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2014-2015年儿童摄影开始尝试“双影像服务”,即同时拍摄照片和短视频。经过多年的发展,微视频产业在儿童摄影中的分量越来越重。小阿福作为华中地区儿童摄影的头部知名品牌,于2018年启动了微视频项目,经过三年多的运作,微视频项目业绩占比稳步提升,短视频产品已成为中高单的必备产品。目前公司急需在微视频板块有想法、有能力、有理想的才俊,共同推动小阿福微视频产业的蓬勃发展。岗位职责:1、负责领带公司微视频的拍摄、剪辑包装正常运营,对各环节工作质量进行监控;2、负责微视频模板的开发,形成拍摄 剪辑制作标准,推广到所有摄像/摄影师、剪辑师等;3、负责微视频样片的拍摄和制作;4、指导完成创意视频的拍摄、纪实片和宣传片的拍摄制作等;5、协助营运中心完成对微视频产品套餐的设计及定价;6、负责摄像师、剪辑师的指导和培训,不断提升制作能力。任职要求:1、大专及以上学历,影视制作、广播电影电视艺术等相关专业毕业;2、具有良好的镜头逻辑,熟悉镜头语言和镜头衔接方式;具备专业影视制作2年以上经验;3、能够熟练使用视频制作软件和工具;4、团队合作意识强,具有较高技术修养,思维活跃、有创造力和学习能力;5、有良好沟通技巧、勤奋踏实、有责任心。福利待遇1、薪资范围:15-30W/年2、办公环境:万隆城市广场17楼。3、工作时间:夏季8:30-18:00 冬季8:30-17:004、休息时间:每月轮休4天,享受国家法定节假日;5、晋升空间:每3-6个月考核等级,晋升通道公平公开,通过能力获得高工资和高职位。6、合同签订:入职签订劳动合同,办理五险;7、福利奖金:节假日福利、生日福利、春季红包、优秀奖金、年终奖;8、公司团建:公司不定期举办爬山、泡温泉、漂流等团建活动,员工聚餐、户外拓展小游戏等。小阿福集团——中国儿童摄影十大杰出品牌中国儿童摄影十大最受欢迎品牌中国儿童摄影标志性品牌全国十佳儿童影楼全国儿童摄影明星企业朝阳常青的孕婴童行业,欢迎有志于追求梦想与高薪的朋友加入! 职能类别:视频剪辑 关键字:短视频微视频微电影视频剪辑后期制作内容制作视频抖音
1、合同审查:根据业务部门提供的业务情况,结合格式合同、法律规范、行业规范对合同文本进行审核。 2、法律咨询:对业务部门在日常业务中遇到的法律问题及纠纷咨询进行解答,提供法律意见。对于重大问题,参与业务部门的谈判,跟踪事件发展。 3、诉讼、仲裁案件管理:参与公司各类法律事务的协调、调解、诉讼与仲裁活动,根据案件进展,做好案卷材料归档和诉讼台账建立。 4、档案资料管理:登记各类合同、仲裁、诉讼案件资料台账,分类整理汇总,及时更新与维护。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,法律类专业,通过国家司法考试,取得法律职业资格; 2、三年以上房地产行业法务工作经验,熟悉公司内部合规、风控体系的运行流程,能独立完成合同管理、起诉应诉等具体业务; 3、具有优秀的法律逻辑思维能力,较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力,较强的法律谈判技巧,良好的沟通能力。
【岗位职责】
1、负责统筹计划与安排团队日常业务,落实下达工作指示,业绩指标任务。
2、监控并提升团队效率,指定业绩改善计划并贯彻执行。
3、负责下属团队员工的日常管理 专业培训 业务指导 业绩考核工作。
4、负责团队人员的团队建设和工作氛围的维护。
5、负责对组员进行业务技能培训和心态辅导。
【任职要求】
1、25-35岁,性别不限,性格开朗,执行力强。
2、具有至少两年以上电催经验,一年以上团队管理经验。
3、熟悉信用卡逾期催收流程,有高账龄催收和管理经验优先。
4、具有较强的沟通能力组织协调能力。
5、人品端正,个人无不良信用记录,无犯罪记录。
6、有信用卡工作经验者优先。
【福利待遇】
1:无责底薪 管理津贴 高额提成 激励奖金,综合薪资15K—20K
2:上班时间9:00-18:00,大小休
3:五险一金 团队聚餐 生日福利 节假日福利 旅游
4:舒适的办公环境、交通便利、地铁口附近
武汉管车住送餐8千起
0元入职,没有试用期,直接入职!!不收取任何费用!!
【工资待遇】
底薪+提成+奖金=7000-15000元/月
轻松愉快:7000-8000稍微努力:8000-9000
再加把劲:9000-15000足够努力、上不封顶!
【福利待遇】
1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。
2、站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。
3、电瓶车公司可为您解决,公司配车!
4、第一时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。
【晋升快】
骑手 (3个月)组长(3个月)站长(6个月)区域经理 (1年)大区经理。
【岗位要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导导航,会骑电瓶车。
职位描述
【身份证年龄必须在18~50周岁】公司直招,不收取任何费用公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。
职位福利:采暖补贴、包住、五险一金、绩效奖金、加班补助、弹性工作、带薪年假、包吃
岗位职责:
1、负责海外项目及办事处的财务管理工作,包括预算管理、
资金管理等;
2、负责海外项目及办事处的财务核算,编制财务报告和分析
报告,对财务核算的准确性负责,保证财务信息对外披露的
正常进行:
3、熟悉国家、地区各种税收政策,对海外所在国家税收进行
整体筹划与风险管控:
4、负责项目或办事处所在国与税务、银行等相关政府部门建
立并保持良好的关系。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,综合素质强、出色的沟通能力,良好的组织、
协调能力;
会计、财务管理专业全日制本科以上学历及会计中级以上职
称(应届生可放宽),研究生、海外留学经历或 CPA 优先;
2、3年以上财务工作经验,应届生、研究生及海外留学经历
可适当放宽;
3、熟悉会计、审计、税务准则及法规;
4、熟练的英语读写能力,大学英语 CET6 级及以上;
5、出色的财务分析和资金管理能力,精通财务核算和控制体
系:
工作时间:每天8小时
包吃包住,每天收入300-500,月休4天!
18-50岁,不限,长短期均可。
工资待遇:
底薪 提成5-8块每单 入职补贴=8000-12000元
每天工作8小时,免费提供吃住。车辆
福利待遇
1、全勤奖、话费补贴、餐费补贴、各种补贴、入职即买商业保险!
2、提供的2到4人间小区宿舍,阿姨打扫,随时欢迎入住。
3.主要内容:超市配送,骑手专送,生鲜送菜,沃尔玛山姆超市配送!
本公司承诺:直招,而且不收取任何费用,0押金,0费用,可预支工资!
你有兴趣可以直接电话联系,或投递简历,也可直接在线联系。
工作区域:武汉三镇可以就近分配
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:上班自由 无需经验 0元入职
房地产财务主管会计岗位职责: 1、负责房地产管理公司财务分析报告及月度资金编制; 2、负责复核各项目各税种的申报、清算、缴纳,参与各项目税收筹划方案; 3、对工程类、其他成本类付款单据进行审核,相关单据分类粘贴,鉴定发票真伪,单据签字齐全; 4、按照会计准则及时编制成本类凭证,审核销售类、费用类凭证; 5、月初及时过账、结账,根据科目余额表等编制月度、季度、年度财务报表;保证报表数据的正确性; 6、正确计算各项应纳税种、应缴税额;填写纳税申报表、规定时间前完成国地税纳税申报;编制企业所得税汇算表,及时去大厅取得税票,在各类合同粘贴印花税或进行印花税申报; 7、每月完成公司重点税源的编制工作; 8、完成财务分析工作表格编制和文字版的编制,完成财务预算的编制; 9、每月进行会计凭证的装订并及时归档; 10、对前期遗留工作进行整理、完善; 10、配合财务经理进行公司的纳税筹划; 11、按时按要求完成领导交办的其他工作;积极配合其他同事工作。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业,本科及以上学历,具有中级以上职称者优先; 2、有三年以上房地产业主管会计工作经验; 3、精通国家财税法规、财务核算、管理、分析等; 4、熟悉会计报表的处理和报税流程,能够熟练使用金蝶财务软件; 5、具有良好的财务分析能力、沟通协调能力和团队精神,能够承受一定的工作压力。 房地产主管会计岗位职责 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 地产会计主管岗位职责 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 8、协调对外审计,提供所需财会资料。 房地产会计岗位职责 1、负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务,编制有关记帐凭证。 2、根据复核的记账凭证记账,编制月度及年度财务报表. 3、负责组织好日常财务工作和会计凭证,正确使用会计科目,及时记账、算帐、结帐、并于每月终了,对总账与各明细账之间的余额进行平衡,做到帐帐相符。 4、负责组织各项资产的核算,正确计提折旧,掌握资产变动情况;搞好财产管理及清查工作。 5、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案;防止失密、遗失,做到资料完整,正确可靠。 6、负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续。 7、协助财务部长编制公司的会计报表。 8、公司拨付所属资金、内部往来、其他应收款、应付帐款等相关凭证编制及账簿登录;编制凭证前审核相关原始凭证; 9、负责销售和利润的明细核算,编制利润表及其他往来结算的明细核算。 10、负责及时、准确编制开发成本(工程相关)、在建工程有关明细报表,对各工程、项目及时进行统计、分析。 11、完成领导交办的其它工作。
岗位职责: 1、负责起草、修订与业务相关的各类合同等法律文件; 2、参与相关业务项目谈判及争议解决; 3、为业务提供法律咨询、评估,面向业务进行法律知识培训; 4、关注和研究行业法律法规、立法动态和司法实践,并以此为基础为业务模式的调整和完善提出合规建议及优化方案; 5、针对与医药电商、医疗、健康行业业务相关的专项问题进行调研,并给出建议解决方案。 任职要求: 1、法学专业本科及以上、通过司法考试; 2、有5年及以上法律方面工作经验,熟练掌握公司法、合同法、知识产权、相关企业法律事务; 3、具有团队协作性,具备优秀的分析和解决问题的能力,思路清晰,能够全面理解业务所需的法律支持及风控要点; 4、较强的沟通理解能力和项目推动能力,责任心强,工作态度积极主动,能承受较大的工作压力; 5、熟悉医药电商、医疗行业相关法规的优先。
岗位职责:
一、招聘与配置:
1、根据公司战略规划及人员编制,通过建立人才画像,负责招聘渠道的维护与拓展,实施人员招聘、甄选与配置工作,满足人力资源供给需求;
2、按照公司现阶段要求,建立及优化招聘体系,有效提升招募率;
3、负责公司专业人才库的搭建及整理,有效提升门店入职率;
4、负责公司员工入职、转正、晋升、调动、离职等人员异动管理,内部资格认证考试等相关工作的具体实施及沟通;
二、培训与人才发展:
1、按照公司培训要求,负责新员工入职培训及带教工作;
2、协助组织及实施公司各项培训工作的开展,有效赋能团队,提升人岗匹配度;
三、绩效管理
1、负责推动员工绩效考核方案,落实各部门员工考核工作,规范考核反馈及结果应用;
2、深入门店业务,协助中心主任做组织诊断,提升门店绩效;
四、员工关系与企业文化:
1、及时关注及掌握门店员工状态,员工满意度提升,负责门店员工关系的沟通及处理;
2、企业文化工作的承接和执行:公司级员工活动的组织及实施,开展公司文化活动,营造良好的组织发展氛围,持续提升员工满意度。
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上相关工作经验,医疗或大健康行业优先考虑;
2、熟悉人力资源管理至少2-3个模块;
3、亲和力佳,有较强的责任心,工作踏实、细致、执行力强、有良好的逻辑思维能力及自我驱动力;
4、熟练掌握OFFICE办公软件,有一定的结构化思维工具运用的能力;
其他:
1、工作时间:8:00-17:30,法定假 春节休假15-20天;
2、工作氛围轻松,双向奔赴,共同成长;
3、节日福利 生日福利 司龄福利 股权激励 双百万基金/创业基金/幸福保障基金(用于投资新店、买车、买房及亲属重疾)等;
4、可塑性空间非常大,更多的福利待遇、发展与机遇等等,等你来了咱们一起规划。
1.负责中心走道、电梯、客休区等公共区域的清洁卫生
2.按清洁器材及工具的操作流程及规范操作
3.完成负责区域的清洁,请做好相关记录
4.做好清洁工具的保管、使用及维护
5.收集、上报顾客反馈及意见
岗位要求:1、有1年以上保洁领班或主管实际工作经验;2、熟悉商场保洁的相关管理规定;3、具有一定的管理能力,有良好的沟通协调能力、服务意思;4、掌握保洁管理工作流程、工作标准、行为规范及清洁设备的操作; 职能类别:物业管理主管 关键字:物业商业保洁主管环境主管
职责描述:1、负责公司新产品立项,选品,开发;研究行业动向,挖掘行业链上的痛点和价值点,以销售为导向的不断改善产品,优化产品;2、有效开发新产品、维护并优化老产品,;3、负责健康食品/功能相关产品的业务规划和产品策划。4、进行产品从生产到运输、储存、销售全过程的产品管理,能将损耗降到最低的情况下;职位要求:1、热爱食品行业,热爱产品开发和工作,要5年以上产品经理从业经验;2、具有杰出的人际交往技巧,富有团队精神、优秀的学习能力和领导潜质;3、诚信正直,态度积极,追求卓越并注重结果,能承受工作压力,自我激励并富有活力。4、有线下食品门店或线上抖音选品经验优先。 职能类别:产品经理/主管 关键字:产品开发食品行业产品经理开发新产品采购食品采购
岗位职责:1、品质检查统筹:负责统筹公司品质检查,编制整改计划,编写周期性总结报告和分析;2、品质检查实施:组织、开展多形式、多方位的品质检查,督查问题整改,同时对项目管理提出改进意见,对严重问题进行考核;3、服务软件研发:负责推动监管业务和板块服务软件的研发,并验证完善管控效果;4、服务创新统筹:推动、统筹公司及项目服务体系的创新,并推广实施,并评估实施效果,优化公司管理制度;5、工程标准研发:负责统筹工程管理(设施设备管理、工程维修、装修管理、客户报修)业务的钻研、创新及管理体系修订工作,并对工程管理标准化动作、精细化图集内容进行更新和迭代;6、室外接标准研发:负责统筹室外街管理标准的钻研、创新和管理体系修订工作,并对室外街类管理标准化动作、精细化图集内容进行更新和迭代;7、公司标准文库:统筹公司示范(工程、室外街)文库的编制、修订和审定;8、培训教材研发:统筹公司工程、室外街类培训教材库研发、建设和推广推广。 任职要求:1、本科及以上学历,物业管理等相关专业; 2、5年以上物业品质专业管理经验或3年以上物业管理项目经理操盘经验;3、熟悉使用常用的办公软件; 4、具体良好的创新管控能力;5、具备良好的沟通能力及严谨的思维能力;6、良好的团队激励和团队合作意识,强烈的责任心和解决问题的能力。 职能类别:物业管理经理 关键字:物业品质检查品质管控
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄18-38岁,身体健康。 工作时间: 早班 7:30--16:00 晚班 14:30--23:00 一周早班,一周晚班,每天8.5小时,月休4天 福利: 薪资结构:底薪2650元+业绩提成+工龄奖+月度优秀员工评优200元+年终奖 其他福利: 包住宿+年度旅游+生日礼物+节日电子券+年假 晋升机制: 店员—领班—储备店长—店长—店面承包人 每月进行一次店员晋升考核,快速成为店长!万元店长不是梦! 连锁直营门店,面试成功,就近分配!
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