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岗位职责: 1.负责公司二级城市开发销售任务的完成; 2.根据市场营销计划,完成该区域销售指标; 3.负责公司二级城市渠道开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责公司二级城市专卖店日常管理工作。 岗位要求: 1.1年以上零售终端工作经验; 2.大专及以上学历; 3.具备一定的市场分析及判断能力。 (职位编号:MJ001499)
岗位职责: 1.推动营销体系核心项目在区域的高效落地; 2.负责苏宁渠道的运营、品牌推广、及占有率提升; 3.持续改善渠道经营效率,管理渠道运营风险; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上销售管理经验,有厨电、渠道相关经验优先; 2.具备良好的沟通、学习、创新能力; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001643)
职责描述: • 制作并呈现给顾客独具匠心,高品质的咖啡及饮品 • 与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,传播门店及品牌形象; • 执行门店清洁工作,共同创造整洁、舒适的门店环境 • 负责收银与现金管理,遵循公司品牌营运政策及流程,确保服务于产品品质达到标准 任职要求: • 大专以上优先,优秀者可放宽限制 • 一年以上咖啡师或调酒师的经验 • 快速的学习能力 • 有服务热情及一定沟通能力 • 热爱咖啡乐于传播咖啡文化; • 能适应倒班工作和高速的工作节奏 • 形象气质良好
1.负责原始凭证的审核及账务处理,定期出具会计报表;
2.负责税务月度、季度、年度纳税申报及纳税申报资料的整理归档工作;
3.负责会计凭证、报表资料的整理、装订、归档工作;
4.负责各类经济合同台账的建立与登记核对工作,定期报送上级领导;
5.负责各类资产的日常管理,定期对资产进行盘点并形成报表,定期报送上级领导;
6.负责各类往来款项的清查、定期对账、催收工作;
7.负责各类发票的管理与开具工作;
职位要求:
1.熟练操作WORD、EXCEL及财务软件,有财务初级职称;
2.三年以上商业地产(写字楼、商业)会计,能独立处理账务工作;
3.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
4.具有良好的职业道德,细心谨慎,诚实守信,责任心强,严守公司机密。
制造业子公司岗位,成本经验(must)岗位职责1.负责编制公司月度、季度和年度的成本分析报表;2.负责企业税务申报,完成相关高新技术企业申报项目的财务数据及其他申报数据的提供;4.会使用金蝶财务软件,有软件退税及成本核算工作经验优先;5.上级领导安排的其他事宜。任职要求:1.具有专科及以上学历,财务、会计等相关专业;2.具有很强的会计业务处理能力和会计阅历,有3年以上制造业成本会计工作经验者优先考虑;3.了解会计法、经济法、统计法、税法等经济法规,熟悉财务制度;4.熟练掌握财务软件及日常办公软件;5.具有良好的学习能力,工作态度端正、工作细致,为人正直、忠诚,勇于承担责任,有良好的职业素养。 年龄要求:24-40岁 职能类别:会计 关键字:成本分析报表成本核算成本财务制造业
1、对项目环境管理实施全面管理,包含不限卫生、环境品质管理,并对营业品质、工作管理实施有效的管理,并且负有全面管理责任; 2、为项目环境品质管理对员工提供工作指导及培训,并给予工作结果的确认; 3、制定项目环境管理全面的工作计划并报审,按照批准的工作计划实施并不断改善工作质量及工作效率; 4、负责项目的环境管理,包含不限于设备安全、消防安全、设备器材维保使用问题等; 5、负责对各部门工作的联络及工作协调及安排,包含不限于客方的联络、顾客的联络、政府职能部门的联络等;
岗位职责: 1.制定项目工作计划,组织安排各项工作; 2.与甲方沟通工作事宜; 3.落实公司各项管理要求,管理现场卫生情况; 任职要求: 1、具有三年以上物业管理工作经验,两年以上独立管理经验; 2、熟悉物业管理理论及国家相关法律法规; 3、具有较强的综合事务处理能力,沟通协调能力及服务意识; 4、精通办公软件运行,有良好的书面表达及口头表达能力; 薪资福利: 1、社会保险福利,入职即办理; 2、各项节假日如中秋、端午、春节等福利; 3、具有竞争力的岗位晋升通道,年度调薪机会; 4、不断完善员工自身技能的培训机会及培训规划。 面试地址:武汉市中山大道1241号都市产业大厦8楼(地铁三阳路站B出口)
岗位职责:1、协助制定并实施年度培训工作计划收集并分析培训需求,根据年度员工能力提升计划,参照总部零售培训规划,协助拟定零售终端年度培训计划和培训费用预算,并负责落实,确保各项培训计划符合员工能力提升需求。2、推动零售终端技能培训依据总部提供的零售、商品、陈列等方面的培训课件,结合分公司的实际情况进行开发转化,组织终端员工参训,对培训效果进行评估和总结,不断提升培训效果。3、落实终端新进员工岗位技能培训根据人事部提供的每月新入职人员名单,组织并安排终端新进员工参加系统的岗位技能培训,提升新进员工的适岗性,降低新人离职率。4、参与分公司人才梯队建设根据分公司业务发展及组织状况,结合总部要求,落实终端人才培养的各种方案。5、评估终端培训效果走访门店,组织参训人员进行培训考核,评估参训人员接受培训后的技能提升状况,为参训人员建立培训档案。6、协助组织安排各项团队建设活动协助人事部,参与组织各项团队建设活动和企业文化活动,对活动执行情况提出建议。招聘要求:1、2-3年以上知名服装品牌企业专职培训师任职经历,接受过系统性的服装零售专业培训;2、服装零售管理知识深入、全面,表达流畅,沟通能力优秀;3、具备独立计划及实施专业培训的能力;4、心态阳光,亲和力强,能适应湖北省内短途出差;5、本科以上学历,男女不限。 职能类别:培训经理/主管
一、工作内容: 1、负责贷后团队(客户逾期提醒团队)管理、负责带领小组达成各项业绩指标; 2、督导并提升团队工作效率与改善,保证团队的良性运转与整体提升; 3、定期组织团队进行案件交流分享会,分析案件及业务培训; 4、针对员工在工作中的情绪及心态进行及时疏导与安抚; 5、有效控制团队的客户投诉及处理工作; 二、任职要求: 1、大专以上学历;金融、经济、工商管理类专业优先考虑; 2、具备2年以上呼叫中心管理经验或贷后管理经验; 3、具有良好的沟通协调能力、组织计划能力及良好的逻辑思维; 三、薪资福利: 1、无责底薪 饭补 绩效 其他福利,综合薪资10000-20000 2、六险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利; 3、生日及传统节假日将有福利授予或发放,公司将不定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活; 4、公司为员工提供各类培训及晋升通道,办公场所提供休息室、微波炉、冰柜、活动室等设施。 四、上班时间: 9:00-18:30,月休6-8天(轮休)。
岗位职责: 1、熟练掌握视频剪辑软件,有一定的新媒体视频拍摄经验和策划能力,能独立完成短视频拍摄、剪辑等后期制作的相关摄影工作;(有作品优先考虑) 2、熟悉拍摄流程,能够熟练使用摄像设备,懂得运用镜头语言,有一定构图和灯光基础;配合完成相关视频的后期优化工作,如视频尺寸格式修改,画面美化,素材更换,素材剪辑,特效制作等工作; 3、创作视频脚本,熟悉微信公众号、抖音、小红书视频拍摄风格,作品具有一定的时尚度; 4、定期整理素材,为后期工作储备素材库; 5、协助同事完成公司其他分配工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,摄影或视频制作等相关专业,3年及以上相关工作经验; 2、熟悉摄影工作流程,具有拍摄经验,能熟练配合摄影师操作摄影设备; 3、熟练掌握视频剪辑软件,如Adobe Premiere Pro,Final Cut Pro等; 4、熟悉照片和视频后期制作流程,如Photoshop,Illustrator等; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于主动沟通,理解和执行公司对摄影工作的相关规定和要求。
职责描述: 1、负责生鲜社团渠道:如兴盛优选、美团优选、多多买菜、每日优鲜、朴朴超市、钱大妈等的业务开发。 2、统筹生鲜社团不同平台、档期的品牌活动安排,完成档期活动谈判,并推动经销商跟进布局,达成销售指标和利润指标。 3、合理控制费用比例,优化生意模式,拓展生态体系,建立深度战略合作,保证覆盖率,在架率,降低货损,保证生意周转良好。 4、负责平台推广/投放/营销活动管理,优化推广策略,整合内部资源进行线上营销活动,最大程度获取平台品类资源及客户支持,持续提 升市场份额。" 任职要求: 1、1年以上社团工作经验,了解社团平台(如橙心优选、十荟团、每日优鲜等)规则; 2、具备较强的谈判能力和资源整合能力,较强的市场嗅觉和商业思维; 3、需要有较好的需求挖掘能力,能够独立拓展客户,有客户资源者优先; 4、本科及以上学历。
1.高校市场产品设计、开发及维护 2.政府、科研院所项目申报及公文写作 3.会展、客服等相关工作
1.负责原始凭证的审核及账务处理,定期出具会计报表;2.负责税务月度、季度、年度纳税申报及纳税申报资料的整理归档工作;3.负责会计凭证、报表资料的整理、装订、归档工作;4.负责各类经济合同台账的建立与登记核对工作,定期报送上级领导;5.负责各类资产的日常管理,定期对资产进行盘点并形成报表,定期报送上级领导;6.负责各类往来款项的清查、定期对账、催收工作;7.负责各类发票的管理与开具工作;8.协助上级领导做好公司财务预算、审核、监督工作。职位要求:1.熟练操作WORD、EXCEL及财务软件,有财务初级职称;2.三年以上商业地产(写字楼、商业)会计,有土增税务筹划或清算工作经验;3.具备一定的账务处理及财务管理经验,熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;4.具有良好的职业道德,有一定的敏锐感 ,细心谨慎,诚实守信,责任心强,严守公司机密,无违法乱纪记录。 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:财务财务主管地产财务
岗位职责:1、店面卫生的打理。2、负责店面茶叶销售。3、包间茶水服务。任职资格:1、女性,年龄18-28岁,五官端正;2、无相关工作经验者有人培训;3、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力。包食宿。
1、组建项目渠道团队,制定每日工作计划并监督落实情况。 2、开发外部资源,联动商家、企事业单位等,导入优质客户。 3、统筹管理项目合作的一级分销机构,制定分销管理制度,制定部门的阶段性业绩目标,并进行监督实施执行。 4、组织部门内培训工作,拓客执行策略、项目信息培训、市场环境分析、区域竞品情况、阶段性销售政策等。 5、制作拓客地图,细化执行方案,根据项目销售任务进行倒排到访、成交指标。 6、负责每月大客户资源拓展计划,并阶段性主动带队进行陌拜企业,组织联动活动。 7、与公司相关部门进行沟通协调相关事项,与本项目策划、销售、行政条线沟通日常执行当中遇见的问题,及下阶段工作铺排。
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