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【工资待遇】 底薪 提成 奖金=6000 - 12000元/月 轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000 再加把劲:8000-15000 足够努力、上不封顶! 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、***时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过7000人的团队。 【晋升快】 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间,不在这个范围无法入职,请忽投递,谢谢合作】站点直招,不收取任何费用 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天10:00-21:00,在线8小时即可, 本公司承诺:站点直招,而且不收取任何费用,可零元入职,可预支生活费!!! 备注:直招直招直招!感谢您的信任,欢迎来电咨询!
企业实力: 1、湖北民营企业前三强; 2、中国民营企业500强第108位; 3、中国汽车经销商百强第五名,中部第一名; 4、汉阳区优秀重点企业之一。 职位亮点: 大平台、常培训、高薪酬、晋升快 交社保、包中餐、年终奖、多团建 岗位职责: 1、根据集团导向,制定、更新、完善相关人力资源制度; 2、确定部门分工及用人,做好招聘、员工关系、干部管理、培训、社保公积金等各项工作; 3、管理集团各店人事人员选育用留,确保各店人事工作合法、合规,为业务做好相关保障; 4、维护人力资源相关关系,争取各类政府补贴、政策支持等; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业; 2、3-5年相关工作经验,具有大集团工作经历者优先; 3、熟练使用各类办公软件,具备线上化办公思维; 4、认真负责、仔细严谨、组织能力较强,善于沟通学习; 5、能适应短期出差;
岗位职责: 1、建立与完善质量管理制度,并据制度负责组织编制公司样品和成品检验、分析以及安全操作等方面的规章制度执行细则,报公司领导审批后颁布实施。根据需要,组织对各项规章制度不断进行补充和完善; 2、负责对公司生产的各种产品质量进行严格监控,定期或不定期组织相关部门检查产品的质量情况,严格防止不合格产品流入市场; 3、负责安排人员对进厂原料、中间产品和产成品进行抽样检测和化验,并做好相关记录,防止不合格原料进入公司和不合格产品流入市场; 4、负责《食品产品生产许可证》、体系认证、企业标准等各种证照的及时办理、年审、换证工作; 5、协助销售人员处理产品售后客诉与客户退货的分析、检讨、处理、追踪,并提出纠正预防措施; 6、负责化验室分析仪器、检测仪器及检验设备的管理工作,负责安排专人定期进行检测仪器的维护和保养,使其处于正常状态; 7、负责对设计的检测记录表格的审阅工作,保证记录清晰、完整、条理化; 8、负责定期组织员工进行技术学习和技术交流,配合办公室制定本部门的培训计划,负责对部门员工的绩效考核工作; 9、负责半成品、成品的品质及产品中辅料、食品添加剂的风险评估工作; 10、协助采购部参与供应商的开发、评审,每年度对供应商进行考核,并确定合格与否。 11、完成上级领导交给的其他任务。 任职资格: 1、食品、食品检测、生物技术等相关专业本科(含)以上学历; 2、5年以上食品生产企业质量管理工作经验; 3、熟悉质量管理、体系内部审核、及食品安全相关法律法规和政策等相关知识; 4、较强的观察与分析能力,具有较强的人际交流与协调能力。
会计岗位职责:
1、负责外购商品单据的录入
2、定期对生产单据的复核
3、深入车间,检查核对车间统计报表
4、每月对车间进行定期盘点
5、成本核算,出具会计报表。
6、编制凭证、整理会计资料装订归档。
7、上级安排的其他工作
任职要求:
1、 财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有初级以上会计职称,
2、 有成本或总帐两年以上会计经验,优秀应届毕业生也可,有专人培训辅导。
3、 对数量理统计敏感性强,悟性好,
4、 熟悉金蝶财务软件优先;或熟悉其他ERP软件。
3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
包吃包住
1年龄、20岁到50岁之间,身体健康。2、公司主要做政府事业单位食堂承包,根据单位不同,一日2餐或者3餐3、烹饪及相关专业;4、熟悉厨房工作流程和营养配餐,有责任心、个性开朗、无不良嗜好; 年龄要求:20-50岁 职能类别:面点师
职责描述: 1.负责租赁合同财务条款审核,核对和维护租赁系统信息 2.负责租赁收款发单及账务处理等相关工作,以及退租结算 3.负责租赁应收款账龄分析并跟进催款流程 4.负责租赁业务每月结账及税票核对等相关工作 5.负责租赁业务付款及账务处理审核 6.负责编制与租赁业务有关的财务报表 7.参与租赁业务年度预算和境内外审计工作等 。 任职要求: 1、会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历,具有会计从业资格证,有中级会计职称优先; 2、从事商业物业会计工作3-5年以上经验,有2年财务AR工作经验优先考虑; 3、熟悉企业会计准则和公司财务制度、国家税务法规; 4、全盘账务处理; 5、具有优良的职业道德、有较强的团队协作精神、沟通能力和服务意识,工作细致、严谨踏实; 6、熟练掌握OFFICE办公软件及用友财务软件。
房地产财务主管会计岗位职责: 1、负责房地产管理公司财务分析报告及月度资金编制; 2、负责复核各项目各税种的申报、清算、缴纳,参与各项目税收筹划方案; 3、对工程类、其他成本类付款单据进行审核,相关单据分类粘贴,鉴定发票真伪,单据签字齐全; 4、按照会计准则及时编制成本类凭证,审核销售类、费用类凭证; 5、月初及时过账、结账,根据科目余额表等编制月度、季度、年度财务报表;保证报表数据的正确性; 6、正确计算各项应纳税种、应缴税额;填写纳税申报表、规定时间前完成国地税纳税申报;编制企业所得税汇算表,及时去大厅取得税票,在各类合同粘贴印花税或进行印花税申报; 7、每月完成公司重点税源的编制工作; 8、完成财务分析工作表格编制和文字版的编制,完成财务预算的编制; 9、每月进行会计凭证的装订并及时归档; 10、对前期遗留工作进行整理、完善; 10、配合财务经理进行公司的纳税筹划; 11、按时按要求完成领导交办的其他工作;积极配合其他同事工作。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业,本科及以上学历,具有中级以上职称者优先; 2、有三年以上房地产业主管会计工作经验; 3、精通国家财税法规、财务核算、管理、分析等; 4、熟悉会计报表的处理和报税流程,能够熟练使用金蝶财务软件; 5、具有良好的财务分析能力、沟通协调能力和团队精神,能够承受一定的工作压力。 房地产主管会计岗位职责 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 地产会计主管岗位职责 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 8、协调对外审计,提供所需财会资料。 房地产会计岗位职责 1、负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务,编制有关记帐凭证。 2、根据复核的记账凭证记账,编制月度及年度财务报表. 3、负责组织好日常财务工作和会计凭证,正确使用会计科目,及时记账、算帐、结帐、并于每月终了,对总账与各明细账之间的余额进行平衡,做到帐帐相符。 4、负责组织各项资产的核算,正确计提折旧,掌握资产变动情况;搞好财产管理及清查工作。 5、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案;防止失密、遗失,做到资料完整,正确可靠。 6、负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续。 7、协助财务部长编制公司的会计报表。 8、公司拨付所属资金、内部往来、其他应收款、应付帐款等相关凭证编制及账簿登录;编制凭证前审核相关原始凭证; 9、负责销售和利润的明细核算,编制利润表及其他往来结算的明细核算。 10、负责及时、准确编制开发成本(工程相关)、在建工程有关明细报表,对各工程、项目及时进行统计、分析。 11、完成领导交办的其它工作。
1.熟悉各招投标平台,定期收集意向投标信息; 2.组织沟通完成相关项目踏勘考察工作,并完成考察报告 ; 3.独立完成相关项目测算立项工作 4.标书制作,参加投标会议答疑,独立完成投标上传开标事宜 5.拟定相关招投标服务合同及合作协议 6.完成相关项目服务方案 1.本科或以上学历,2年以上工作经验; 2.具有较强的数据分析能力,思维活跃,具备积极进取及用于接受挑战的工作精神; 3.熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 4.具备高度的责任心,良好的工作承压能力与沟通能力及组织协调能力,高度的工作热情,耐心细致; 5.为人诚实、正直,有较强的保密意识。
工作内容:
1、在项目经理的领导下,全面负责工程的相关工作并组织实施;
2、制定部门年度计划,包括工程维修保养预算,人员编制计划及工作内容,备件申购计划,能源管理措施,委外工程合同计划及安全,环保等管理工作。
3、负责项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接管理工作,并建立规范的档案。
4、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作;并对设备的运行状态数据归档管理,指导部门员工做好设施设备的使用、维修保养和节能降耗工作。
5、负责工程部人员的管理培训,制定培训计划并组织实施以提高工程团队技术水平。
6、每月巡视检查设备及设施运行情况,监督有关责任人对设备设施进行维修保养;负责处理公共设施设备的抢修及由设施设备运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。
7、完成上级交付的各项工作,对工作中本部门发生的突发事件进行处理。
岗位要求:
1、专业要求:物业工程管理、电气工程、机械工程等专业优先
2、资格证书:专业技术等级等证书优先;所需经验:3年以上物业行业同岗位工作经验
3、熟悉使用管理工具,具备项目现场人员管理、设备设施运行及工作方法与业务技能,日常管理工作有计划、有方案、有措施,能解决项目现场出现的问题;具备解决突发事件的工作能力与技能。
【岗位职责】
1、负责统筹计划与安排团队日常业务,落实下达工作指示,业绩指标任务。
2、监控并提升团队效率,指定业绩改善计划并贯彻执行。
3、负责下属团队员工的日常管理 专业培训 业务指导 业绩考核工作。
4、负责团队人员的团队建设和工作氛围的维护。
5、负责对组员进行业务技能培训和心态辅导。
【任职要求】
1、25-35岁,性别不限,性格开朗,执行力强。
2、具有至少两年以上电催经验,一年以上团队管理经验。
3、熟悉信用卡逾期催收流程,有高账龄催收和管理经验优先。
4、具有较强的沟通能力组织协调能力。
5、人品端正,个人无不良信用记录,无犯罪记录。
6、有信用卡工作经验者优先。
【福利待遇】
1:无责底薪 管理津贴 高额提成 激励奖金,综合薪资15K—20K
2:上班时间9:00-18:00,大小休
3:五险一金 团队聚餐 生日福利 节假日福利 旅游
4:舒适的办公环境、交通便利、地铁口附近
1、负责项目现场水电工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行控制; 2、负责水电工程施工技术工作,协助经理完善施工技术资料; 3、审核施工现场签证,及时上报经理,监督工程变更,保障工程质量; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,给排水、机电、工程管理及安装工程相关专业 ; 2、5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验,具备一至两个项目全周期建设过程,有竣工验收经历者优先; 3、具备水电施工方面的专业知识以及能力,包括水电施工技术、水电施工流程以及相关规范,精通水电施工管理和工程结构知识; 4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力,责任心强; 5、积极主动、工作细致、严谨、条理性强,能吃苦耐劳,具有服务意识、团队意识强; 6、技能技巧CAD、3D、EXCEL办公软件等熟练操作; 7、服从全国工作调动。
岗位职责: 1、负责综合管理部全面管理工作的组织落实,确保本部门工作目标实现 2、负责文件的汇签、收发、管理工作 3、做好公司人员管理及人事相关事务 4、严格执行保密制度,做好各项保密工作 5、协助总经理处理公司公文、行政事务 6、负责公司总务管理及后勤保障的组织工作 7、执行总经理交办的各事项 职位要求: 1.25至39岁,学历,有行政及管理方面的工作经验1年以上。 2.积极乐观做事认真,有责任心,形象气质佳。 工作时间:早8:30至晚5:30,午12:00至13:30为休息时间,周末双休,节假日正常休息,社保,生日节日礼品等。 工资待遇:综合4.5-7k,试用期1-3个月,工资是90%。
岗位职责:
1、负责项目的全过程成本管理,包括投资测算、目标成本编制、成本策划、动态成本管控、成本优化、成本复盘、签证变更管理、无效成本管控、产值应付复核、资金支付计划、内部结算、结算后评估等工作;
任职要求:
1、第一学历为本科及以上学历,有预算员资格或注册造价师资格优先;
2、三年及以上全生命周期的项目成本管理经验;
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
5、责任心强,有敬业精神,能吃苦。
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5、学生兼职可提供实习证明,体验制度成熟的管理运作模式,有广阔的发展空间,大专学历在毕业前可升迁为储备经理
6、享有高颜值的工作环境,免费提供时尚高颜值制服,全方位开放的中央空调,冬暖夏凉,员工休息室内冰箱,饮水机,微波炉,数字电视,wifi上网一应俱全
职位福利:五险一金、全勤奖、就近分配
岗位职责
1. 负责起草、审核及管理各类合同、协议、备忘录等;
2. 负责投标文件的商务部分编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3. 负责处理合作伙伴的商务谈判,一般商务事件请求,处理日常商务采购工作;
4. 完成客户与公司相关协议的签署流程及后续事务处理,及时跟踪公司项目各阶段的商务流程执行情况;
5. 负责商务接待等工作;
6. 完成部门负责人交予的其他日常工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,计算机、电子及市场营销等相关专业毕业;
2. 两年及以上的相关工作经验,有相关行业从业者优先;
3. 有较强的学习能力,能够了解行业与技术动态;
4. 良好的工作任务的规划和执行能力,较强的组织协调与沟通能力;
5. 工作主动积极,有较强的责任意识和团队协作意识。
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