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【【福利政策】】
主动报名可报销体检费,车费,住宿费,带人过来还可以想推荐费总计1200!!
【【岗位职责】】
辅助现场,检查产品是否有瑕疵,操作机器生产芯片
【【宿舍环境】】
大学四人间,上床下桌,洗衣机,独卫,热水器应有尽有,环境优美
【【岗位类别】】
技术员、开机,测试、目检等(都是独立岗位,不是流水线)
【【上班时间】】
都是上2小时带薪休息20分钟,上6休1
【【吃住环境】】
豪华四人间上床下桌,独立卫生间,阳台,洗漱台,WiFi,水电
费均摊!吃饭是小碗菜素菜1-2元一份,荤菜3-4元一份,有免费
排骨汤,猪肉冬瓜汤,入职就发450元餐卡,完全不需要花一分
【【薪资待遇】】
底薪2300 加班费1900-2500 岗位补贴600-800 餐补450 绩效350-550
目检岗位薪资6000 ,机台操作薪资5500
上班轻松,工作简单,有发展空间,适合长期发展的好企业!!!
月综合:5500—6500 【免费住宿】 酒店式宽敞明亮单人间!上铺下桌自带床垫, 四室1厅2卫,干湿分离,配备免费空调,热水器,洗衣房,热水房,独立阳台晾晒区、免费Wifi!!! 单人间宿舍免费住 想调换酒店式夫妻大床房 职工出400元/月(工作满年可免费换) [工作内容] 目检,设备技术员 、机台操作员(站岗) 【餐补】 提供餐补18元/天,先吃后补 新食堂自助餐,套餐,任选三个菜 餐标7-9元一顿,亲测好吃管饱 【工作环境】 非常宽敞通透明亮!空调足安静无噪音 注意:厂区工作轻松自由 人性化管理! 职位福利:绩效奖金、年底双薪、高温补贴、定期团建、每年多次调薪、优秀员工奖金职位亮点:独立岗位,不需要穿无尘服,上班可以带手机
【工作职责】:根据集团物业服务标准,对小区内所有设施设备的检修保养,水电抄送、节能降耗和处理业主出现的维修工作,确保小区内业主正常有序的生活工作。【知识技能】:1、有相关水电维修技能者优先,具备基础水电维修技能者优先;2、强弱电、空调的基本维护;3、有基础的泥瓦,木工能力;4、持有电工上岗证。【福利待遇】:1、工作餐补;2、享有五险一金;3、转正员工享有各类补贴(国家法定节假日加班工资、高温补贴);4、节假日福利(端午、中秋、春节均有过节费,年底会根据公司效益有金额不等年终奖);5、入职满一年的员工享有年度体检;6、正式员工享有年假;7、员工生日会、生日礼物及带薪入职培训。【工作时间】: 行政班:9:00-18:00;值班:18:00-22:00 (每日工作8小时,每月需排值班,周休1天根据排班决定) 【工作地点】:鄂州市华容区葛店南站附近未来尚城项目 年龄要求:20-50岁 职能类别:物业维修员 关键字:电工空调电梯给排水弱电钳工木工物业
1、执行并协助上级完善公司的人事制度与计划。;2.、负责招聘信息的发布、简历筛选、推荐以及面试组织;3、拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划,及时反馈招聘需求变更与招聘计划的实施;4、组织并协助各部门进行管理培训生培养、员工关系等工作;5、负责员工社保、公积金工作;6、完成上级交办事项。 年龄要求:24-30岁 职能类别:人事专员
岗位职责: 1.负责招标定价,降低成本 2.订单在途及异常(在途/货物)管理 3.负责所辖区域经营数据分析 4.负责监督计划执行情况 供应商管理: 5.负责对供应商建立
岗位职责:
一、成本能力建设
1.1、负责集团成本管控体系梳理、建设、更新,统一成本管控要求,并落地执行、推广;
1.2、组织编制经营分析数据统计的标准、要求,与财务部门统一口径、横向拉通;
1.3、梳理内部已建工程成本数据,收集外部同类型成本数据,分业态、分区域、初步建立数据库;
1.4、通过样板作业,建立标准工艺流程,测算实际人、材、机消耗量,结合各区域市场价,形成企业定额;
二、目标成本管理
2.1、制定目标成本编制指引文件,统一用表;
2.2、组织评审由项目根据指引文件编制目标成本、现金流量表,集团审核过会后作为执行版目标成本;
2.3、配合招标采购计划的完成,组织编制工程量清单、招标参考价;
三、动态成本监控
3.1、负责建立动态成本预警机制,指导、审核各项目动态成本信息台账,并编制总部成本管控月报;
3.2、对各分子公司、各项目进行成本工作质量专项巡检,找出日常工作风险项,提出改善措施;
四、结算成本分析
4.1、编制统一用表,通过对结算各项指标的梳理和沉淀,对数据库不断进行验证和修正;
4.2、分阶段对项目成本管理进行复盘,对无效成本进行反思、总结经验教训,对优化成本案例,进行宣贯学习。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理及相关专业;
2、五年以上对组织项目全周期成本的全面管理工作经验;精通机电安装、土建领域专业知识,具备识图算量、造价、财务管理、法律等方面的知识;
3、正直、自律,具备自我驱动、学习以及创新能力;成就、结果导向,具备问题解决和决策制定技能以及主动管理沟通协同能力;
4、适应一定频次的出差。
1、 招聘岗位
扫描工/装卸工
2、工作职责
负责仓内货物的分拣,扫描,建包、拉包、装车等工作;
3、岗位要求:
(1) 学历:无要求,需要写字识字;
(2) 身体健康,能吃苦耐劳,有团队精神。
注:新入职员工新冠疫苗至少接种一针
5、薪资福利
(1)综合薪资:4500-5200元/月
(
(3)住宿:免费提供住宿(水电均摊)
(4)全勤奖:150元/月(出勤满26天)
6、工作地点
湖北省鄂州市华容区葛店镇葛店开发区滨江二路(宝湾国际物流中心)
原标题:《快递分拣员~白班》
任职要求:一、学历要求:2023届普通高等院校本科及以上学历二、专业要求:计算机、通信工程等相关专业毕业生三、专业技能1.熟悉网络结构;2.熟练掌握数据库操作和应用;四、其他技能:英语四级以上五、综合素质:具有良好的抗压能力、学习能力和沟通能力岗位职责:创新业务技术支撑,对创新业务的售前、售中、售后的技术方案制定、支撑和运行维护管理开展重点技术应用、攻关和开发、项目流程闭环(商机、合同、采购、第三方付款准备)。 职能类别:技术支持/维护经理
桥梁与隧道工程相关专业
岗位职责: 1、负责水产动保产品的实验设计及验证工作; 2、水产动保技术资料收集及整理; 3、水产动保市场客户技术服务; 4、结合公司战略规划按进度推进研发工作。 任职要求: 1、水产养殖、饲料与动物营养、渔业等相关专业为主,3年以上相关工作经验; 2、吃苦耐劳,能够独立开展实验工作,包含文献查阅、实验设计、执行及结论; 3、抗压及学习能力强、善于总结沟通; (鱼、虾、蟹、蛙类均可)
1) 负责本项目小区内安全管理工作具体操作及各项安全制度检查落实情况。制定小区内治安、消防、季度及年度工作计划。监督、检查小区内治安、消防、车辆停放工作并做好工作记录。完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行各项应急方案演练。完成对本部人员岗位标准、行为规范、绩效考核管理工作。2) 负责开展安全管理员的岗位技能培训、军体训练及安全防范知识的培训。制定岗位技能、军事训练、消防知识等各类月度、季度培训实施计划。严格按照制定的计划实施开展员工培训工作并进行考核。3) 熟悉小区内治安、消防状况及特点,并制定相应的防范措提前预防、消除安全隐患。熟悉和掌握小区内各种防护设施的性能、位置和操作方法。负责检查安全班长及安全管理员的执勤情况。负责消防设施、器材的检查及管理。编写制定小区巡逻路线。4) 严格落实各项管理制度,根据具体情况提出调整建议。对发现(或发生)的不合格服务提出实施纠正、预防措施。检查各个岗位工作标准执行情况并进行现场指导、纠正不规范不达标行为。对品质部巡查中发现的各类问题进行整改。对小区内发生的突发事件形成有效记录,并按照公司规定及时报告上级领导,事后进行案例分析总结,制定预防及整改措施。自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。任职要求:1、28岁-40岁,大专以上学历,有大型物业管理公司3年以上同岗位工作经验。2、1) 了解安全消防监控设备熟悉安全消防设施设备和监控设备的操作使用;2) 突发时间处理能力较强,有较强的责任心,良好的执行力和较强的沟通能力;3) 熟悉物业管理知识,了解国家相应法律法规;4) 熟练使用office办公软件;3、根据集团物业管理制度,负责项目安全管理部安全管理和各项安全工作计划及监督检查工作,保证小区内安全和消防工作有条不紊。4、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较强的团队协作意识。 年龄要求:30-40岁 职能类别:物业管理主管 关键字:秩序安全管理
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、做五休二、就近分配、法定三薪
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
【工作内容】商品上架、拣选、扫描、包装、盘点等,依据公司需求分配岗位 【任职要求】 1. 男女不限(条件优秀者适当放宽) 2. 吃苦耐劳,能接受轮休倒班工作制、工资计件制 3. 服从上级工作安排,团队服务意识强,认同本公司文化 4. 会基本电脑操作、熟悉仓储操作系统者优先 5. 有工厂务工经验、自动化设备操作经验者优先
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【【工资待遇】】
底薪1800-2100一个月晋升100底薪
综合:5000-6000
入职0费用,体检免费
【【招聘岗位】】
质检岗位,独立工位,坐岗,无流水线
操机岗位,独立岗位调好数据即可休息,工作时间很
悠闲自由
【【住宿条件】】:全新宿舍,厂区对面、豪华四人间、环境优美,应有尽有,无押金,水电均摊,无其他任何费用;
工作/休息时间
09:00-18:00
18-38岁,负责商品入库、上架、拣货、扫描、包装、发货等物流仓储的现场操作,能适应夜班及倒班制,退伍军人或具备相关工作经验者优先。
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