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职责描述: 1、负责办理项目从立顶到验收报批报建,报建工作中的风险把控,切实推进项目顺利进行; 2、根据公司年度经营管理计划,拟定部门工作节点计划。负责项目关键指标争取和突破; 3、建立和维护政府关系,及时掌握政府政策法规的变动,与政府各职能部门、业务部门保持顶畅有效的业务合作关系,就项目存在争议的问题,提前与政府主管部门进行沟通,确保项目顺利实施并维护公司对外形象; 4、负责配合公司领导及时完成公司安排的工作。 任职要求: 1、性别:不限 2、年龄:30-35周岁 3、学历、专业及职称:本科以上学历,工民建、城市规划、建筑等相关专业: 4、工作经验:熟知武汉市房产开发报建相关法规及办理流程:5-10年以上武汉市房地产开发项目报批报建经验,且有一个以上项目的完整工作经验:能及时处理功理开发手续尤其验收手续过程中的突发问题,拥有武汉政府资源者优先。 5、其他要求:具备较强的亲和力、公共关系拓展能力,良好的沟通表达和组织协调能力,优秀的应急及处理突发问题的能力,熟练使用office、.CAD等系列功公软件。
岗位要求:1、有1年以上保洁领班或主管实际工作经验;2、熟悉商场保洁的相关管理规定;3、具有一定的管理能力,有良好的沟通协调能力、服务意思;4、掌握保洁管理工作流程、工作标准、行为规范及清洁设备的操作; 职能类别:物业管理主管 关键字:物业商业保洁主管环境主管
双休高薪 世界500强国企职场 销售团队主管
1万---2万
职位描述
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营,确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略,开拓新客户,维护老客户,不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观,培养团队合作精神和销售技巧,推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告,分析销售趋势和客户需求,制定销售计划和预算。
任职要求:
1.年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽年龄要求。
2.学历: 大专及以上学历
3. 具备3年以上销售管理经验,熟悉销售流程和市场营销知识。
4. 具有较强的沟通和协调能力,能够有效地与各部门协作。
5.. 具备良好的组织和领导能力,能够有效地管理和激励销售团队。
6. 具有较好的学习能力和适应性,能够适应高压和变化频繁的工作环境。
7.身体健康,热爱岗位,表达能力强,心态积极乐观,诚实守信,无不良记录。能与他人相处融治。
2014-2015年儿童摄影开始尝试“双影像服务”,即同时拍摄照片和短视频。经过多年的发展,微视频产业在儿童摄影中的分量越来越重。小阿福作为华中地区儿童摄影的头部知名品牌,于2018年启动了微视频项目,经过三年多的运作,微视频项目业绩占比稳步提升,短视频产品已成为中高单的必备产品。目前公司急需在微视频板块有想法、有能力、有理想的才俊,共同推动小阿福微视频产业的蓬勃发展。岗位职责:1、负责领带公司微视频的拍摄、剪辑包装正常运营,对各环节工作质量进行监控;2、负责微视频模板的开发,形成拍摄 剪辑制作标准,推广到所有摄像/摄影师、剪辑师等;3、负责微视频样片的拍摄和制作;4、指导完成创意视频的拍摄、纪实片和宣传片的拍摄制作等;5、协助营运中心完成对微视频产品套餐的设计及定价;6、负责摄像师、剪辑师的指导和培训,不断提升制作能力。任职要求:1、大专及以上学历,影视制作、广播电影电视艺术等相关专业毕业;2、具有良好的镜头逻辑,熟悉镜头语言和镜头衔接方式;具备专业影视制作2年以上经验;3、能够熟练使用视频制作软件和工具;4、团队合作意识强,具有较高技术修养,思维活跃、有创造力和学习能力;5、有良好沟通技巧、勤奋踏实、有责任心。福利待遇1、薪资范围:15-30W/年2、办公环境:万隆城市广场17楼。3、工作时间:夏季8:30-18:00 冬季8:30-17:004、休息时间:每月轮休4天,享受国家法定节假日;5、晋升空间:每3-6个月考核等级,晋升通道公平公开,通过能力获得高工资和高职位。6、合同签订:入职签订劳动合同,办理五险;7、福利奖金:节假日福利、生日福利、春季红包、优秀奖金、年终奖;8、公司团建:公司不定期举办爬山、泡温泉、漂流等团建活动,员工聚餐、户外拓展小游戏等。小阿福集团——中国儿童摄影十大杰出品牌中国儿童摄影十大最受欢迎品牌中国儿童摄影标志性品牌全国十佳儿童影楼全国儿童摄影明星企业朝阳常青的孕婴童行业,欢迎有志于追求梦想与高薪的朋友加入! 职能类别:视频剪辑 关键字:短视频微视频微电影视频剪辑后期制作内容制作视频抖音
企业实力: 1、湖北民营企业前三强; 2、中国民营企业500强第108位; 3、中国汽车经销商百强第五名; 4、汉阳区优秀重点企业之一。 职位亮点: 大平台、常培训、高薪酬、晋升快 交社保、包中餐、年终奖、多团建 岗位要求: 1、财会、经济类专业,本科学历; 2、初级会计师以上职称; 3、熟悉掌握Office办公软件,熟练应用财务管理软件; 4、有较强的沟通能力,抗压能力强,坚持原则; 5、有汽车行业财务及审计相关工作经验者优先; 岗位职责: 1、负责梳理管控集团财务、业务流程,防范公司经营风险; 2、负责财务系统升级、更新,确保业务系统、财务系统中的数据真实有效,审核各公司相关报表; 3、负责各公司财务人员的选育用留等人员工作; 4、协助大区财务经理对区域各公司财务人员的核算能力进行评估、辅导和培训,协助其维护与当地税务、银行等部门的关系; 5、完成临时性财务审计、库存盘点等财务工作。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:上班自由 无需经验 0元入职
企业实力: 1、湖北民营企业前三强; 2、中国民营企业500强第108位; 3、中国汽车经销商百强第五名,中部第一名; 4、汉阳区优秀重点企业之一。 职位亮点: 大平台、常培训、高薪酬、晋升快 交社保、包中餐、年终奖、多团建 岗位职责: 1、根据集团导向,制定、更新、完善相关人力资源制度; 2、确定部门分工及用人,做好招聘、员工关系、干部管理、培训、社保公积金等各项工作; 3、管理集团各店人事人员选育用留,确保各店人事工作合法、合规,为业务做好相关保障; 4、维护人力资源相关关系,争取各类政府补贴、政策支持等; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业; 2、3-5年相关工作经验,具有大集团工作经历者优先; 3、熟练使用各类办公软件,具备线上化办公思维; 4、认真负责、仔细严谨、组织能力较强,善于沟通学习; 5、能适应短期出差;
岗位职责: 1.负责公司综合内务,协调金融机构,合作企业,调配公司业务人员。 2.制定公司的综合管理制度和执行企业目标。 3.根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并监督执行。 4.管理协调公司各个部门之间的工作和沟通,确保公司各部门间的合作和协调。 职位要求: 1.大专及以上学历。 2.25至39岁,男女不限。 3.有行政及管理方面的工作经验1年以上。 4.积极乐观做事认真,有责任心,形象气质佳。 工作时间:早8:30至晚5:30,午12:00至13:30为休息时间周末双休,节假日正常休息,社保,生日节日礼品等。 工资待遇:底薪2500加绩效1500。话补200,交通补助300,餐补500,工单补助等,试用期1-3个月,工资是90%。
岗位职责: 1、建立与完善质量管理制度,并据制度负责组织编制公司样品和成品检验、分析以及安全操作等方面的规章制度执行细则,报公司领导审批后颁布实施。根据需要,组织对各项规章制度不断进行补充和完善; 2、负责对公司生产的各种产品质量进行严格监控,定期或不定期组织相关部门检查产品的质量情况,严格防止不合格产品流入市场; 3、负责安排人员对进厂原料、中间产品和产成品进行抽样检测和化验,并做好相关记录,防止不合格原料进入公司和不合格产品流入市场; 4、负责《食品产品生产许可证》、体系认证、企业标准等各种证照的及时办理、年审、换证工作; 5、协助销售人员处理产品售后客诉与客户退货的分析、检讨、处理、追踪,并提出纠正预防措施; 6、负责化验室分析仪器、检测仪器及检验设备的管理工作,负责安排专人定期进行检测仪器的维护和保养,使其处于正常状态; 7、负责对设计的检测记录表格的审阅工作,保证记录清晰、完整、条理化; 8、负责定期组织员工进行技术学习和技术交流,配合办公室制定本部门的培训计划,负责对部门员工的绩效考核工作; 9、负责半成品、成品的品质及产品中辅料、食品添加剂的风险评估工作; 10、协助采购部参与供应商的开发、评审,每年度对供应商进行考核,并确定合格与否。 11、完成上级领导交给的其他任务。 任职资格: 1、食品、食品检测、生物技术等相关专业本科(含)以上学历; 2、5年以上食品生产企业质量管理工作经验; 3、熟悉质量管理、体系内部审核、及食品安全相关法律法规和政策等相关知识; 4、较强的观察与分析能力,具有较强的人际交流与协调能力。
职责描述: 1、管理DMS系统所有交互动作,包括上传汇报文件,下载素材模版。 2、监控并维护负责区内的媒体关系。 3、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。 4、根据季度展厅POSM指导手册,更新店内的宣传设施,提升推介效果。 5、为市场专员及网销员提供业务上的指导与培训。 6、增加并追踪展厅客流,提升市场预算的使用效率。 7、参与公司销售、客户关系、客户服务部例会并对各部门的工作给予数据支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,广告策划、市场营销或新闻传播类相关专业优先; 2、熟练操作office及Photoshop sai等绘画软件,基本掌握AE PR; 3、熟悉汽车行业或媒体行业,有两年以上相关管理岗位工作经验; 4、有较强的沟通协调和公关、市场策划及分析能力,具备较强的市场洞察力、良好的文字能力,具有良好的团队合作精神和服务意识; 5、具有一定市场推广、促销方面的专业知识基础,具备编写公司市场计划和所需费用预算的能力,了解地方大众媒体,具备丰富的品牌管理知识,了解汽车行业相关宏观经济政策;
岗位职责: 1、能独立处理日常全盘账务; 2、编制公司的会计报表,分析财务数据; 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 5、完成领导安排的其他工作事宜。 任职资格: 1、男女不限,30-45岁,统招本科及以上学历,财会专业,有中级证(硬性要求,带证面试); 2、有3年以上会计实操经验,1年以上科技公司工作经验; 3、有一定抗压能力,对数据敏感,工作细致,责任感强,良好的发现问题解决问题能力、沟通和协调能力。 工作时间: 08:30-17:30,双休,五险
任职要求:
1、热爱服务行业,有过半年服务经验,具有同行业岗位经验优先。
2、吃苦耐劳,具有较强的服务意识。
薪资待遇:
1、服务员薪资4000-4700元,切配4200-5200,月休4天,另有全奖200元酒水提成、业绩奖金、生日红包、工龄奖(连锁店也可以就近安排)
2、提供食宿。
早班:9:30-14:00,16:00-22:00;晚班:16:00-1:00
职责描述:1、负责公司新产品立项,选品,开发;研究行业动向,挖掘行业链上的痛点和价值点,以销售为导向的不断改善产品,优化产品;2、有效开发新产品、维护并优化老产品,;3、负责健康食品/功能相关产品的业务规划和产品策划。4、进行产品从生产到运输、储存、销售全过程的产品管理,能将损耗降到最低的情况下;职位要求:1、热爱食品行业,热爱产品开发和工作,要5年以上产品经理从业经验;2、具有杰出的人际交往技巧,富有团队精神、优秀的学习能力和领导潜质;3、诚信正直,态度积极,追求卓越并注重结果,能承受工作压力,自我激励并富有活力。4、有线下食品门店或线上抖音选品经验优先。 职能类别:产品经理/主管 关键字:产品开发食品行业产品经理开发新产品采购食品采购
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄18-38岁,身体健康。 工作时间: 早班 7:30--16:00 晚班 14:30--23:00 一周早班,一周晚班,每天8.5小时,月休4天 福利: 薪资结构:底薪2650元+业绩提成+工龄奖+月度优秀员工评优200元+年终奖 其他福利: 包住宿+年度旅游+生日礼物+节日电子券+年假 晋升机制: 店员—领班—储备店长—店长—店面承包人 每月进行一次店员晋升考核,快速成为店长!万元店长不是梦! 连锁直营门店,面试成功,就近分配!
岗位职责: 1、负责综合管理部全面管理工作的组织落实,确保本部门工作目标实现 2、负责文件的汇签、收发、管理工作 3、做好公司人员管理及人事相关事务 4、严格执行保密制度,做好各项保密工作 5、协助总经理处理公司公文、行政事务 6、负责公司总务管理及后勤保障的组织工作 7、执行总经理交办的各事项 职位要求: 1.25至39岁,学历,有行政及管理方面的工作经验1年以上。 2.积极乐观做事认真,有责任心,形象气质佳。 工作时间:早8:30至晚5:30,午12:00至13:30为休息时间,周末双休,节假日正常休息,社保,生日节日礼品等。 工资待遇:综合4.5-7k,试用期1-3个月,工资是90%。
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