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任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责:
1、负责辖区内ATM的安装、维修、维护、升级及其他售后服务工作;
2、负责提交客户服务记录表等相关报表资料;
3、负责辖区内客户关系的建立和巩固;
4、负责故障记录的总结汇报工作;
5、负责辖区内客户信息的反馈工作。
任职要求:
1、20~35岁,机械、电子、计算机应用类等相关专业,大专及以上学历;
2、一年以上客户服务经验,具有机电设备或计算机维修工作经验;
3、形象佳、服务意识强,具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力,具有较强的沟通合作能力;
4、熟练掌握电脑软件,会维修打印机等设备优先考虑;
5、特别欢迎具有多品牌ATM维修经验和客户服务的人士加盟(资深客户服务工程师)。
工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、①沟通表达:有谈吐,不怯场 ②组织协调:员工关系处理 ③适应抗压:三班倒,早起晚归 ④服务意识:以顾客为中心 ⑤领导力:能服众,有个人魅力
3、本科或以上学历;
4、更倾向于20-28岁的伙伴。
5、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,门店数量、岗位需求持续增加,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享有覆盖本人及子女的商业医疗保险;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早中晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:公平】储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,注重员工个人持续性发展;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3400-4500元/月 季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。
【个人及职业发展】:
1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,100%内部晋升机制,从而独立管理一家百胜餐厅。
2、职位晋升路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理
3、通过不断地培养和学习,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
4、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
1、带领商务团队通过小红书、视频号、抖音,淘宝直播、公众号等多平台渠道达人分销达成销售业绩;
2、配合老板管理达人分销商务团队,制定合理有效的激励方案和绩效方案,提升销售业绩;
3、通过数据驱动分析,制定每月销售运营策略,把控整体销售与备货节奏;
4、4.跨部门沟通,通过数据分析反向输出品牌部,把控品牌产品,内容迭代;
任职要求:
1、3年以上销售相关工作经验,1年以上团队管理经验,对小红书、视频号、抖音,淘宝直播、公众号合作了解;
2、对接过相关渠道部MCN
达人,有丰富达人资源或能·带领团队入职优先考虑
3、有创业意愿和决心,抗压受挫能力强,愿意沉淀并与公司相互成就
4、具备较强市场敏感度,有较强的市场分析,销售策略制定能力并能带领团队达成目标
5、具备一定品牌意识,能协同渠道需求及品牌逻辑,辅助品牌货盘梳理及产品开发
具备良好的沟通协调能力、抗压能力、复杂问题解决能力,领导能力等。【岗位职责】 :
1、全面掌握公司所在楼盘知识,为客户提供满意的咨询服务;
2、配合团队执行楼盘的各项营销宣传活动,推广项目形象,本项目主推公寓、商铺、写字楼;
3、按规定接待来电、来访客户;完成客户接待、洽谈、看房以及回访等工作;
4、完成认购、签约、回款、按揭办理等工作,为客户提供热情、周到、专业的售楼服务;
5、严格执行个人销售计划,完成或超额销售任务;
6、进行市场调查,收集竞争楼盘的相关市场信息,挖掘潜在客户。
【任职要求】 :
1、中专及以上学历,专业不限;
2、形象气质佳、综合素质好;语言沟通、交际能力强;
3、热爱、理解并能适应销售工作;
4、服从管理,积极进取,能承担一定的工作强度及压力;
5、有销售工作经验或一年以上房地产行业、汽车及奢侈品销售经验者优先。
职位福利:绩效奖金、住房补贴、五险一金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利
服务旅客,回答旅客咨询
岗位职责 1、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底; 3、对图纸及施工中出现的问题及时解决; 4、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。 任职资格 1、建筑,土木工程、水电类相关专业,持有资格证优先; 2、1年以上现场工装施工工作经验; 3、沟通、协调能力强,工作认真踏实,为人正直。
负责开车送货,公司仓库货物,工资7000-9000,月结,早九晚六,月休四天,自由调休,包吃住,有社保!
工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、①沟通表达:有谈吐,不怯场 ②组织协调:员工关系处理 ③适应抗压:三班倒,早起晚归 ④服务意识:以顾客为中心 ⑤领导力:能服众,有个人魅力
3、本科或以上学历;
4、更倾向于20-28岁的伙伴。
5、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,门店数量、岗位需求持续增加,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享有覆盖本人及子女的商业医疗保险;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早中晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:公平】储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,注重员工个人持续性发展;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3400-4500元/月 季度奖金,国家法定节假日额外3倍工资。
【个人及职业发展】:
1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,100%内部晋升机制,从而独立管理一家百胜餐厅。
2、职位晋升路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理
3、通过不断地培养和学习,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
4、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
本公司因业务发展急招大量货运司机。 工作内容: 1:负责在规定的时间按照公司要求把货物运输到地点。 2:负责清点货物数量\质量并安全送达。 3:遵从公司规章制度,合理安排自身运输时间。 4:司机主要负责驾驶,听从调度协调。 工作地址 1:统一安排运输地点,上班装货地点就近安排; 2:恩施公司的运输线路均在恩施州内。荆州公司的运输线路在荆州境内及周边; 工作时间 1:公司统一月休四天,也可不休。薪资多劳多得。 2:统一每天至少往返一趟,具体趟数根据司机运输的长短途情况而定。
任职资格
声学、水声学、物理(偏应用)、功率超声等专业,硕士研究生及以上学历。
具备声学理论、换能器理论、振动理论等相关知识,掌握换能器工作原理和结构、材料,掌握换能器设计常用工具和分析软件。
职业规划
依托两个创新平台,与高校、研究所建立长期紧密的战略合作关系,通过开展前沿基础技术研究,承担国家重点科研项目,紧密跟踪前沿技术,培养系统研究及开发能力,建立了从助理设计师→设计师→主管设计师→副主任设计师→主任设计师→技术专家,最终达到行业领域有影响力的复合型领军人才的上升通道。对具有管理专长的人才,充实到公司各部门管理岗位进行锻炼,对其中表现优秀者纳入后备人才库进行培养。
薪酬福利
一线科研人员本科生年薪8-13万元;硕士研究生年薪13-25万元起,安家费4-6万元;对于博士及特殊人才实行协议薪酬,安家费面议。保护期满纳入公司正式薪酬体系,工资结构为基本工资 岗位工资 绩效工资 其他(项目奖金、年终效益奖金、创新奖励、其他奖励)。
实行劳动合同制,入职即签订劳动合同,享受法定节假日、带薪年休假、探亲假。
提供住房补贴并可入住公司单身公寓,公寓2-3人一套,公寓内有独立厨房、卫生间、配有冷暖空调、热水器等。
实行见习期导师制,提供多层次多类别的专业化培训,为骨干员工提供工程硕士、工程博士等学历晋升的机会。
为员工缴纳五险二金,提供职工午餐、通勤班车、档案管理、定期体检、节日福利、生日贺礼、出差补助、保密费等福利。
公司在本地开设分公司
1. 对数据负责,实现数据的采集、入库、提取、更新、维护和备份等操作;
2. 研究对接上游和下游系统的数据传输及交互规则,确保数据传输的高效性和稳定性;
3. 参与产品和项目的需求分析和设计,为产品和项目提供数据支持;
4. 建立数据品质评估体系,定期跟进数据品质问题并提出解决方案。
任职要求:
1. 高中及以上学历,计算机相关专业优先;
2. 具备扎实的计算机基础知识,熟悉Linux操作系统;
3. 精通至少一种编程语言,如Java、Python等;
4. 熟悉数据库开发及维护,掌握常见数据库SQL语句;
5. 具备一年以上相关工作经验,有大数据处理经验者优先考虑。
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者; 2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(688培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
岗位职责: 1、通过互联网寻找客户,跟客户沟通,对潜在客户进行定期跟踪。了解客户的需求,把握销售机会,把公司的产品介绍出去达成合作。(无需外出) 2、熟悉电脑,网络销售,积极勤奋,熟悉网络营销方法,按时完成销售任务。 3、管理与客户的日常沟通,维护良好的客户关系 4、有较强的沟通能力和自我营销能力,有强烈的销售意识,逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达。 5、公司给您提供平台,让你挑战高薪,实现自己的梦想。欢迎想奋斗、想拼搏的广大应往届毕业生; 6、包吃包住,合同期满机票一切公司全包。如果半年不回来,公司补一个来回机票。 7、出国合同期为半年,在合同期间离职或者有什么个人原因,出国一切费用自付。 任职要求: 1、男女不限(年龄:18-28),中专及以上学历;有无经验均可,带薪岗前培训,平时用过qq或者微信打字聊天即可; 2、从事过网销、微商、股票、金融、微交易、游戏推广精通网络软件、电销行业优先考虑; 3、有较强的责任感和优秀的客户服务意识。喜欢销售类工作,具备良好的协调、应变、沟通能力,工作积极主动,乐观开朗,对本职工作认真负责。 4、具备良好的团队合作精神,敢于接受具有挑战性的工作,并有解决问题的能力; 5、年轻有冲劲、有毅力、有勇气、有野心、有赚钱的欲望!!! 联系电话:13155838345 微信:jin781225 具体信息可以通过上方的联系方式联系到我们 公司是外招到国外的!!
工作内容:
1.负责各渠道来源求职者的接待及指导面试信息表填写。
2.向求职者宣讲面试单位的具体情况,包括公司情况,薪资待遇,面试及签合同等
3.添加每一个来面试求职者微信;增加微信数量。
4.每天及时汇总当天面试人员情况表,负责该项目的面试人员,面试通过人员,入职离职人员等信息记录,及统计,更新已入职员工的在离职信息, 员工入职,离职等一些列手续办理。
5.人员渠道来源腾云速报的登记与反馈。
6.结合项目实际情况,适时开展招聘工作
7.负责项目员工关系管理,员工异常处理。
8.负责后期供应商的开发与维护
二、上班时间:08:30~18:00中午休息2小时,加班有加班费
三:薪资待遇
1、底薪 提成,底薪3.1k 提成/月
2、社保 培训带薪 各种福利
3、其他待遇:
工作满一年,工龄工资增加100,1000封顶。
春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。
位置:湖北/恩施/恩施市 硒谷路101
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