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爱岗敬业、积极上进
岗位职责: 1.岗位职责: 1.在财务软件上处理销售订单、发货工作; 2.成品出入库管理,月底和仓库管理人员核对库存,进行成本核算; 3.销售人员考勤管理及差旅费的审核; 4.协助财务部出各类财务报表。
35周岁以下,大专以上学历,有现代人力资源管理理念,熟悉人力资源各模块工作内容,有1年以上的相关工作经验,有较强的文字表达能力、沟通协调能力。
岗位职责:2年以上工程资料员工作经验,能独立完成建设工程资料,有资料员证,大专以上学历;身体健康,积极向上,认真负责。 任职资格:1、男/女不限,22-30岁,工程管理类专业,(统招)大专以上学历,持资料员证书; 2、2年以上工程资料管理经验,熟悉公路、桥梁土建、房建资料管理工作,独立完成过公路、土建、房建资料管理工作者优先; 3、熟悉档案管理办法,熟悉各种办公软件; 4、有较强的服务意识和吃苦精神,责任心强,具有保密意识。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责:负责公司混凝土资料制作,保管,存档。 任职资格:两年以上工程混凝土资料 员工作经验,能熟练使用CAD,高级办公自动化,做资料软件等,有混凝土搅拌站资料员工作经验者优先。 工作时间:8小时
岗位职责: 任职资格:工作认真、有较强的责任心 工作时间:
岗位职责:仓库的出入票据的打印,仓库货物的管理 任职资格:会操作电脑,会金蝶软件的人员优先 工作时间:8:30-6:00
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