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岗位职责:
一、成本能力建设
1.1、负责集团成本管控体系梳理、建设、更新,统一成本管控要求,并落地执行、推广;
1.2、组织编制经营分析数据统计的标准、要求,与财务部门统一口径、横向拉通;
1.3、梳理内部已建工程成本数据,收集外部同类型成本数据,分业态、分区域、初步建立数据库;
1.4、通过样板作业,建立标准工艺流程,测算实际人、材、机消耗量,结合各区域市场价,形成企业定额;
二、目标成本管理
2.1、制定目标成本编制指引文件,统一用表;
2.2、组织评审由项目根据指引文件编制目标成本、现金流量表,集团审核过会后作为执行版目标成本;
2.3、配合招标采购计划的完成,组织编制工程量清单、招标参考价;
三、动态成本监控
3.1、负责建立动态成本预警机制,指导、审核各项目动态成本信息台账,并编制总部成本管控月报;
3.2、对各分子公司、各项目进行成本工作质量专项巡检,找出日常工作风险项,提出改善措施;
四、结算成本分析
4.1、编制统一用表,通过对结算各项指标的梳理和沉淀,对数据库不断进行验证和修正;
4.2、分阶段对项目成本管理进行复盘,对无效成本进行反思、总结经验教训,对优化成本案例,进行宣贯学习。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理及相关专业;
2、五年以上对组织项目全周期成本的全面管理工作经验;精通机电安装、土建领域专业知识,具备识图算量、造价、财务管理、法律等方面的知识;
3、正直、自律,具备自我驱动、学习以及创新能力;成就、结果导向,具备问题解决和决策制定技能以及主动管理沟通协同能力;
4、适应一定频次的出差。
任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;4、大专或以上学历。 百胜的优势:【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划:1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容:1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制)1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责:
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪3500-5000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(688培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。 年龄要求:21-28岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮店长销售餐厅经理经理储备经理管理培训生
【要求】18-38 男女不限
【招聘岗位】服务员/传菜生/水吧员/外卖打包员
【薪资待遇】基本工资4000 200全勤 (提成)综合薪资4000-7000
【发薪日】16号
【工作时间】早班9:30-21:30;中班12:00-24:00;晚班:14:00--02:00
【吃住】包三餐包住宿
岗位职责:
1、产品开模可行性分析;
2、各类压铸切边模、校形模的模具设计、机械加工工装夹具设计及其他工装检具类设计;
3、模具、夹具制作及后期使用维护全流程跟踪指导;
任职要求:
1、机械制造相关专业,专科以上学历(如机械制造工艺、模具),年龄30~45岁;
2、熟练使用三维软件(PRO/E、SolidWorks或UG)、熟练使用CAD和OFFICE办公软件;
3、从事压铸切边模、校形模设计、制作五年以上工作经验;熟悉机械加工工艺流程,并设计机械加工工装夹具;
4、专业基础知识扎实,具备较强的团队合作、沟通、协调能力;
职责描述: 1、协助项目经理,负责所管辖楼栋的工期、质量、安全全面工作; 2、负责所管辖范围内的测量放线工作; 3、负责协调各劳务班组,材料供应商之间的交叉作业工作; 4、该岗位需要外驻项目(鄂州、黄冈、孝感、汉南均有项目); 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,年龄25-45岁,至少5年以上土建项目施工管理经验,能主导一栋楼的施工管理; 2、至少做过2个完整的大型房建项目,并有同岗位工作经历;有万科、碧桂园、铝膜相关工作经验; 3、熟悉图纸、规范、图集、施工工艺和质量验收评定标准,熟悉测量; 4、良好的组织、协调、指挥、管理能力,责任心强,吃苦耐劳,身份健康,良好的团队合作精神; 5、需持有岗位证书或职称证书,有一级建筑师证者优先考虑。
岗位职责:
1.撰写政府项目相关申报资料;
2.收集分析最新政策、法规信息及行业动态;
3.协助沟通行业相关政府事务部门,参与会务组织及项目申报相关活动。
任职要求:
1.本科及以上学历,医药、化工、生物等相关专业,有相关经验优先考虑;
2.具备良好逻辑思维,专业写作能力、优秀沟通协调能力。
武汉肥肥虾庄大量招聘,长白班!大龄工!不进厂!
【招聘要求】
服务员18-35男女不限,初中以上学历,
后厨阿姨18-55岁,健康证公司可统一办理
能适应夜班工作
【薪资待遇】
服务员/传菜生/水吧员/外卖打包员(4000 200起)领位员/收银员(4400 200起)保洁员/勤杂岗(3200 200起)蒸虾岗/剪虾岗(3900 200起)炒锅(5800 200起)凉菜/打荷/切配岗/案台(4100 200起)厨房组长岗(7300 200起)
主管岗(5300 200起)
【工作时间】
早班9:30-21:30中班12:00-24:00(后期根据营业情况进行调整)晚班:14:00--02:00
武汉肥肥虾庄1000 岗位缺口,包吃包住,价格美丽
18-38岁,负责商品入库、上架、拣货、扫描、包装、发货等物流仓储的现场操作,能适应夜班及倒班制,退伍军人或具备相关工作经验者优先。
岗位职责: (a) 按照集团及公司制度,完成部门人员编制规划,并按需进行人员招聘工作; (b) 按照公司绩效管理制度,统筹部门绩效考核工作的开展; (c) 按照公司制度,制定部门人才发展规划,开展部门人员等级晋升、后备人才选拔、人才梯队建设等工作; (d) 根据公司组织发展规划,负责部门内组织架构设立、变更申请工作; (e) 根据员工关系相关制度,实施部门员工入离调、考勤、奖惩等工作; (f) 依据集团及公司企业文化理念,组织开展各类员工活动。 任职要求 (a) 大学专科及以上学历; (b)具备人力资源管理多个模块的专业知识; (c)2年以上人力资源管理工作经验; (d)熟练运用现代办公软件及现代办公通讯设备,具备较强的文字能力和抗压能力; (e) 具备较强的组织、沟通能力及逻辑思维能力。
工作职责:1、负责公司研发品种的制剂工艺转移工作;2、负责公司研发品种注册申报资料撰写工作。资质要求:1、性别不限,年龄不限;2、药物制剂相关专业专科以上学历;3、 可招应届毕业生。待遇:1、提供住宿,有工作餐(早、中、晚);2、每周工作5天,上午8:00—下午17:00,加班工资另算;3、正常缴纳五险。 职能类别:医药技术研发人员
一、招聘对象及要求1、全国高校2017年应届全日制硕士研究生、本科生、大专生;2、全球排名前500名的海外高校2016年7月1日至2017年6月30日毕业的硕士研究生、本科生;3、毕业生应为全国统一招收的全日制普通高等学校毕业生,不属于往届生、专升本、三本((含三本转设的民办二本高校))、外单位委培、预科班、封闭班、艺术特长生、网络教育、自费、定向、函授、自学考试的毕业生;4、毕业生提供的求职材料及有关信息应真实可靠,与毕业生档案一致。毕业生应取得毕业证、学位证(双证齐全),外语专业毕业生必须取得相应语种专业四级及以上证书(英语专业需取得八级证书);5、学习成绩优异,品行端正,责任心强,身体健康能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力;6、学生党员或担任过学生干部、组织过社团活动者优先;7、获得过奖学金、在施工现场有实习经历者优先。二、应聘程序1、简历投递:网络投递或校园宣讲会、双选会现场投递,请大家下载附件1“中国葛洲坝集团基础工程有限公司应聘简历表” 进行填写后投递简历;2、在线测评:简历初筛后,入围者进行在线网络测评;3、初试:采用群面形式;4、复试:HR一对一或多对一面对面提问、专业知识面试;5、签订就业协议:复试通过者现场签订大学毕业生三方就业协议;6、实习及报到等事宜:单位根据岗位需求和学生自愿的原则安排实习岗位,并等待公司通知毕业后按期到公司报到、办理入职手续等。薪酬、福利待遇及工作地点1、薪酬聘任上岗的一线大学生试用期满后硕士研究生不低于4000元/月,本科生不低于3500元/月,大专生不低于2800元/月(一线技能操作岗位除外);年收入硕士研究生不低于8万元,本科生不低于6万,大专生不低于5万(一线技能操作岗位除外);国外项目薪资待遇至少是国内项目的2倍。2、福利安家费:硕士10000元/人;一本:6000元/人;二本4000元/人。免息贷款:首次签订10年及以上服务期的本科及以上学历毕业生,公司凭票据为其报销公积金贷款20万元的10年期内的分摊利息。为大学生提供免费、舒适的大学生公寓;生活用品;劳保用品等。3、工作地点轨道交通等分公司、全国各地直属工程项目部、国外项目部、专业工程处、市场开发代表处。
岗位职责: 1.负责所辖区域线路物流成本分析,招标降价 2.订单在途及异常(在途/货物)管理 3.所辖区域经营数据分析 4.货物安全及生物安全管理 供应商管理: 5.承运商/司机开发、准入 6.承运商/司机绩效评估管理 7.承运商/司机培训 职位要求: 1.2年以上物流领域相关工作经验,有农牧行业物流工作经历者优先; 2.具备良好的计划、管理、沟通、协调能力; 3.责任心强,自主性高,诚实、细致,有较强的团队合作意识。 4.服从组织安排。 5.工作地点:湖北,江苏,安徽等区域。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、做五休二、就近分配、法定三薪
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
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