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职位描述:1、紧密与业务负责人合作,了解业务目标,识别业务痛点,通过提供专业的人力资源解决方案,支持业务战略的达成; 2、负责所对接业务的整体HR相关工作,包括组织设计、人才发展、文化落地、员工关怀、绩效辅导等; 3、理解、践行公司文化,以活动、管理共创等形式推动文化落地,用文化驱动管理,引导全员对愿景和使命的认同; 4、建立有效员工沟通渠道,掌握各层级员工动态和需求,解决员工的合理要求,擅长处理复杂员工问题。 任职要求:1、统招本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2、有大型公司HRBP经验者优先考虑,支持过审核、客服、运营体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规,擅长OC、ER模块; 4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。
1.本科及以上学历,英语四级以上,机械类或相关专业; 2.有5年以上五金机加工行业同岗位工作经验; 3.精通生产物料计划与生产工单计划,有使用大型ERP系统及智能排程经验更佳; 4.熟悉五金制造工厂供应链管理,擅长处理多品种小批量的订单生产模式。
1. 熟悉电机设计理论及标准; 2. 能熟练使用Solidworks; 3. 有新能源汽车电机设计工作经验优先; 4. 具备良好的沟通、协调能力以及分析、处理问题的能力,有较强的团队精神和团队协作能力; 5. 能吃苦、工作认真负责,严谨细致; 岗位职责: 1. 根据产品技术要求,进行电机结构设计; 2. 负责部分产品零部件图纸设计; 3. 协助采购完成电机供应商定点; 4. 根据电机设计方案配合工艺生产部门完成工艺开发流程; 5. 支持电机测试 年龄要求:25-40岁 职能类别:电气/电器工程师 关键字:电气汽车工程师自动化电气设计电气自动化汽车电机设计汽车电气设计汽车电驱设计电气设计电器设计
岗位职责:
1.负责区域维保、维修、改造等后服务市场业务的拓展及管理;
2.负责公司现场安全的管理.监督,并承担安全管理责任;
3.服从公司的管理.调度,协助配合公司对区域工程的各项管理工作;
4.负责与甲方、土建方等建设单位的沟通协调,并解决问题;
5.制定施工方案.施工计划.进度计划,控制工程工期;
6.监管.控制区域电扶梯安装工程的安装质量;
7.根据工程情况,确保相关资料及时完备;
8.与公司协调相关工作,协助公司收取区域相应款项;
9.完成电梯项目工程的政府验收工作;
10.控制成本,严禁营私舞弊;
11.对区域客户资信进行评估;
12.对所管辖的区域安装班组进行评估
13.负责责任区域内电梯维保业务和维保人员的综合管理,确保维保业务各项考核指标的达成
任职要求:
1.大专及以上学历,5-10年电梯行业工程岗位经验,3-5年工程管理经验,有维保、维修、改造业务经验优先;
2.具有很强的沟通、组织、协调能力,团队合作及统筹管理能力;
3. 有很强的成本意识。
叉车
工内作容】负责零台件车的运转和空台车叠的放
【薪待资遇】
23元/时 23元/天餐补(超过22天餐后补30元/天),综合7000元
二 牵引车:
【工内作容】在仓把库货物,台运车送到生现产场,再把现用场完后的台空车拖回仓库
【薪待资遇】
23元/时 23元/天餐补(超过22天餐后补30元/天),综合7000元
岗位职责:
1、拜访高校学者;
2、拓展出版项目合作业务;
3、新刊创办;
4、会议品牌宣传;
5、内部团队出版技术赋能与支持。、
岗位要求:
1、精通国际出版业务全流程,业务拓展能力强;
2、具有新刊创办的成功经验;
3、具备优秀的学术出版素养和选题策划能力,有广泛的作者资源;
4、作为专家型人才,具备追踪学科发展前沿的能力;
5、优秀的英语写作和口语表达能力。
岗位职责:
1.维持展厅服务标准,维护展车,展具和零售店整体环境;
2.负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交;
3.为用户提供优化接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标;
4.主动回应用户诉求,帮助用户解决问题和痛点;
5.不断搜集门店日常数据及客户反馈,持续改进优化用户体验。
任职要求:
1.认同岚图品牌服务理念,有用户服务意识;
2.对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣;
3.具备良好的自我管理能力及自我学习能力;
4.具备机动车驾驶资质,无不良记录;
5.具备大专及以上学历;
6.由汽车销售/管理相关经验优先。
熟悉工程规划设计, 具有较强的管理力、推动力,能善用资源解决问题;有水利或建筑行业相关工作经验优先。 职能类别:规划与设计 关键字:水利工程规划设计建筑行业
早8晚5点半,周末双休,法定节假日休, 基本没什么加班,到点左右就下班了。
适合住附近的
薪资:入职4000左右,年薪50000以上,多的没有,请考虑好再投递哦(后期会根据表现调薪)。
工作内容及要求:
1、负责公司考勤与绩效汇总、报销票据审核、办公物品固定资产等管理、其他行政工作、会议活动期间参与组织工作。
2、工作内容较简单,但是需要细心、耐心、责任心。
3、大专以上学历,25岁以上。
4、就近优先。
工作地址:武汉市汉阳区九州通集团总部大厦(汉阳王家湾人信汇附近)
1、2年以上微信公众号文案策划编辑经验 2、要是个有趣的人/脑洞很大的人/充满创意的人,同时具备较强的文字编写能力,能将自己的想法用具备很强煽动性的文字描述出来。 3、文字描述精简且信息量集中、吸引人,能用最少的文字说清要表达的意思,擅长反转、抖包袱。 4、你可以是新媒体文案出生,也可以是编剧/小说等故事创作者出生,懂得抓话题,凸显表达主题,擅长“标题党”。 5、有随时随地收集文案素材的能力,对话题有很强的敏锐度。 6、对新鲜事物充满好奇心,要是忠实的移动互联网用户,对新潮的事物要能***时间知晓。 7、工作态度积极,做事有责任感,有职业操守,定好的目标要想尽一切办法去达成。
中明智会计师事务(武汉)事务有限责任公司成立于1994年12月23日,办公地址位于汉阳区钟家村汉商银座,交通便利,地铁直达。本所主要服务对象为各级行政事业单位、各级司法系统,以及各类国有企业和民营企业。主要业务范围为:经济责任审计、基建竣工财务决算审计、征地拆迁审计、破产清算审计、资产清查、司法鉴定等各类专项审计,以及绩效评价、税务顾问、内部控制管理等咨询服务业务。现因事务所业务发展需要,招聘税筹咨询项目主审2名,岗位薪酬7W-12W/年。工作职责和任职要求如下:
1、熟悉税筹相关专业知识,持续关注、研究国家和地区的最新税务政策。根据客户需求,提供专业税务咨询与解决方案,帮助解决客户的税务服务需求;
2、负责重点客户关系维护、进行客户分析、项目跟进、协助完成后续服务工作;
3、具有一定的理论功底,对从业过程中遇到的一些特殊问题能够提出自己的观点;
4、有良好的个人品德和职业道德;
5、能够遵守本所相关规章制度;
6、注册会计师和税务师优先。
以上职位,工资构成均为基本工资 项目绩效,另外公司有员工食堂,每年安排旅游团建、体检及节日礼品等员工福利,一经录用,待遇从优。
工作内容1、制作产品PPT,PPT演示,能讲解PPT;2、市场调研:研究和分析行业市场趋势、客户需求变化、竞争对手,进行产品竞争分析,根据市场预测及分析为公司产品发展战略、销售策略的制定提供可行性建议;3、市场推广:负责产品及品牌推广策划与实施,公司官网及微信公众号更新及维护,包括但不限于布展参展、搜素引擎推广、关键词优化、论坛点评优化及相关网站的合作对接。品牌管理推广,VI、CI体系的建立。及完善,树立企业的品牌形象; 4、销售支持:协助销售部做好年度市场规划;配合技术人员及相关部门,完善市场及销售相关的技术资料;销售部突发事件的处理,5、公司日常市场相关工作:组织市场部、销售部工作例会;制定实施市场费用及预算,严格控制市场推广成本;做好客户管理工作,建立和保持与客户的长期联系,在与客户交往的时时刻刻维护自己和公司的良好形象;6、整合区域内的行业资源,并负责与相关媒体、协会、主管部门建立良好的合作关系。任职资格条件:1、熟悉本行业,有市场推广、策划和拓展经验;2、有较强的市场感知能力,有把握市场动态、市场方向的能力;3、良好的沟通能力,团队合作精神和学习能力;4、较强的事业心、责任心和积极的工作态度公司福利:1、周末双休,法定节假日休假及带薪年假;2、完善的薪酬体系,基本工资 项目提成;3、五险一金;4、优秀员工及优秀团队奖;5、完善的职业晋升发展机会。优秀应届毕业生也可。 职能类别:市场助理
岗位职责: 1、在指定区域内开展推广活动,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 2、负责辅助区域内产品知识培训、协访客户、 代表业绩达成; 3、定期拜访客户,协调与客户的关系,解决实际问题,扩大公司产品覆盖率,提高产品销量; 4、向客户提供专业的产品服务,进行产品推广,维护公司形象; 5、及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。 任职要求: 1、大专及以上学历,药学、医学相关专业优先; 2、具有医药销售相关工作经验; 3、团队合作意识强,具备较强的抗压能力;
岗位职责
1、通过电话方式负责休闲娱乐高德到店行业商家的拓展和维护工作,帮助消费者发现好店,提升消费者服务体验 2、协调和整合资源,针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略,达成公司下达的销售目标 3、完成与客户的沟通、谈判,建立与维护良好的客情关系,促进商家与本地生活的深度合作
岗位要求:
1、大专及以上学历, 33岁以下2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,能够准确把握产品优势和客户心理,整合公司内外部资源完成业务目标
福利:缴纳社保公积金 商业补充保险、年度体检、节日福利 有13薪等
岗位职责 1.全面负责车间的生产管理工作,确保生产计划的完成; 2.执行并培训、监督、教育车间员工遵守公司各项规章制度、质量体系文件、生产工艺规范、车间卫生标准、设备操作规程等,确保车间生产安全、产品达到质量标准。 3.负责全车间的生产管理工作。在生产部统一协调下,提前按排生产计划,合理组织指挥生产,抓好生产现场管理工作,带领全车间员工完成生产任务。 4.确保工艺、设备等生产情况正常,向研发、质量、生产、设备等部门提出改进或调整计划,从而不断完善工艺,提高设备使用效率。 5.在全车间推行5S标准管理,按区域督促各班组及全体员工落实、执行。 任职资格: 1.年龄3-45岁,大专及以上学历,食品类相关专业优先; 2.有中型食品生产企业5年以上的车间主任或车间主管岗位工作经验优先(无食品类相关经验请勿投); 3.有较强的管理能力和协调能力; 有较强的执行力、行动力,有耐心、责任心强、具有较好的团队协作精神。
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