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贝壳找房经纪人 (房地产销售)招聘销售实习生,一带一带教培训,成长为老员工后工资上不封顶
轻松月入过万,门店实力强,团队非常给力,本商圈业绩第一,长沙贝壳800多家门店,前20门店,强大的流量加持,不缺客户
【岗位职责】
1、从贝壳网线上获取客户;
2、为客户提供优质的看房体验;
3、促成租赁买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权
属转移等工作。
【福利待遇】
1、4000无责底薪+高提成(50%-70%)+开单奖励,上不封顶;
2、每个月团队建设(聚餐+户外拓展);
3、入职一年以上即可享受带薪年假及春节10天带薪年假,各种旅游,节日福利等。
职位招聘20人
职位福利:定期团建、年终分红、带团队、包住、带薪年假、多次晋升机会、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点:门店在本商圈业绩排名第一
刚进公司的小伙伴:5000-7000; 入职3个月的小伙伴:7000-12000; 入职6个月的小伙伴:15000上不封顶~ 不管你在哪里,总会有你的定位,加入我们吧~ 工作内容 1.回访公司老客户,为客户提供服务提高客户满意度(都是公司老客户,不联系陌生人。) 2.坐班制,无需外出,无需找客户,没有试用期。 工作简单,一学就会 岗位要求; 1、年龄20—35周岁,高中学历及以上,会基本的电脑操作; 2,无需经验(公司有带薪培训),口齿清晰,普通话标准,有上进心 薪资待遇: 1、无责底薪 全勤奖 高额提成 绩效工资等等,月薪8000以上; 2、每年四次晋升机会,带薪假期,过节礼品、生日礼品、免费体检、等; 上班时间: 8小时工作,午休1。5小时,传统法定节假日正常放假; 4.不压工资,每月月底发当月薪资。
任职要求:1、大专以上学历,沟通能力强;2、愿意从基层做起,想要投身于零售连锁行业;3、有野心,有理想,不满足于现状。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等; 关键字:管培生培训生储备干部零售事业管理实习生营运职能指导
任职要求:1、大专以上学历,沟通能力强;2、愿意从基层做起,想要投身于零售连锁行业;3、有野心,有理想,不满足于现状。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等; 关键字:管培生培训生储备干部零售事业管理实习生营运职能指导
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