与今日招聘企业随时沟通
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1.公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘计划。 2.选择并且维护招聘渠道,并扩展新的招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会。 3.组织安排面试,并且进行人力资源初试. 4.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通等等
希望能找到一位对工作认真负责,性格活泼开朗,有工作经验的,以前从事幼儿培训班这行的最好,工资待遇优 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、对公司的固定资产、物料及办公用品进行保管。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
一、押运员:
18周岁-30周岁以下的男性公民;无违法犯罪记录,无纹身;身高1.70米以上,城镇户口复退伍军人优先。
二、 司机:
40岁以下,驾驶技术娴熟者(持B2照,实际驾龄三年以上)从优。
三、待遇:
底薪+五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)+意外伤害保险+岗位津贴+工龄工资+其它津贴。公司设补贴性食堂,宜昌城区外人员免费提供住宿。相关待遇事宜请来我公司面谈,我们期待有长期从业愿望的您,加入我们的行列!
四、联系方式
联系人:余先生 15872561592 宜昌市体育场路17号
注:不接受网络简历投递,有意者直接电话联系!
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