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岗位职责: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
工作内容:1、通过公司提供的招聘平台,发布招聘信息,电话邀约符合我司要求的后选者来公司面试;2、每天更新我司招聘职位的发布消息、刷新招聘岗位信息;3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给领导;4、收集并建立人才库。工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00任职要求:1、人力资源相关专业,或有1-3年人事招聘工作经验者优先考虑;2、形象气质佳,有亲和力,乐子与人交流,沟通能力良好;3、具备强烈的荣誉感和责任心。薪资待遇:1、底薪(2.5-3k) 绩效 提成=综合5k~9k以上2、社保齐金 节假日福利 员工旅游 团队奖金十年终奖3、自由的办公氛围 扁平化的管理4、发展方向 HRBP :人事招聘专员--招聘主管--人事主管/ HRBP --人事总监
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
1名,男女不限,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销或行政管理工作经验优先;人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;具备良好的沟通协调能力,较强的统筹协调能力,严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力公文写作功底扎实;书面及口头表达能力优秀(工作地点:万达写字楼)。
需要管理团队
岗位职责:人员招聘
任职资格:有人事招聘经验1年以上
工作时间:五天八小时
招聘职位
生产线操作工、特长生若干
招聘要求
男性,年龄18-24周岁以内,中专(含高中、技校、职高等)以上文化程度,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,面试需要做体能测试,笔试;特长员工性别不限,有体育、舞蹈等特长。
福利待遇
月综合收入在2500元以上,享受国家法定节假日、社会保险等福利;一年发放多次奖
二汽各大中型企业大招聘欢迎咨询包进厂 风神日产厂,轻型车厂,风神,东风旅行车,东风专用汽车,车厢厂,铸造三厂,实业公司,湖北君庭,东风康达,东风物流公司,东昇机械厂,东风仪表厂,风神物流公司,东风旋压件,湖北日发、、、、、大招聘,包进厂。 招聘岗位:生产线操作工,电工,车工,焊工,钳工,数控机加,司机,仓管,叉车工、、、、、 招聘要求:年纪18--40岁男女不限,学历不限,身体健康能吃苦耐劳。有无工作经历均可。新员工签定劳务合同,8小时加班另算,月综合收入在2000-4000元以上,享受各项社会保险。
联系地址二汽金融大厦建行302
1、中专以上学历,28-40岁;
2、五年以上设备维修经验,对相关设备有维修保养经验者优先;
3、熟悉设备操作及工作原理,电气等;
4、有相关故障处理经验、解决问题能力;
5、能够适应出差。
福利
1.以上岗位均办理五险一金,五天八小时工作制。
2.按国家规定支付加班加点工资。
3.除按国家规定有薪假期外,另享有公司规定的福利假期。
4.提供良好的个人发展环境。
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一、司机待遇1、月基本工资:2500元+5金(转正之后绩效300元/月)
二、工作时间 24小时工作制(工作24小时、休息24小时);招聘条件1,年龄:25-45岁 、 已婚;2、驾龄:持B照以上、实际驾龄5年以上、持有从业资格证书;
3、身体健康、责任心强,思维敏捷、表达沟通能力强;4、驾驶技术娴熟,服从公司安排,有槽罐车运输经验优先。5、以本地户口为宜,无交通事故遗案和公安机关案底
1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量;
3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊; 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 任职资格: 1、中专
及以上学历,持有焊工证; 2、二年以上焊工经验;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练; 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
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