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岗位职责: 1、全面负责交付后期物业服务团队日常的管理工作; 2、根据物业合同约定内容及标准开展物业服务; 3、负责制定物业服务方案及标准,编制各部门岗位职责及操作指引,并开展全员培训; 4、负责定期就物业服务标准与质量进行沟通,持续提升物业服务品质; 5、建立良好的客户关系,定期沟通,及时了解客户需求,持续提升客户满意度; 6、建立并维护当地行业关系,持续提升公司品牌影响力; 7、负责组织、实施物业前期介入工作,从客户角度提出专业性建议; 8、做好团队建设和人才梯队建设,为项目交付和后续物业工作开展奠定基础; 9、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,物业管理、公共关系相关专业毕业,接受过高端客户服务流程、专业礼宾服务培训者为佳; 2、三年以上物业服务及交付项目管理经验,具备全面的员工培训能力; 3、具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力; 4、具备良好的客户服务意识和沟通能力; 5、具有良好的团队管理及沟通协调能力,抗压能力强; 6、熟悉物业前期介入工作。
岗位职责:新能源电动汽车开发及生产指导;任职要求:有经验者优先,应届生试面试情况而定
岗位职责: 1、全面负责交付后期物业服务团队日常的管理工作; 2、根据物业合同约定内容及标准开展物业服务; 3、负责制定物业服务方案及标准,编制各部门岗位职责及操作指引,并开展全员培训; 4、负责定期就物业服务标准与质量进行沟通,持续提升物业服务品质; 5、建立良好的客户关系,定期沟通,及时了解客户需求,持续提升客户满意度; 6、建立并维护当地行业关系,持续提升公司品牌影响力; 7、负责组织、实施物业前期介入工作,从客户角度提出专业性建议; 8、做好团队建设和人才梯队建设,为项目交付和后续物业工作开展奠定基础; 9、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,物业管理、公共关系相关专业毕业,接受过高端客户服务流程、专业礼宾服务培训者为佳; 2、三年以上物业服务及交付项目管理经验,具备全面的员工培训能力; 3、具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力; 4、具备良好的客户服务意识和沟通能力; 5、具有良好的团队管理及沟通协调能力,抗压能力强; 6、熟悉物业前期介入工作。 福利:入职即购买五险一金 餐补 话补 车补 绩效奖金 年终奖金 过节费 工作地点:需接受江西省内外派
工作内容:
1、配合产品开发或产品改进,协助工程师按时完成结构设计任务,并保证质量。
2、按要求完成各项目机械设计中的辅助性工作,包括图纸设计、制图及校对等。
3、整理归档有关结构设计图纸和技术文件。
4、配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。
5、配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。
要求:
1、武大华科机械设计相关专业毕业优先考虑,有非标设备开发设计经验或者非标设计项目实习经验优先;
2、熟悉cad、solidworks、rroe等相关制图软件;
3、善于沟通,良好的团队合作意识;
4、能适应出差。
5、该岗位偏研发方向,无此意向者***。
工作地点:湖北随州
岗位职责:
1、根据项目计划,编制底盘各系统开发计划
2、根据部门计划,编制工作计划,明确底盘各系统人员的分工和要求
3、协调、匹配、检查和完善先进底盘部其他工程师(驱动工程师,悬架工程师,转向工程师,制动工程师)的工作。
4、制定底盘系统设计开发的技术方案和OTS认可
5、确认底盘系统关键零部件,检查底盘各系统计算说明书
6、校核底盘各系统的二维装置图以及二维工程图
7、根据整车集成性能目标,分解底盘各系统的性能目标
8、校核底盘各系统性能试验规范和标准,编制底盘系统产品维修保养说明
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类相关专业
2、3年及以上整车底盘的设计开发经验
3、熟悉商用车底盘各系统(包括传动系、行使系、转向系、制动系)的开发流程及设计、制造、加工、装配等工艺流程
4、熟悉商用车底盘各系统的相关法规及行业标准要求
8、能够有效与客户、上级、平级、下级及跨部门等进行积极主动沟通,对存在问题主动及时沟通反馈并跟踪结果
9、能够主动积极地按时完成计划工作并保证工作质量,不断自我改进和提高,高效完成计划工作
10、能主动承担责任,对工作、公司财产、个人承诺有高度责任心
岗位职责:新能源电动汽车开发及生产指导;任职要求:有经验者优先,应届生试面试情况而定;
1、负责汽车内饰、外饰件的产品开发,设计及产品维护,参与产品试制及解决试制中出现的设计问题;2、重大质量问题整改工作及产品提升工作;3、技术标准转化、编制及完善;4、降低产品成本;5、样品试制的安排,样件性能的安排,及对试验结果的评审;6、负责编制、管理及更新产品目录;7、根据客户要求进行产品结构、功能和材料分析,进行设计评审;8、制定项目进度,及时与客户沟通,传递客户的技术要求等信息9、负责新产品批量试制过程的技术指导。10、负责连续进行价值分析,并考虑成本下降的可能性。11、协助配合供应商的开发、评价等供应商管理工作,与供应商签订技术协议;12、协助编制新产品试制的技术文件,并对过程设计输出文件的准确性、完整性负责。、任职资格:1,本科及以上学历,机械或汽车工程等相关专业;2,了解汽车零部件市场并熟悉其相关知识;3,具有了解产品开发的基本技术要求、五年以上汽车内饰、外饰行业新产品开发相关经验;有汽车零部件设计、制造和试验经验者;4,具有一定的机械基础知识,如金属材料和热处理,机械加工,尺寸公差和测量等;5,英语四级以上,能看懂英文图纸和英文的技术标准;6,至少能熟练使用一种三维设计软件。 年龄要求:28-48岁 职能类别:内外饰工程师 关键字:内外饰设计汽车内饰内外饰设计汽车设计结构设计
工作地点:湖北随州
岗位职责:
1、根据项目开发计划的需要,编制整车及总布置开发计划,并根据整车及总布置开发计划落实和各部门及完成情况
2、参与整车集成性能目标定义,跟踪各系统的性能目标分解与落实
3、制定整车性能试验规范和标准
4、编制车型配置表及关键特性清单
5、开展整车总布置与集成
6、实施质量提升、技术降本、轻量化等技术方案的迭代
任职条件:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类相关专业
2、3年以上的相关车辆开发经验
3、承担过1个及以上商用车整车及总布置的设计开发
4、熟悉商用车整车的开发流程及相关法规及行业标准要求
5、熟练使用CATIA、Office等工作软件
6、能够主动积极的按时完成计划工作并保证工作质量,不断自我改进和提高,高效完成计划工作
7、具有先进的技术思想、良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神
8、可以承受一定的工作压力/具备一定的抗压能力
1、年龄:25-45岁,本科及以上学历,机械制造、电气工程及自动化专业;
2、熟练使用办公软件、AutoCAD、CATIA、SolidWorks等计算机软件工具;
3、两年以上专用汽车研发设计工作经验
4、具有较强的责任感及良好的职业素养
岗位职责:新能源电动汽车开发及生产指导;任职要求:有经验者优先,应届生试面试情况而定
岗位职责:新能源电动汽车开发及生产指导;任职要求:有经验者优先,应届生试面试情况而定;
1) 45周岁以内,***大专以上学历,物业管理相关专业。2) 身体健康,同行业经验5年以上,同岗位经验2年以上,熟悉物业行业流程、运作模式及相关法律法规,有过硬的专业知识、熟悉物业管理相关法律法规,做过盒子商业或街区商业,丰富的物业项目运营管理知识,有物业顾问项目巡场经验;即综合方向;base湖北随州3) 具有较强的组织、沟通及解决问题的能力;4) 有较强的成本测算、合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理合法运用资金,提高增收节支的能力;5) 编制所辖项目物业管理方面之人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划;6) 有较强的团队培训、活动策划等综合能力。 年龄要求:45岁以下 职能类别:物业管理经理
岗位职责:新能源电动汽车开发及生产指导;任职要求:有经验者优先,应届生试面试情况而定;
任职要求:
1、本科以上学历,优秀者可放宽至大专;
2、有3年汽车电器相关行业工作经验;
3、熟悉新能源汽车行业标准,了解电子电路相关知识,能够熟练绘制汽车高、低压线束,熟悉汽车电子软件开发流程,具备高低压电相关知识;
4、熟练使用办公软件、CAD绘图软件以及总线分析、标定工具;
5、对整车功能安全和1939诊断标准有一定了解;
6、具有较强的沟通与协调及团队合作能力。
岗位职责:
1、负责汽车高低压系统设计,编制BOM、图纸等技术文件;
2、负责电气系统的安全和可靠性设计、负责相关的试验验证;
3、编制车辆电子电器系统企业标准;
4、提供生产现场的技术服务工作,解决现场出现的技术问题。
福利待遇:五险一金、午餐补助、免费通勤车、年度奖金
工作地点:湖北随州
岗位职责:
1、根据项目计划,编制底盘各系统开发计划
2、根据部门计划,编制工作计划,明确底盘各系统人员的分工和要求
3、协调、匹配、检查和完善先进底盘部其他工程师(驱动工程师,悬架工程师,转向工程师,制动工程师)的工作。
4、制定底盘系统设计开发的技术方案和OTS认可
5、确认底盘系统关键零部件,检查底盘各系统计算说明书
6、校核底盘各系统的二维装置图以及二维工程图
7、根据整车集成性能目标,分解底盘各系统的性能目标
8、校核底盘各系统性能试验规范和标准,编制底盘系统产品维修保养说明
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类相关专业
2、3年及以上整车底盘的设计开发经验
3、熟悉商用车底盘各系统(包括传动系、行使系、转向系、制动系)的开发流程及设计、制造、加工、装配等工艺流程
4、熟悉商用车底盘各系统的相关法规及行业标准要求
8、能够有效与客户、上级、平级、下级及跨部门等进行积极主动沟通,对存在问题主动及时沟通反馈并跟踪结果
9、能够主动积极地按时完成计划工作并保证工作质量,不断自我改进和提高,高效完成计划工作
10、能主动承担责任,对工作、公司财产、个人承诺有高度责任心
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