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工作内容: 1、将快件包裹通过伸缩机产送到车厢内进行整齐码放完成装车操作 2、将车上的快件包裹拉放到伸缩机上完成操作 福利待遇: 1、节日福利、工龄补贴,公司免费缴纳商保 2、包吃住有食堂,包3餐(午餐,晚餐,夜宵) 3、提供宿舍,4-6人间,宿舍有空调等 招聘要求: 1、能吃苦耐劳,接受夜班上班,有物流派送等相关经验优先考虑 2、有良好的服务意识,责任心强,合作精神 3、识字,能读写26个英文字母,无任何犯罪前科,无大面积纹身 4、入职前需进行体检 面试时间: 8:30-12:00,13:30-17:30,周一-周日均可 面试材料: 身份证、建设建设银行卡等
1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 5. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 6. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
1、新客户挖掘。 2、老客户维护。 3、只要你有能力,月薪没有上限
职责描述: 负责所辖区域内专卖店管理、业绩达成及其他任务指标的达成 1、负责所辖区域内专卖店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内专卖店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地;协助省市场组做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护运营商的合作关系。 7、负责团队人员日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有手机通讯行业团队管理经验3年以上 3、有较强的总结归纳和协调能力,有较好的对内和对外的活动能力,擅长沟通和协作; 4、具备优秀的逻辑思维及表达能力,文字功底较强。
要求:小学及以上学历,识字即可 岗位职责: 装车:将快件包裹通过伸缩机产送到车厢内进行整齐码放完成装车操作 卸车:将车上的快件包裹拉放到伸缩机上完成操作; 倒包:将快递包件里面的货物倒到流水线上; 封包:自动化分拣设备分拣后,对快递包裹进行封装; 扫描:将流水线上所负责区域的快件根据代码标识进行分拣、扫描; 供件:将快件按照要求摆放到自动化分拣扫描设备上完成操作; 年龄:20-50周岁; 其他:身体健康,吃苦耐劳,服从管理、无不良嗜好、能适应倒班、夜班操作; 工作时间:白班:7:00-19:00,晚班:19:00-7:00(一个月轮一次);或18:00-4:00(长晚班) 薪酬待遇: 综合到手收入:5000-7000元(工资结构:底薪+工龄+计件工资+各类补贴),全员计件岗位,多劳多得。 福利待遇:缴纳五险,月休4天,免费包吃包住(热水、空调、独立卫生间、洗浴室)、节假日福利、高低温福利、带薪年假、工龄工资;
招聘药店营业员,要求有意愿长期从事此职业者,年龄50岁以内,视力良好,初中以上学历,能够熟练电脑基本操作,每天工作8小时,每月休3天,适合兼顾家庭。依据业绩涨工资,能力突出者,工资无上限。(注意没有五险一金)
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪3500-5000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(688培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。 年龄要求:21-28岁 职能类别:销售代表 关键字:管理培训生管培生储备经理经理
武汉最高餐补930
小时工25/时,月薪资:6500
在招岗位:包装、质检、撕膜、机台、非流水线,工作简单好上手,均为坐岗
住宿:免费4-6人间,有独立的空调,卫生间,热水器,阳台、公共洗衣机、人个储物柜,2个卫生间。
公司有健全的业余生活场所——健身房、瑜伽室、室内外篮球场、乒乓球室、图书阅览室、啡厅等
地理位置佳;位于东湖高新核心区域,周边大学林立,环境优雅;交通便利
湖北瑞华光电有限公司招聘中 【公司简介】武汉光谷东新厂,LED芯片封装企业,全国第26强企业 湖北瑞华光电 厂区住宿,单人间住宿恒温车间不穿无尘服,新厂区有很大晋升空间。 面试需带身份证原件和黑色中性笔一支。 薪资待遇:综合薪资5000-6500(工资底薪1950元,平时加班1.5倍(17元/H),周六日加班2倍(22元/H),节假日加班3倍(33元/H)岗位津贴200-1200不等,全勤奖100元/月,夜班补贴20元/晚) 招聘岗位: ①操作员 负责内容:操作贴片机无需工作经验。年龄要求18-40岁。 ②质检员 要求:要有lPQC,IQC等相关质检经验。年龄要求18-35岁
1、自觉遵守公司的各项规章制度,熟悉岗位业务流程,服从上级领导安排;2、熟悉会计核算流程、熟悉进销存、应付应收等业务;3、能独立完成财务核算,熟悉基础财务工作,会操作用友U8;4、负责会计资料的整理归档工作;5、负责财务单据的管理工作;6、完成经理其他交代的工作。岗位技能及要求:1.本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业;2.在制造业企业有1-2年财务相关工作经验优先;3.能熟练操作用友ERP软件,熟悉国家的相关经济、税收、法律法规及企业财务准则;4.具有良好的沟通、协调、管理,抗压能力,原则性强及团队协作精神。5. 持有初级职称 年龄要求:22-35岁 职能类别:会计师
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪3500-5000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(688培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。 年龄要求:21-28岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮店长销售餐厅经理经理储备经理管理培训生
"1、上班时间8-8,做六休一,年龄18-55 男女不限,上班有厂车接送 2、刚入职月薪保底6500,入职3个月以后高可拿12000 3、每年3次年终奖,法定节假日有过节红包500-1500不等 4、转正后购买五险一金,时间1-3个月,具体看工作表现而定 5、投递简历可获取幸运求职者抽奖机会(现金红包、手机、电脑、电视等),到厂区来面试的可现场领取精美礼品一份,入职满三个月可领取500-1500不等入职奖 6、有兴趣者可直接平台上咨询或者投递简历,我们会尽快安排工作人员与您取得联系!"
岗位职责:
1.遵纪守法,认真执行公司的各项规章制度;
2.实时关注、反馈产能、产量、人工、产品成本、生产异常等各项数据,及时发现各种收发存风险,为生产经营提供指导;
3.做好新产品的报价、核价工作;
4.深入现场负责生产现场混凝土、钢材、燃料、能耗工艺的抽检、汇总及分析;
5.深入现场负责对产量的准确性、产量与计划的匹配性、主材发出数据的准确性进行检查复核。
任职要求:
1.年龄22-35岁,本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业,一年以上财务岗位工作经验
2.工作原则性强,具备较强的责任心和团队协作精神;
3.具备较强的逻辑思维能力;
4.懂得用友ERP或金蝶相关软件操作;
5.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件的操作;
6.能够完成上级领导安排的各项其他工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、定期团建、年底双薪、员工食堂
岗位职责:
1、市场产品竞品资料收集及需求提出;
2、产品的技术宣讲和支持工作;
3、参与行业展会;
4、针对客户问题给予回复和总结;
5、协助编制和完善与产品应用,宣传相关的技术资料。
任职要求:
1、药学、化学、材料学、生物学、医学等相关专业本科以上学历;
2、具有较强的沟通和学习能力;
3、有独立思考解决问题的能力及创新和团队合作精神;
4、工作负责任,态度认真积极,执行能力强;
5、能适应出差,有较强的客户服务意识。
职责描述:
1、熟悉化工制药污水处理工艺流程、工艺参数,掌握环保相关构筑物、设备、仪表、管路系统的功能和用途;
2、熟练掌握相关机械设备、仪表的操作方法和安全操作规程及维护保养方法;
3、按照工艺操作程序,准确控制运行过程,确保环保处理工艺正常运行;
4、按规定路线巡视,认真检查,发现问题及时处理并上报;
5、了解水质测试项目、水样取样点和取样方法;
6、认真准确做好运行记录,及时填报各类报表不缺项、不漏项、不虚报;
7、工作地点:鄂州葛店、黄冈黄州(离武汉车程1小时内,工作当地提供免费食宿)
任职要求:
1、环境工程、化学等相关专业,本科及以上学历;
2、具有化学知识基础,熟悉工业废水处理的单元工艺者优先;
3、优秀应届毕业生亦可。
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