与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:周一至周六
岗位职责:
1、略懂电工知识
2、有一定的文字功底和语言组织能力,懂编辑产品的性能参数;
3.以上两种会一种也可;如果懂电脑更好,不懂也可。
4.长期工、临时工、钟点工均可。
任职资格:
1、身体健康;
2、2年以上工作经验;
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
4、具体请晚上9点咨询,其他时间勿扰。
岗位职责:每天接下电话,记一下要发的货,在网上发一些信息,搜寻一些信息
任职资格;要会熟练运用QQ,word和Excel
工作时间:早上八点到晚上六点半 中午管饭
电话0710-3338613
具体请晚上9点咨询,其他时间勿扰。
行政部前台职位描述:
负责公司来访人员的接待、引见,负责电话转接、收发传真、文档复印等。
任职要求:
学历、专业不限,女性。未婚,25岁以下,身高162㎝以上;形象气质佳,亲和力强;口齿清晰,普通话标准,表达能力强;擅长礼仪、接待,有较强的沟通协调能力;有相关工作经验者优先。
发展方向:行政专员、人事专员
可转换职位:客服
1名,男女不限,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销或行政管理工作经验优先;人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;具备良好的沟通协调能力,较强的统筹协调能力,严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力公文写作功底扎实;书面及口头表达能力优秀(工作地点:万达写字楼)。
需要管理团队
30岁以下,大专及以上学历,有文职类相关工作经验1年以上,特别优秀者可接收应届生。
需要管理团队
男女不限,大专及以上学历,有人力资源或行政人事等工作1年以上经验者优先,工作内容:考勤、后勤管理、招聘等。工作地点:柿铺。
年限30岁以下,有行政、人事相关工作经验半年及以上者,试用期工资1500元,转正1800元;
岗位职责:
1、负责协助办证部经理,整理成交单资料,约定办证时间。
2、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、专科以上学历,有过销售工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:8:30——12:00 14:00——18:30
不能长期工作的请不要投简历,
会有加班
岗位职责:负责前台接待,为顾客办理入住及退房手续。
任职资格:1、要求女性,18--32岁,五官端正,普通话流利;
2、要求有较高的的责任心,良好的团队精神。反应灵敏,沟通能力强
岗位职责:1.负责公司网站版块内容的更新2.负责接听电话3.负责给客户打电话4.其他临时工作
任职资格:1.打字速度40字每分钟以上2.性格外向,形象好3.能融入团队,善于沟通
工作时间:早上8:30-12:00 下午2:00-6:00
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:干好本职工作
任职资格:有能力就行
工作时间:每天8小时
有能力就行
招50名业务员
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另招收业务员20名,工资面议
工作职责:前台文员+平面设计
工作要求:熟练操作办公软件及图片处理软件(ps、CAD、制作幻灯片等)反应灵活 积极热情 可考虑应届毕业生 能长期从事此行业(一年以上)
薪酬:底薪1200元-1600元+店面团队业绩的提成+年度奖励+社保五金(一年以上购买)
岗位职责:1.负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。
2.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3.认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
4.上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
5.每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。
6.协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
7.负责办公室仓库的保管工作做好物品出入库的登记
8.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
9.制作单子,录系统。接受其他临时工作.
任职资格:有会计从业资格证
工作时间:8:30-12:00,1:30-6:00,单双休
会有加班 需要管理团队
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