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工作职责: 1.通过电话、短信等方式与相关客户沟通,提醒客户及时还款; 2.帮助客户建立良好的还款习惯,重视个人信用; 3.完成上级领导交代任务。 任职要求: 1.男女不限,专业不限,20-35岁; 2.具良好的沟通、表达和应变能力; 3.有强烈团队精神和执行力,服从管理; 福利待遇: 1.无责底薪,按业务难度不同提成8%-23%;武汉公司员工相同提成点月薪区间5000-15000; 2.员工生日福利,节日福利; 3.满一年以上员工可享受5天带薪年假; 4.优秀员工享有境内、境外旅游机会(公司承担旅游费用); 5.五天八小时工作制,法定节假日正常休息; 6.根据个人业务能力、综合素质及其他综合考评,提供相对应奖金和晋升、培训机会。
中信银行信用卡中心宜昌分中心招聘岗位:综合客户经理工作地点:襄阳应聘要求:1,国家认可的大专以上学历;2,有销售经验者优先考虑;3,勤奋、努力、好学、担当;福利待遇:1,薪酬=底薪 绩效工资 商品佣金 补贴 岗位奖金+过节费+年终奖(8000-30000)2,入职即缴纳五险一金;3,团队文化生活 拓展训练 其他团队活动机会不多,及时把握![拳头][拳头][拳头] 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售
职等你来:中信银行信用卡中心宜昌分中心一.营销主管:国家认可的大专以上学历,年龄35岁以下,两年以上销售经验,带过团队的优先。二.驻点客户经理:大专以上学历,有销售经验者优先。三.创新客户经理:大专以上学历,一年以上销售经验,有创新意识,有渠道者优先。四.营销精英:大专及以上学历,有销售经验优先。岗位职责:(1)开展信用卡及相关产品的营销推广工作(包括信用贷款,白金卡,中收产品,分期,理财等)。(2)做好现有存量客户经营。(3)开展网申客户上门面签确认工作。(4)开展前端客户还款提醒服务。(5)做好中信小店推广。(6)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。(7)其他日常客户服务工作。(8)上级主管交办的其他工作。薪酬:有保障的固定底薪 学历津贴 高绩效薪酬 存量客户经营收入 交易佣金 年终奖,按照业绩支付佣金,业绩佣金上不封顶,交易越多收入越高。福利:(1)完善的培训体系 优秀的团队组合!带你迅速适应和上手工作。(2)餐卡补贴 话费补贴 年度疗养 防暑降温费 生日礼券 洗衣券 年度体检 过节费及丰富的节日礼包。(3)完善的劳保体系:五险一金,入职一年及以上的员工再单独由单位全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。晋升双通道:(1)专业通道:岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级。(2)管理通道:客户经理–客户主管–室经理–地区负责人-卡中心总部。 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售营销营销推广信用卡理财渠道分期创新营销客户经营信用贷款
岗位职责: 1、工作职责主要是接听人工热线,负责各种电子渠道(包括电话热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务; 2、负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作; 3、协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。 岗位要求 年龄要求:17-35周岁内。 学历要求:中专或高中以上。 语言表达要求:普通话,有较好的沟 福利待遇 1、 提供住宿; 2、 购买五险; 3、 法定假日礼金或礼品慰问; 4、 不定期激励奖金; 5、 享带薪年假、产假、陪产假、丧假等; 6、 带薪培训,入职后有薪资保护机制; 7、 享年度体检,不定期举行团建和旅游。 8、 不定期开展指标激励。
一、岗位描述:
1、 协助银行通过电话、信函等形式对逾期客户进行告知服务,降低银行不良率,维护客户在银行的良好信用。
2、 对出险客户当前财产情况以及财产线索进行核实,协助银行做好诉前及财产保全等准备。
二、岗位要求:
1、 无不良记录,学历大专及以上,不限专业,条件优秀的可适当放宽学历;
3、 言语条理清晰,思维敏捷,会基本的办公软件操作.
2、 有同行从业经历、移动或电信客服专员、维权处理专员、等相关经验优先录用;
4、 具备一定的抗压能力,拥有较好的团队合作意识。
5.18岁—40岁
三、福利待遇:
1、晋升平台:入职带薪培训,公平、公开、公正的竞争和晋升机制;
2、薪酬待遇:底薪 提成(上不封顶) 奖金(业绩竞赛奖) 五险一金 员工福利 全勤,基本月收入6000-8000元;(有同行经验者可放宽政策)
3、工作时间:8:30-17:30,享法定节假日等带薪假期,工作满1年可享年假;
中信银行信用卡中心宜昌分中心招聘岗位:信用卡推广专员工作地点:襄阳应聘要求:1,有销售经验者优先考虑;2,勤奋、努力、好学、担当;福利待遇:1,薪酬=底薪 绩效工资 商品佣金 补贴 岗位奖金+过节费+年终奖(8000-30000)2,入职即缴纳五险一金;3,团队文化生活 拓展训练 其他团队活动机会不多,及时把握![拳头][拳头][拳头] 职能类别:销售代表
岗位职责: 1、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪; 2、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作; 3、负责办理各种抵押和解押等手续; 4、负责维护客户关系,吸收存款,增加本外币结算; 5、负责承担各种卡、基金临时销售任务; 6、负责贷后的其它相关工作事宜。 任职资格: 1、专科及以上学历,金融、营销等相关专业; 2、熟悉银行贷款管理流程,有基本的银行信贷知识; 3、具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑; 4、具有良好的沟通能力,工作认真细心; 5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先; 工作时间:
岗位职责:1、对公司非全款销售客户进行资信调查,签署相关风险控制法律文件。 2、协助银行、融资租赁公司办理客户的银行按揭或融资租赁相关手续。 3、对客户进行贷后管理。 4、控制企业分销风险。 任职资格:法律、金融、经济管理类专业大专以上学历,能吃苦,好学有上进行心,能适应湖北省内出差。 工作时间:淡季双休、旺季单休。上午8:30上班,下午5:30下班。 联系方式
岗位职责:
1、负责单证审核整理及数据统计等工作;
2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;
3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;
4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;
6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,医学等相关专业;
2、熟悉基本的保险、金融和医学知识;
3、熟练使用OFFICE等办公软件;
4、具有较强的语言、文字表达能力;
5、具有有较强的协调和组织通能力;
6、具有较好的沟通能力和团队协作
年龄要求25—35周岁,有培训资格证者优先
岗位要求:
1、为客户制定贷款方案,指导客户完成贷款事宜;
2、负责维持客户关系,与客户沟通及时了解客户的情况。
任职资格:
1、大专及以上学历;
3、有房产经纪公司、银行相关经验者优先;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;
待遇与福利:
公司正式员工待遇,一经录用签订正式劳动合同;
1、底薪+绩效提成+补助(交通、通讯、工龄);
2、缴纳综合社保(含养老、医疗、工伤、失业、生育)
岗位职责:
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
年龄要求25岁以上,25岁以下勿扰!!!
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岗位要求:
1、年龄18--30岁,男女不限,接受应届毕业生,有1-2年以上社会工作经验优先;
2、能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态;
3、有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强;
4、能承受工作压力,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
5、生熟手均可,有从事过销售工作者优先。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成代理楼盘及二手房买卖业务的交易;
4、完成公司制定的业绩指标和专业考核。
待遇: 底薪2000-3500+津贴200-1000+社保+现金奖+全行至高提成45%+在职免费培训+良好晋升机会。
工作时间:上午:8.30--12.00,下午14.00--18.00。
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