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无专业限制,无经验要求,公司提供免费培训一个月,上岗之后薪资在3200以上。
双休,五险一金,包住宿
工作地点就近分配。
岗位职责:主要以游戏的方式在幼儿园里跟小朋友上体智能课程。
任职资格:大专以上学历,男性,年龄18~26岁,体育相关专业或有舞蹈基础、体育基础者优先考虑。
工作时间:上午4节课,下午4节课,每节课半小时左右。
晋升空间:幼儿体能老师—区域经理—省总监
想要一份开心无压力的工作吗?
想要拥有强壮健康的体魄吗?
厌烦了工厂枯燥的生活,想离开现在压力山大的工作环境的朋友们,欢迎加入我们专业体智能的队伍中来,成就不一样的你!!!
欢迎对学前教育感兴趣的优秀的应往届毕业生加入。
面试时间:每周一至周五 上午10:00~12:00 下午2:00~5:00
有意向者可直接电话联系84655889或13628692090
无专业限制,无经验要求,公司提供免费培训一个月,双休,五险一金,包住宿。
上岗之后薪资在3200元以上。
工作地点公司再分配。
岗位职责:主要以游戏的方式在幼儿园里跟小朋友上体智能课程。
任职资格:大专以上学历,男性,年龄18~26岁之间,体育相关专业或有舞蹈基础、体育基础者以及体育爱好者优先考虑。
工作时间:上午4节课,下午4节课,每节课半小时左右。
想要一份开心无压力的工作吗?
想要拥有强壮健康的体魄吗?
厌烦了工厂枯燥的生活,想离开现在压力山大的工作环境的朋友们,欢迎加入我们专业体智能的队伍中来,成就不一样的你!!!
欢迎对学前教育感兴趣的优秀的应往届毕业生加入
面试时间:每周一至周五 上午10:00~12:00 下午2:00~5:00
有意向者可直接电话联系84655889或13628692090
岗位职责:
(1).主要负责给公司各分园上体智能/体育特色教学课程;
(2).在公司各分园里从事体能、智能、人能的锻炼和开发。
任职资格:
(1).年龄18—30周岁之间,男性;
(2).大专以上学历,有无工作经验者均可,无经验者公司提供培训,有工作经验者优先;
(3).为人亲切,有耐心,能吃苦,服务意识强,擅长与孩子沟通交流;
(4).在公司各个幼儿园进行授课,并按时到达指定地点。
薪资待遇:
(1)底薪+课时+奖金 3000/月—4000/月,五险一金,节日礼品,年终奖金。
(2)公司提供为期一个月的岗前培训,不收取任何费用,上岗后公司提供住宿
(3)体智能老师每周有双休假日,按国家节假日休息。
晋升空间:幼儿体能老师—区域经理—省总监
有意向者可直接电话联系84655889或13628692090
岗位职责:负责幼儿的生活护理及班级消毒工作
任职资格:1、有一定工作经验者优先,
2、 适合35岁以上中年妇女,特别是已退休人员
3、住幼儿园周边比较合适
工作时间:周一至周五,7:15--17:20
岗位职责:1、有高度责任感
2、热爱幼教事业
3、工作时间稳定,想长期从事此工作
任职资格:幼儿师范专业
工作时间:工作年限1年以上者优先;周一至周五7:20--5:20
考核与晋升:
幼教
主班教师
园长助理
园长
岗位职责:有独当一面的能力,五项技能优秀,有高度责任心,品德良好,能真正用“爱”去做人做事。
任职资格:幼师毕业,有教师资格证,非专业和短期勿扰。
工作时间:2年以上。
考核与晋升:
幼教
主班教师
园长助理
园长
岗位职责:心理健康,有高度责任感,有爱心、耐心,爱学习、有钻研精神,不怕吃苦,任劳任怨的幼师们,
任职资格:20岁-----35岁之间,欢迎有才干的你们!短期过渡勿扰!非专业勿扰!(有能力的重点培养,有空间发展成为园长助理)
工作时间:楚天星幼教机构下属共有4所连锁幼儿园,在王家湾附近有两所幼儿园(碧水晴天、汉江国际),座579、708、801、575、604、204、205、580、716公交车可直接到幼儿园门口。
周一至周五;7:20--17:20,有法定节假日
考核与晋升:
配班
主班教师
园长助理
业务园长
行政园长
岗位职责:心理健康,有高度责任感,有爱心、耐心,爱学习、有钻研精神,不怕吃苦,任劳任怨的幼师们,楚天星幼教机构下属共有4所连锁幼儿园,在王家湾附近有两所幼儿园(碧水晴天、汉江国际),座579、708、801、575、604、204、205、580、716公交车可直接到幼儿园门口。
任职资格:幼师:20岁-----35岁之间,欢迎有才干的你们!短期过渡勿扰!非专业勿扰!(有能力的重点培养,有空间发展成为园长助理)
工作时间:周一至周五;7:20--17:20,有法定节假日
考核与晋升:
幼教
主班教师
园长助理
园长
岗位职责:
1、订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、制作各类培训资料,建立公司培训资料库。
6、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、2年以上公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
待遇:面议 ,转正后购买社保(五险,无公积金)
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