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岗位职责: 1.负责招标定价,降低成本 2.订单在途及异常(在途/货物)管理 3.负责所辖区域经营数据分析 4.负责监督计划执行情况 供应商管理: 5.负责对供应商建立
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、做五休二、就近分配、晋升空间大、专业培训、补充医疗保险、绩效奖金
职位亮点:带薪年假10天,每周做五休二,六险一金
一、岗位职责
1、根据公司的营销计划,按照公司前期培训的沟通技巧和专业知识,负责配合市场经理进行前期电话、微信等沟通渠道,促成市场经理线下当面拜访(由市场经理完成后续合同签订跟进),并做好记录工作;
2、根据公司提供的项目信息,向客户详细介绍项目内容、优势和申报流程,引导客户进行项目申报。
3、定期跟进潜在客户,记录客户在项目申报过程中遇到的问题,有利于市场经理后期跟进中,可以准确的提供专业的建议和解决方案。
4、负责公司网络营销项目的运营、策划和推广,包括但不限于官网、微信公众号、微博、抖音等平台。
5、深入研究行业相关信息,并保持对这个领域的深刻理解;
制定并执行有效的网络营销策略,提高公司品牌曝光度和知名度。
6、与公司内部各部门密切合作,协调资源,共同推动网络营销项目的成功实施。
7、关注行业动态和竞争对手,及时调整和优化网络营销策略。
8、收集、跟踪和分析各级政府及行业相关法律法规、惠企政策及项目申报信息,协助市场部开发客户。
9、完成公司领导交办的其他事情。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、商务英语、项目管理等相关专业优先;
2、2年以上电话销售或网络营销相关工作经验,熟悉各种网络营销手段和工具。
3、具备优秀的策划和执行能力,能够独立完成网络营销活动的策划和执行。
4、熟悉SEO、SEM、社交媒体等网络营销渠道,能够制定和实施有效的网络营销策略。
5、具备优秀的沟通能力和协调能力,能够与公司内部各部门密切合作,共同推动网络营销项目的成功实施。
6、对行业动态和竞争对手有敏锐的洞察力,能够及时调整和优化网络营销策略。
7、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的产品知识和市场信息
8、持C照,有驾驶经验者优先。
三、办公地点:
鄂州、武汉均有办公场所(可根据个人需求进行选择)
一、岗位职责:
1、负责通过电话与潜在客户进行沟通,了解客户需求,推广公司的项目申报服务。
2、?如需要,协同市场经理外出拜访客户、会议培训时的车辆驾驶、前期材料准备、拜访沟通情况记录、后期跟进提醒等一系列工作;
3、在日常销售过程中,通过公司客户名录、网络搜索、企业官网、出席会务活动、客户拜访等方式,了解并记录企业的经营情况和需求,进行记录整理汇总,及时向市场经理进行反馈并提醒跟进事宜
4、协助市场经理做好资料整理、录入、资料归档、客户回访记录等日常性工作;
5、完成领导交办的其他临时性工作。
二、岗位要求:
1、专科及以上学历,口齿清晰,语言富有感染力;
2、有从事知识产权或项目申报电话营销、新媒体运营经验者优先;
3、具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地向上级汇报市场情况;
4、熟练使用办公软件和市场营销工具,如Word、Excel、PowerPoint、CRM等;
5、持C照,有熟练的驾驶能力者优先;
三、办公地点:
鄂州、武汉均有办公场所(可根据个人需求进行选择)
岗位职责:
工作地点在鄂州花湖机场内,顺丰转运中心。
1.负责物流输送、分拣系统的电气设计、安装、调试、验收、培训、售后工作。
2.负责责任区域内设备运营状态监控。
3.运维数据异常分析处理,协助运营查找相关视频监控。
4.及时对接响应运控中心工单派遣,区域任务安排。
5.能快速分析现场故障类型,协助现场人员排障,确保责任区域设备运行正常。
岗位要求:
1.大专及以上学历,电气工程或自动化、机电一体化等相关专业。
2.年龄20-40周岁,相关工作经验2年以上者优先录用。
3.熟悉EPLAN图纸,西门子1500系列PLC,触摸屏及博图SCL编程语言。
4.吃苦耐劳,能满足夜班需求。
5.具备良好的沟通及团队协作能力、工作主动性和强烈的责任感。
1、懂工艺,有一定的装饰装修工程施工现场指导及管理能力;2、识读施工图纸,熟知结构工程技术规范和流程,熟练操作计算机AUTO CAD等各种绘图设计软件;3、责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的团队意识和敬业精神,适应驻外项目的施工;有施工员证者优先录用。工作地点:湖北省内
工作内容
1、负责项目的售前商机跟踪及支撑,包括客户沟通、技术交流和项目的初步可行性分析等; 2、负责项目需求的梳理和及时反馈工作,形成初步的技术交流方案; 3、负责编写招投标文件并进行投标; 4、负责中标项目的跟进工作,包括签订合同、验收、收付款等相关内容; 5、完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、计算机、软件,电子信息等相关专业本科毕业,熟悉计算机网络、通信网络技术以及软件系统的技术; 2、有过物联网领域的通信网络相关系统集成项目经理的优先; 3、具备针对客户宣讲、培训和项目售前支持能力,能够进行技术
处理商家纠纷,需要有客服经验
上班时间:9:00-6:00或12:00-21:00,两个班次,五休二,法定节假日轮流值班
平均3800 ,入职就缴纳五险一金,节假日福利,满一年13薪,带薪年假
【主要职责】
1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查,根据网点规划挖掘优质的铺位资源,对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息,做好铺位整体评估。
2、客户开发与管理(40%):
A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户,记录分析客户需求并保持粘性;
B、客户带看:组织客户实地看铺,参观美宜佳标杆门店,了解体验门店经营,提高客户的认知度;
C、老客户维护:达成加盟后,持续维护老客户,推动二次加盟或转介绍客户等业务发展;
3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价、图纸设计、证件办理等新店筹备事宜,促成新店顺利开业。
4、新店开业(5%):负责协助加盟者新店开业当天工作。
【任职要求】:
1、学历:中专及以上学历,专业不限(经验丰富者可放宽学历要求);
2、年龄:22-45岁
4、性格:自信积极、亲和力强,能与人快速熟络起来;
5、经验:2年以上工作经验,有相应资源,具备选址开发、业务销售、外卖等市场工作经历或从军经历者优先。
岗位职责:
要求:1、年龄20-48岁,能吃苦耐劳,为人忠诚、悟性高、上手快,协调配合及服务意识强。
2、服从管理、身体健康,无 ,突发性疾病,无犯罪前科。
3、焊工经验较少1年以上,退伍军人优先考虑。
4、有电工等相关技能证书可优先录用.本单位需要长期工,短期勿扰
薪资福利:
1底薪11000-15000按月发工资,另加伙食补贴。
2、一经正式录用,按国家政策享受保险的待遇,为全体人员办理意外伤害险。 转正以后每年有2个月的带薪休假,年底有20天左右的春节假期,往返的车票路费统一报销。工作稳定而且有发展。
公司介绍
工作职责 1、负责政府/高端企业客户的会议、参观商务活动等的策划、组织、协调与接待工作;包括但不限于公司大型展厅的专业讲解、导览和会议保障服务等工作; 2、清晰理解公司的定位和发展战略,通过展厅的专业讲解、专业高效的全流程接待,树立公司品牌的良好形象,营造企业良好的经营环境。 任职要求 1、大专(不接受应届生),1年工作经验,净身高168CM及以上,32岁内 2、形象气质佳,普通话标准,英语口语流利或英文CET-6证书。 3、有气场,有较强的组织协调能力。 4、有新闻传媒、播音主持相关工作经验优先。 5、能够熟练运用办公软件,具备良好的沟通与人际理解力。 薪资福利: 1、 提供食堂(15元/餐),有餐补,提供班车鄂城城区到机场(路线基本覆盖城区的主干道) 2、 早九晚六,双休 (如有加班调休) 3、 薪资8000-20000元/月,按照定级 4、 顺丰直签,入职五险一金(城市标准)
机构筹建、团队搭建、管理培训
1、懂工艺,有一定的装饰装修工程施工现场指导及管理能力;2、识读施工图纸,熟知结构工程技术规范和流程,熟练操作计算机AUTO CAD等各种绘图设计软件;3、责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的团队意识和敬业精神,适应驻外项目的施工;有施工员证者优先录用。工作地点:湖北省内
仁和会计创立于2002年,公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司,总部位于湖北武汉(上海总部于2020年6月成立),是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构,是国内***的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人,毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。
公司现有员工2500 余人,每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员。公司10多年来专注于会计专业服务、会计人才培训,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。在会计教育行业内具有较高的知名度。公司无论是企业规模和会计专业教学能力上,均位列行业前茅,是一家名副其实的专业财务管理人员培训机构。
工作内容
1、负责校区内招生任务的完成
2、来访学员的咨询接待,跟进及报名
3、做好学员服务工作,提高学员满意度
4、会场销售邀约、面谈、促成成交
5、其他工作完成。
任职要求
1、年龄24-35周岁,大专(含大专)及以上学历
2、有2年及以上销售经验,有亲和力、热情、有活力
上班时间:早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 (周一至周五轮班轮休 ***1天),8:30-18:30 (周六日)
发展空间:
1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问
2、管理方向:资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长
3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持
薪酬福利:
1、五险一金
2、年终奖(含车房激励)
3、快速公平的晋升机制:咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监
4、弹性上班时间
5、带薪培训
6、节假日福利
7、工龄工资
营业部经理 以经营为导向,主要负责公司所有经营类的工作,日常客户的拜访和开发,营业部团队的管理等,具体如下: (1)创收经营:B/ C端客户开发,包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等;客户维护,包括客情维系、异常协调、商家续约等;经营业绩保持与提升,包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。 (2)人员管理:人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。 (3)营业部指标监控及管理:营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。 任职资格: 1、物流管理、工商管理、市场营销等相关专业; 2、物流行业3年及以上工作经验; 3、良好的客户沟通开发和维护能力; 4、有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 5、湖北全省就近分配。
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