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武汉肥肥虾庄大量招聘,长白班!大龄工!不进厂!
【招聘要求】
服务员18-35男女不限,初中以上学历,
后厨阿姨18-55岁,健康证公司可统一办理
能适应夜班工作
【薪资待遇】
服务员/传菜生/水吧员/外卖打包员(4000 200起)领位员/收银员(4400 200起)保洁员/勤杂岗(3200 200起)蒸虾岗/剪虾岗(3900 200起)炒锅(5800 200起)凉菜/打荷/切配岗/案台(4100 200起)厨房组长岗(7300 200起)
主管岗(5300 200起)
【工作时间】
早班9:30-21:30中班12:00-24:00(后期根据营业情况进行调整)晚班:14:00--02:00
武汉肥肥虾庄1000 岗位缺口,包吃包住,价格美丽
1.想学技术,喜欢钻研,想从事汽车检测与维修工作,有师傅1对1现场实操安排
2.有一年左右汽车维修工作经验者也可优先考虑
岗位职责: 1、负责统筹规划工厂人力行政事项,建立人力,行政管理制度和流程体系等; 2、负责公司接待、固定资产管理,食堂,宿舍,工厂环境等行政工作; 3、推进公司企业文化建设,优化公司组织氛围; 4、负责人力招聘,培训,薪资绩效,员工关系等人力工作,有效处理人力各种问题; 5、和各部门有效沟通,为部门工作提供有力支持; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,有3年工厂工作经验; 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规,熟悉人事用工风险控制; 3、工作及时高效,抗压性强,结果导向,自我驱动力强; 4、逻辑清晰有条理,具备良好的沟通协调能力,有很强的责任心及服务意识; 5、熟练掌握EXCEL 、WORD、PPT等办公软件;
岗位职责:
一、成本能力建设
1.1、负责集团成本管控体系梳理、建设、更新,统一成本管控要求,并落地执行、推广;
1.2、组织编制经营分析数据统计的标准、要求,与财务部门统一口径、横向拉通;
1.3、梳理内部已建工程成本数据,收集外部同类型成本数据,分业态、分区域、初步建立数据库;
1.4、通过样板作业,建立标准工艺流程,测算实际人、材、机消耗量,结合各区域市场价,形成企业定额;
二、目标成本管理
2.1、制定目标成本编制指引文件,统一用表;
2.2、组织评审由项目根据指引文件编制目标成本、现金流量表,集团审核过会后作为执行版目标成本;
2.3、配合招标采购计划的完成,组织编制工程量清单、招标参考价;
三、动态成本监控
3.1、负责建立动态成本预警机制,指导、审核各项目动态成本信息台账,并编制总部成本管控月报;
3.2、对各分子公司、各项目进行成本工作质量专项巡检,找出日常工作风险项,提出改善措施;
四、结算成本分析
4.1、编制统一用表,通过对结算各项指标的梳理和沉淀,对数据库不断进行验证和修正;
4.2、分阶段对项目成本管理进行复盘,对无效成本进行反思、总结经验教训,对优化成本案例,进行宣贯学习。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理及相关专业;
2、五年以上对组织项目全周期成本的全面管理工作经验;精通机电安装、土建领域专业知识,具备识图算量、造价、财务管理、法律等方面的知识;
3、正直、自律,具备自我驱动、学习以及创新能力;成就、结果导向,具备问题解决和决策制定技能以及主动管理沟通协同能力;
4、适应一定频次的出差。
【要求】18-38 男女不限
【招聘岗位】服务员/传菜生/水吧员/外卖打包员
【薪资待遇】基本工资4000 200全勤 (提成)综合薪资4000-7000
【发薪日】16号
【工作时间】早班9:30-21:30;中班12:00-24:00;晚班:14:00--02:00
【吃住】包三餐包住宿
岗位职责: (a) 按照集团及公司制度,完成部门人员编制规划,并按需进行人员招聘工作; (b) 按照公司绩效管理制度,统筹部门绩效考核工作的开展; (c) 按照公司制度,制定部门人才发展规划,开展部门人员等级晋升、后备人才选拔、人才梯队建设等工作; (d) 根据公司组织发展规划,负责部门内组织架构设立、变更申请工作; (e) 根据员工关系相关制度,实施部门员工入离调、考勤、奖惩等工作; (f) 依据集团及公司企业文化理念,组织开展各类员工活动。 任职要求 (a) 大学专科及以上学历; (b)具备人力资源管理多个模块的专业知识; (c)2年以上人力资源管理工作经验; (d)熟练运用现代办公软件及现代办公通讯设备,具备较强的文字能力和抗压能力; (e) 具备较强的组织、沟通能力及逻辑思维能力。
岗位职责: 1.负责所辖区域线路物流成本分析,招标降价 2.订单在途及异常(在途/货物)管理 3.所辖区域经营数据分析 4.货物安全及生物安全管理 供应商管理: 5.承运商/司机开发、准入 6.承运商/司机绩效评估管理 7.承运商/司机培训 职位要求: 1.2年以上物流领域相关工作经验,有农牧行业物流工作经历者优先; 2.具备良好的计划、管理、沟通、协调能力; 3.责任心强,自主性高,诚实、细致,有较强的团队合作意识。 4.服从组织安排。 5.工作地点:湖北,江苏,安徽等区域。
岗位职责:
1、公文写作,新媒体稿件撰写;
2、官网官微官抖传播矩阵运营;
3、教育内刊内容撰写、编辑,以及各校稿件编审;
4、品牌素材库建设与编审,下属学校品宣工作管理与协助;
5、本岗位相关的其他工作,如发言稿撰写、品牌文案撰写、制度编制、活动策划、活动组织、宣传物料制作、会议接待等。
任职资格:
1、文案能力优秀,具备新闻策划及写作技能、新闻采编能力、新媒体传播创意能力;
2、熟悉公文写作,熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等office办公软件;
3、逻辑清晰,工作认真负责,有良好的沟通能力,形象气质佳;
4、带作品面试(提供活动致辞稿、人物采访稿、新闻报道稿、活动策划案等多种形式的作品)
岗位职责: 1.负责招标定价,降低成本 2.订单在途及异常(在途/货物)管理 3.负责所辖区域经营数据分析 4.负责监督计划执行情况 供应商管理: 5.负责对供应商建立
1.想学技术,喜欢钻研,想从事汽车检测与维修工作,有师傅1对1现场实操安排
2.有一年左右汽车维修工作经验者也可优先考虑
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、做五休二、就近分配、晋升空间大、专业培训、补充医疗保险、绩效奖金
职位亮点:带薪年假10天,每周做五休二,六险一金
一、岗位职责
1、根据公司的营销计划,按照公司前期培训的沟通技巧和专业知识,负责配合市场经理进行前期电话、微信等沟通渠道,促成市场经理线下当面拜访(由市场经理完成后续合同签订跟进),并做好记录工作;
2、根据公司提供的项目信息,向客户详细介绍项目内容、优势和申报流程,引导客户进行项目申报。
3、定期跟进潜在客户,记录客户在项目申报过程中遇到的问题,有利于市场经理后期跟进中,可以准确的提供专业的建议和解决方案。
4、负责公司网络营销项目的运营、策划和推广,包括但不限于官网、微信公众号、微博、抖音等平台。
5、深入研究行业相关信息,并保持对这个领域的深刻理解;
制定并执行有效的网络营销策略,提高公司品牌曝光度和知名度。
6、与公司内部各部门密切合作,协调资源,共同推动网络营销项目的成功实施。
7、关注行业动态和竞争对手,及时调整和优化网络营销策略。
8、收集、跟踪和分析各级政府及行业相关法律法规、惠企政策及项目申报信息,协助市场部开发客户。
9、完成公司领导交办的其他事情。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、商务英语、项目管理等相关专业优先;
2、2年以上电话销售或网络营销相关工作经验,熟悉各种网络营销手段和工具。
3、具备优秀的策划和执行能力,能够独立完成网络营销活动的策划和执行。
4、熟悉SEO、SEM、社交媒体等网络营销渠道,能够制定和实施有效的网络营销策略。
5、具备优秀的沟通能力和协调能力,能够与公司内部各部门密切合作,共同推动网络营销项目的成功实施。
6、对行业动态和竞争对手有敏锐的洞察力,能够及时调整和优化网络营销策略。
7、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的产品知识和市场信息
8、持C照,有驾驶经验者优先。
三、办公地点:
鄂州、武汉均有办公场所(可根据个人需求进行选择)
一、岗位职责:
1、负责通过电话与潜在客户进行沟通,了解客户需求,推广公司的项目申报服务。
2、?如需要,协同市场经理外出拜访客户、会议培训时的车辆驾驶、前期材料准备、拜访沟通情况记录、后期跟进提醒等一系列工作;
3、在日常销售过程中,通过公司客户名录、网络搜索、企业官网、出席会务活动、客户拜访等方式,了解并记录企业的经营情况和需求,进行记录整理汇总,及时向市场经理进行反馈并提醒跟进事宜
4、协助市场经理做好资料整理、录入、资料归档、客户回访记录等日常性工作;
5、完成领导交办的其他临时性工作。
二、岗位要求:
1、专科及以上学历,口齿清晰,语言富有感染力;
2、有从事知识产权或项目申报电话营销、新媒体运营经验者优先;
3、具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地向上级汇报市场情况;
4、熟练使用办公软件和市场营销工具,如Word、Excel、PowerPoint、CRM等;
5、持C照,有熟练的驾驶能力者优先;
三、办公地点:
鄂州、武汉均有办公场所(可根据个人需求进行选择)
岗位职责:
工作地点在鄂州花湖机场内,顺丰转运中心。
1.负责物流输送、分拣系统的电气设计、安装、调试、验收、培训、售后工作。
2.负责责任区域内设备运营状态监控。
3.运维数据异常分析处理,协助运营查找相关视频监控。
4.及时对接响应运控中心工单派遣,区域任务安排。
5.能快速分析现场故障类型,协助现场人员排障,确保责任区域设备运行正常。
岗位要求:
1.大专及以上学历,电气工程或自动化、机电一体化等相关专业。
2.年龄20-40周岁,相关工作经验2年以上者优先录用。
3.熟悉EPLAN图纸,西门子1500系列PLC,触摸屏及博图SCL编程语言。
4.吃苦耐劳,能满足夜班需求。
5.具备良好的沟通及团队协作能力、工作主动性和强烈的责任感。
岗位职责: 1.负责招标定价,降低成本 2.订单在途及异常(在途/货物)管理 3.负责所辖区域经营数据分析 4.负责监督计划执行情况 供应商管理: 5.负责对供应商建立
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