁,普通话流利,热爱销售工作; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。
工作内容: 1、通过电话等形式对客户进行回访跟进; 2、联系新客户,维护老客户,开发转介绍; 3、及时跟进预约未上门的客户,并了解原因,及时为客户改约就诊日期 任职资格 1、有电话销售、医疗线上营销等相关销售经验优先; 2、具备良好的沟通能力,反应迅速,口齿清晰; 3、要有“客户为优先”的服务意识,较强的团队合作精神; 4、抗压能力强、性格沉稳、善于倾听、乐观、普通话标准、反应灵敏 福利待遇: 认真负责=6000+ 努努力=7000+ 亲和拼搏=8000+ 五险一金、包吃包住、带薪培训、员工生日会、聚餐旅游、带薪休假、节日福利、公平透明的晋升渠道、月休6-7天等等。 公司氛围和谐,新员工入职会有带教老师(一般为部门领导)进行带教,带教一至两周,可以帮助员工快速融入,快速适应工作。 福利待遇及其他: 1、提供免费可口的营养午餐或餐补 2、办公环境:现代化办公环境温馨舒适,宽松亲密的工作氛围; 3、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬,为有能力者提供广阔的平台; 4、发展平台:公司正在迅速发展阶段,行业前景无限; 5、培训机会:公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐 6、内部晋升:公司重视员工人发展,提供良好晋升机会,绝大多数人员采取竞聘; 7、购买五险一金。 8、工作时间:8:20—17:30
工作职责: 1、市场活动的推广,包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推; 2、在市场点位提供便民服务,对潜在患者提出的口腔咨询问题进行解答帮扶; 3、维系好到院治疗的患者; 4、完成上级领导安排的工作内容。 任职要求: 1、年龄20-45岁,能吃苦耐劳,工作稳定优先; 2、男女不限,有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正; 3、具有较强的执行力和责任感,以结果为导向 ; 4、无需口腔经验,均有一对一帮扶培训。 福利待遇: 1、提供免费可口的营养午餐; 2、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等; 3、缴纳五险一金; 4、办公环境:现代化的办公环境,轻松和谐的工作氛围; 5、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬,为有能力者提供广阔的平台; 6、发展平台:公司处于IPO上市阶段,行业前景无限; 7、培训机会:定期组织各类专业技能培训; 公司简介: 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日,是集口腔医疗、口腔专业研发、口腔技术培训及口腔学术研究为一体的口腔综合公司,作为知名口腔连锁品牌,在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多城拥有61家连锁医院,员工总数超3千余人,每年为超过20万客户提供专业口腔服务,多次获得国家认证、行业认可。
招聘医院专科技术推广员 主要职责:按照医院要求,代表医院,巡访当地市场渠道,维护客情关系(有人教有人带)。 要求:只招成年人,未成年勿扰。 年龄:男性30-40岁,女性28-45岁,具有驾驶经验,有驾驶证,要求自带车辆(私家车)。 学历:高中及高中以上。 经验:熟悉松滋市各乡镇的路线、有销售经验、性格外向的优先。 待遇:4000元起,各凭能力。
1、根据公司销售和开发目标,完成自已销售范围内的医院客户的销售和目标医院开发。 2、负责医院临床客户信息的收集和上报,完成客户业务合同的签订。 3、负责客户回款的催交和跟踪。 4、做好自己销售费用的控制。 5、负责临床客户关系的维护,按时进行客户拜访,解决客户问题。 6、负责自己销售范围内市场信息的收集和并配合公司信息调查。 7、完成公司规定的各类报表。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销,生物,临床医学等相关专业; 2、有临床销售经验者优先考虑,优秀应届毕业证也可; 3、热爱销售工作,具备客户开发和专业拜访能力; 4、能吃苦耐劳,具备优秀的执行力。
岗位职责:1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。任职资格:1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业优先;2、有销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;3、热爱销售服务工作;4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
岗位职责:1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。任职资格:1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业优先;2、有销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;3、热爱销售服务工作;4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
有较强的文字工底及沟通能力,熟练操作电脑
电话营销 岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、耐心细致解答咨询客户,根据公司制定的销售目标配合团队完成销售任务 3、维护潜在客户及学员数据库,进一步挖掘信息及回访,提高报名率及转介绍率; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,大专及以上学历(条件优秀者可放宽); 2、良好的服务意识,对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
招聘医院专科技术推广员 主要职责:按照医院要求,代表医院,巡访当地市场渠道,维护客情关系(有人教有人带)。 要求:只招成年人,未成年勿扰。 年龄:男性30-40岁,女性28-45岁,具有驾驶经验,有驾驶证,要求自带车辆(私家车)。 学历:高中及高中以上。 经验:熟悉松滋市各乡镇的路线、有销售经验、性格外向的优先。 待遇:4000元起,各凭能力。
职责描述: 1、负责根据公司战略规划,完成所辖区域售点销售任务; 2、负责所辖区域所有门店的导购团队管理、客户管理、客情关系维护等工作; 3、熟悉竞品产品策略、门店政策等,熟练掌握公司产品、政策等相关知识,合理应用提升市场占有率; 4、负责所属市场推广活动的配合与支持; 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、具有大专及以上学历、应届生、专业不限; 2、具有较强的逻辑能力,思维清晰; 3、具有承受较强工作压力的能力,对事业有野心; 4、具有良好的沟通能力与协调能力,能与客户保持良好的合作关系; 5、具有一定的市场敏感度,能迅速应对变化多端的市场环境; 6、具备良好的学习意愿、愿意接受新事物。 工作地点:荆州市,沙市区,松滋市各vivo门店就近安排
公司提供手机号、微信号,生活工作互不影响;入职有一周专业知识培训,并安排老员工一对一带教。
《岗位职责》
公司提供客户资源,电话进行客户筛选,有意向合作的客户可以邀约公司或者去客户公司实地拜访。
《公司业务及规模》
1、公司是做LED显示屏的,室内外的广告大屏幕,会议屏以及项目正装用屏,主做省内,全国业务都可以做。
2、公司在职人数在260人左右,郑州作为公司总部,目前在南京、西安开设两家分公司拓展市场,南京分公司竞争小,开发力度较高
《薪资福利》
1、永久无责底薪,试用期不打折全权发放
2、提成按照当月累计销售额提点,综合薪资8000-15000
3、新人开单奖,新人王奖,目标达成奖金,日常互动小游戏抽奖,冠亚季军奖项,奖金200~3000不等
4、咖啡冰淇淋免费畅饮,小零食不间断提供
5、缴纳五险
6、包吃包住
7、1周专业知识培训,安排有老员工一对一带教,全员内部晋升无外聘
《晋升渠道》
1、专业型人才:实习业务员-业务员-高级业务员 三个月一晋升
2、管理型人才:业务员-副组长-组长-副主管-主管-分公司负责人 半年-一年一晋升
职位福利:全勤奖、节日福利、包食宿、员工旅游、不加班、餐补、包住、五险
职位亮点:年轻化的销售团队,好沟通的上级领导
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