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岗位职责: 1、对销售业务数据进行统计分析; 2、能够熟练完成数据的对比和情况分析; 3、协助经理处理各种事项; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、能够熟练试用办公系统WORD、EXCELL等软件; 3、能够接受短期出差,优先;
1、年龄30岁以下、专科以上学历、财务、金融或人力资源管理相关专业,应届毕业生亦可; 2、了解熟悉国家关于安全、人力资源管理的法律、法规、标准,从事过企业综合管理工作3年以上者优先; 3、能熟练操作office等办公软件,熟悉SAP系统操作、有薪资核算、社保缴纳、公司经营证件办理相关工作经验者优先; 4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力,工作积极主动,责任心强,有团队精神。
(1)男女不限,工作认真、积极、有高度的责任心; (2)熟悉office办公软件的操作; (3)有会计从业资格证和相关从业经验者优先。
岗位职责:能独立操作人力资源六大模块 任职资格:1、大专及以上学历 2、3-5年工作经验,其中至少2年以上人力资源管理岗位经验。 3、勤恳踏实,做事干练简洁,能独立完成企业人力资源各模块工作。 4、有人力资源管理师证书优先。 工作时间:8小时工作制、双休
1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。 2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。 3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。 4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。 5、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。 6、测量仪器、机械设备等各种原始资料的整理。 7、 施工过程中,各种检查资料的整理; 8、 施工各阶段验收资料的整理; 9、 协助现场监理工程师,专业监理工程师完善各种资料; 10、工程竣工资料的整理归档;
岗位职责:负责国内计调地接、国内线路的策划、操作、资源监控等
任职资格:
工作时间:
岗位职责:负责人事考勤、招聘、维修
任职资格:从事酒店行政工作
工作时间:9:00——13:00 15:30——19:30
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