与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
国正检验认证集团有限公司总部位于北京,是国家级实验室、国家级认证机构、国家标准化管理委员会单位,为了拓展湖北省恩施州检测检验及认证市场,公司现招聘当地市场区域销售经理及代理人(兼职)数人,希望当地有志之士利用国正检验认证的平台,利用自身的资源,给自己创造更多财富。
工作职责:
1.宣传全病程数智管理平台,协助上级开拓市场;
2.客户关系维护,协助上级与客户建立良好的合作关系;
3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务;
4.制定销售目标和计划,完成销售任务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.认同公司价值观和企业文化,勤奋务实,诚实正直;
3.具备良好的沟通能力,执行力、抗压能力强,有韧性。
【薪资福利待遇】
底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金,奖金上不封顶。
职位职责 1、配合销售部的销售要求,提出有新意的策划点; 2、根据客户的广告投放要求,制作广告宣传策划案; 3、为公司及客户活动制作新闻发布会及活动实施方案; 4、公司各项广告或活动实施的文字稿的撰写,包括创意说明、新闻稿等; 5、负责相关的活动执行。 任职资格: 1、至少3年以上广告策划经验,文笔流畅,思维清晰,擅于沟通,具备较好提案能力 2、熟悉品牌和房地产项目整体策划和推广流程,有较强的市场策划运作经验,拥有从事大型项目的成功案例 3、具备独立撰写策划调研报告和广告宣传推广排期的能力 4、深谐地产项目市场推广方式,拥有较强的创新能力 5、具备良好的沟通表达能力以及团队协作精神 6、有成功的策划案例(面试时须带策划案) 7、具有大型公关活动策划、组织经验优先
1、统筹项目营销后台管理工作; 2、负责认购、签约手续办理; 3、客户管理、合同管理、按揭管理、数据管理、佣金管理、收楼管理、客诉管理等销管相关工作; 4、协调完成与公司内其他部门的沟通及对接工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2、熟悉房地产销管部门运作流程; 3、具备良好的沟通能力、抗压能力,应变能力强。
要求:53岁以内身体健康无案底即可
3200-3400/月包吃包住!!岗亭坐岗
职责:项目部人员车辆进出登记询问
1、参与项目前置策划,审查土建部分的施工组织设计/施工进度计划/监理实施细则/施工专项方案,参与现场三同一平、临建等施工前项工作; 2、检查、评定在建项目的土建部分工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等,及时排查质量问题; 3、监督施工单位按期完成土建部分的工程进度计划,及时跟踪施工进度,发现问题及时解决,监督施工单位执行项目施工安全管理规范,及时排查安全隐患,参与工程部与总部组织的项目质量/施工/安全检查工作; 4、提议土建部分工程返工,签证,并上报审批。 任职要求: 1、土建、土木工程、机电工程等专业,本科以上学历,3年以上房地产行业工作经验;2年以上房地产企业工程管理实践,有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先; 2、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,熟悉房地产企业整体运作流程体系,优秀的专业判断与执行能力,较强的沟通与协调能力。
整理数字化档案资料,整理,录入。扫描。修图
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责:负责区域内渠道建设、管理、服务、督导和支撑,以及区域内用户维系发展等工作。
上班时间:工作日8:30-12:00,14:30-17:30
上班地点:恩施州
薪酬待遇:4000-8000,业务提成无上限
福利待遇:五险一金
工作职责:
1) 为顾客提供专业护肤咨询意见,推荐合适护肤产品,同时进行皮肤护理知识介绍;
2) 为来店客户提供专业的皮肤测试及面部护理服务;
3) 按照公司要求销售相关的护肤品牌产品,达成或超额完成销售目标;
4) 掌握每期促销单品的销售情况,向美容主管和店铺管理组提供有效的反馈;
5) 根据美容主管的指令确保准确的订货量,并向所属店铺管理层汇报。
任职资格:
1) ***,具时尚感,肤质好,皮肤白皙,没有明显瑕疵;
2) 可快速接受公司管理变化并能准确熟练掌握产品知识及销售技能;
3) 面部护理手法熟练舒适,会使用皮肤测试仪及小分子气泡仪更佳;
4) 具备专业的皮肤知识,良好的顾客服务。
部分岗位初试将采用AI面试,请关注邮件或短信通知,在安静环境下完成。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、做五休二、就近分配、晋升空间大、专业培训、补充医疗保险、绩效奖金
职位亮点:做五休二,八小时工作制,10天带薪年假
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责:
1.组织工程材料及设备的招标采购、合同起草;
2.组织供应商资料收集、资格预审、招标文件的编制、合同洽谈及供应商信息库建设;
3.对招标文件的经济标、商务标惊醒评审,汇报上级;
4、组织参与各种材料设备的认质认价工作及价格的信息收集;
5、领导安排的其它工作;
任职资格:
1、建筑类相关专业本科及以上学历;
2、五年以上房地产招标合同管理、招标采购管理工作经验;
3、具备房地产招投标、合同管理、招标采购管理、建筑施工管理、建筑相关法律法规等方面的知识;
4、了解招投标相关流程及相关法律法规;
5、有较好的沟通协调能力和抗压能力
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责:1、对区域内目标医院进行详尽调研并收集相关信息,建立完整的客户档案,维护客情关系;2、对目标医院进行价值评估,与团队合作开展具有针对性的产品销售业务;3、根据目标客户的要求建立供应链体系;4、根据公司的阶段营销计划制定本区域的工作计划并实施。任职要求:1、大专以上学历,1年以上销售工作经验,若有医疗检验等相关行业优先;2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验;3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力;4、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳; 职能类别:销售代表 关键字:销售维护客情关系市场开拓开发医院消毒供应中心消毒服务
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com