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工作要求:60岁以内,身体健康,无纹身***
工作时间:6:30-11:30,13:30-17:00,***
工资待遇:2260 88(餐补)
1、能独立完成业财单据审核工作,熟悉业财中心审核规范;2、能独立完成业财中心账务处理工作、以及数据核对工作,保证月结及时性;3、能独立完成关联公司的调节表等相关报表的制作;4、能独立完成所负责区域的业财答疑工作。 年龄要求:22-26岁 职能类别:财务主管/总账主管
1.本科(含)以上学历;经验优秀者可放宽至大专。 2.有三年及以上消费金融及汽车分期工作经验及团队管理经验者优先; 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观; 4.具备良好的行政办公技能 5.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力。
工作职责 1、与集团采购事业部采购员保持沟通,建立集团核心厂家沟通渠道,争取厂家终端阶段性活动政策投入; 2、积极沟通厂家业务责任人,以项目合作为基础提升厂家销售,从而归拢厂家市场销售渠道; 3、协调集团招商活动在区域公司的落地实施,并跟进处理活动相关事宜; 4、参与并主导药九九相关模式,如采销一体化模式在区域公司的推广落地,深入推; 5、帮助、指导、培训区域药九九、区域公司终端自营业务部的采销人员熟悉和掌握采销一体化相关工作内容,对区域公司反馈的信息进行处理和反馈; 6、收集市场流通品种外采渠道信息,建立可靠外采渠道,协助需求区域公司完成需求品种的外采实施; 7、中台运营:熟悉中台运营平台资源位曝光规则,协助区域公司采销岗对优势招商、外采品种的高效曝光,提升平台GMV; 8、协调区域公司做好控销业务拓展。 任职要求 1、有1年以上医药药品采购经验; 2、有医药电商行业工作及优质外采渠道经验者优先; 3、具有良好的沟通、协调、抗压能力; 4、具备良好的办公技能,熟练使用办公工具(如OFFICE),能快速掌握各类工作开展的软件; 5、执行力强,工作积极主动,能够独立创新开展工作; 6、能适应长期出差。
岗位职责: 1、负责牵头制定药九九平台客户服务的规则和流程,并在全平台实施; 2、负责平台客服的日常管理,并对全平台的店铺客服进行培训,指导,监督等; 3、协助主动呼入/在线回复新客户完成平台注册、资质认证、证照交换; 4、协助主动呼入/在线回复新客户了解平台核心功能,介绍特色产品,引导客户完成下单; 5、接听或者在线回复客户在购物车过程中遇到的关于商品,支付、物流等相关问题; 6、处理店铺与客户退货退款等相关纠纷,完成订单挽留和售后赔付; 7、接收客户投诉和店铺争议,友好沟通并完成投诉处理; 8、收集并整理客户建议和意见,形成文档输出给相关部门,定期主动开展客户调研,为公司提供决策依据,承接店铺客服流转工单,按处理标准并及时反馈处理结果,若遇无法回答或无法解决的问题,进行相关记录,协调相关部门并限时解决,并及时反馈客户; 9、完成领导交付的其他任务。 岗位要求: 1、2年以上的销售、客服、运营、行政类工作,有电商平台客服经验优先; 2、优秀的沟通能力,能够承担较大语言压力及挑战,服务意识强,理解能力强,能够快速接受新知识,能够站在用户角度处理问题,能够独立处理各类客户投诉; 3、抗压能力强,适应出差。
岗位职责:
1. 根据公司发展总体规划及市场需求,全面负责所辖销售区域管理工作,制定销售战略规划,确保年度销售目标的达成;
2. 负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,提升区域的市场占有率和销售目标;
3. 保持对合作客户、竞争对手各类市场信息的收集和分析,及时反馈并建议;
4. 组织开展销售团队建设,对销售人员进行培训指导,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。
福利待遇:
无责底薪 团队提成 年终分红(年收入35-60万以上)
1、良好的晋升机会及职业发展平台;
2、入职缴纳五险一金;
3、提供通讯补助等;
4、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练;
5、员工每年多次的带薪培训和带薪年假;
6、入职后导师制培训全程跟踪。
7、内部学习机会,不断提升自身专业度及职业素养
8、公司部门不定期组织团队聚餐、团建活动,增强团队感情
任职要求:
1、32-39岁,统招本科以上学历,营销相关专业优先;
2、8年以上制造类行业销售经验,适应出差,熟悉直销模式,有丰富的团队管理经验(4年以上50人团队管理经验);
3、具备优秀的沟通协调能力、谈判能力、组织管理能力和抗压能力,过往业绩完成或者超额完成。
肯德基总部直聘全职兼职服务员,肯德基门店就近分配,时间地点你决定,上班全都看心情,欢迎您的加入!
【工作地点】:肯德基门店就近分配,您可以地图搜索您上班最方便的肯德基门店
【福利待遇】:
1、肯德基门店就近分配,无试用期,无押金
2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐
3、工作时间灵活,长短期均可,根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班,5-8小时均可,月工作167小时享受额外的月度全勤奖
4、法定节假日三倍薪资,全职可享带薪年假、病假、婚假、产假等
5、学生兼职可提供实习证明,体验制度成熟的管理运作模式,有广阔的发展空间,大专学历在毕业前可升迁为储备经理
6、享有高颜值的工作环境,免费提供时尚高颜值制服,全方位开放的中央空调,冬暖夏凉,员工休息室内冰箱,饮水机,微波炉,数字电视,wifi上网一应俱全
职位福利:五险一金、全勤奖、就近分配
工作内容:康复设备,谈大项目、基层康复、院校残联项目。
负责区域:长江为界,南区北区各招1人。
驻地:不限,大省会优先。
任职资格:
1、25-35岁,性别不限,大专及以上学历,康复、医学等相关专业优先;
2、有2年以医疗设备、基层医疗销售经验优先;
3、有康复行业的项目经验;
4、能频繁出差;
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5、能独立开发区域市场、独立成单能力;
6、执行力强,自律、慎独、自我管理能力强;
薪资福利:
1、月薪资范围8000-20000/月(实际以OFFER约定为准)
2、基础薪资 项目提成 年终奖
3、员工福利:五险一金 商业意外险 节日福利 法定假期
4、工作时间:8:00-12:00、13:30-17:30,周末双休
岗位职责:
1、负责建立健全法务管理制度流程;
2、负责公司各类合同审核、法务债权债务清理;
3、负责对公司经营管理活动提供法律咨询及风险防范指导及培训;
4、负责对公司相关部门进行法务培训、辅导和咨询等。
5、负责***及应诉相关事宜。
岗位要求:
1、统招本科以上学历,法律专业;
2、通过国家司法考试,5年以上法务相关工作经验;
3、熟悉诉讼、仲裁等司法程序,能代表公司处理各类诉讼、仲裁事宜;
4、具备良好的文字功底和抗压能力。
工作地点:武汉市汉阳区汉阳大道140号钟家村闽东国际城4A栋4楼
职责描述:1、负责公司食品/健康产品选品,开发;以销售为导向的不断改善产品,优化产品;2、有效开发新产品、维护并优化老产品,;3、有OEM开发经验,熟悉产品成分、产品包装、生产周期整个生产流程,有控制成本意识。4、进行产品从生产到运输、储存、销售全过程的产品管理,能将损耗降到最低的情况下;职位要求:1、有健康行业采购经验,热爱食品行业,热爱产品开发和工作,要5年以上采购工作经验;2、具有杰出的人际交往技巧,富有团队精神、优秀的学习能力和领导潜质;3、诚信正直,态度积极,追求卓越并注重结果,能承受工作压力,自我激励并富有活力。4、有线下食品门店或线上抖音选品经验优先。5、具备营养学基础知识。 职能类别:采购经理 关键字:产品开发食品行业开发新产品选品采购
工作地点:服从全国调配 !!!项目分布全国,能够接受长期驻外!!! 职责描述: 1、负责项目现场水电工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行控制; 2、负责水电工程施工技术工作,协助经理完善施工技术资料; 3、审核施工现场签证,及时上报经理,监督工程变更,保障工程质量; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,给排水、机电、工程管理及安装工程相关专业; 2、8年以上建筑工程施工现场指导及管理经验,具备一至两个项目全周期建设过程,有竣工验收经历者优先; 3、具备水电施工方面的专业知识以及能力,包括水电施工技术、水电施工流程以及相关规范,精通水电施工管理和工程结构知识; 4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力,责任心强; 5、积极主动、工作细致、严谨、条理性强,能吃苦耐劳,具有服务意识、团队意识强; 6、技能技巧CAD、3D、EXCEL办公软件等熟练操作; 7、服从全国工作调动。
岗位职责:1、部门内务统筹:负责部门内部会议、计划管控和统筹工作;2、客户服务监督:负责公司客户监督体系的建设,负责对客户满意度调查的完成,重大客户投诉监督管理;3、突发事件管控:负责跟进项目重大突发事件的处理、调查、分析、风险预警管理等工作;4、服务软件研发:负责推动监管业务和板块服务软件的研发,并验证完善管控效果; 5、品质检查实施:组织、开展多形式、多方位的品质检查,督查问题整改,同时对项目管理提出改进意见,对严重问题进行考核;6、法律法规研读:负责物业管理法律法规、最新物业动态信息的研读,编制风险管控周、月报,并统筹编制风险预控措施;7、城市运营管理:负责城市运营管理(老旧小区)的研究、创新和研发。任职要求:1、本科及以上学历,物业管理等相关专业; 2、5年以上物业品质专业管理经验或3年以上物业管理项目经理操盘经验;3、熟悉使用常用的办公软件; 4、具体良好的创新管控能力;5、具备良好的沟通能力及严谨的思维能力;6、良好的团队激励和团队合作意识,强烈的责任心和解决问题的能力。 关键字:舆情管控体系建设应急处理
1)统筹公司在管项目的客户服务工作;
2)指导各项目进行客户满意度调查,制定公司全年客户满意度提升工作方案并组织各项目按计划实;
3)指导各项目做好客户投诉处理、回访制度、客户满意度调查等客户服务工作;
4)组织开展顾客满意度调查工作,并对调查结果进行统计分析后,向公司提交分析报告;
5)指导各项目开展社区文化活动,及重大社区文化活动的调配工作;
6)统筹并落实各项目集团客户服务标准的落地与实施工作,并配合集团物业管理部的标准检查工作
7)参与新建项目的前期介入,协助编写前期物业管理方案,指导前期物业招投标工作;
8)根据集团物业服务标准的要求,在品质管理部经理的指导下,对各项目物业服务中心客服类工作进行管控、监督、支持和指导,维护体系文件,开展业务培训,做好现场品质管控,提升基础业务能力和客户满意度。
任职要求:
1、8年以上物业项目一线客服工作经验,3年以上品质客服平台职能统筹专业经验;
2、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较好的团队号召力和凝聚力,较强的自我管理能力和自学能力。
3、组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。
4、基本物业知识、档案管理知识、ISO9001质量管理体系、物业类法律法规。
2)熟练使用Office办公软件、普通话、公文写作
项目工作地点:武汉市江夏区五里界镇琨瑜之星、武汉市汉阳区中央公园
急招外卖骑手,站点自招非中介,有意向可投递简历!!!
当天办理入职,当天上班,提供住宿,公司配车有师傅带,系统派单,公正公平,不怕没有订单。
1、外卖送餐员,每天在岗8小时,闲暇时间自行安排。
2、送餐员骑手高峰在线:早上10:00—中午14:00,下午17:00—晚上21:00(月休2天)。
3、工资薪酬:综合工资8000—9900元,上不封顶,多劳多得,工资准时发放(新人奖 工龄奖 夜宵补贴 距离补贴 恶劣天气补贴 大额单补贴等等)。
4、晋身机制:骑手—组长—副站长—站长—区域经理—高层经理。
5、外卖送餐员公司统一为员工购买保险。
6、住宿环境:4—6人间,空调、洗衣机、独立卫生间、WIFi等等。
7、任职要求:18—49周岁,身体健康,会骑电动车,会使用智能手机,熟悉使用手机地图导航。
骑手安全,入职即缴保险。所属区域1—3公里内,安全快速将餐送至地点。
有意向请随时投递简历哟!!!
工作职责:
1.协助项目负责人做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作。
2.根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案,监督检查本部门各岗位履行职责情况。
3.负责平时检查本部门的保安工作,发现问题及时向上级汇报,并提出整改意见。
4.负责主持部门例会,及时传达上级指示和本部门例会精神,研究提出贯彻意见并具体组织落实。
5.负责员工培训、考勤、绩效等日常管理及团队建设;
6.负责内外部关系的维护及协作;
7.负责安全、消防工作;
8.负责安保部的文件、档案管理,安保管辖范围内机械及设备的使用、保养和管理安全监督;
10.负责安全巡查、消防演练及巡查、安全培训及指导、装修管控等工作的落地执行;
11.带领并督促全队保安员搞好训练,不断提高素质和业务水平;
12..完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1、42岁以下,大专及以上学历,有消防证或物业管理资格证者优先;
2、有3年以上高端写字楼、酒店、商业综合体、住宅、别墅类物业安全管理经验;
3、熟悉安全及消防管理操作流程,较强的沟通能力,责任心强,高度组织纪律性、良好的职业操守及服务意识,较强的处理突发事件能力、良好的团队协作能力及领导能力;
4、熟悉办公自动化软件。
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