与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、负责公司各项规章制度的建设与完善,优化并实施公司行政管理规章制度、流程,并对公司重大决策进行监督落实; 2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 3、负责建设、改善办公环境,维持集团公司的安全,采购、维护办公物品、办公设备,为员工创造高质量、舒适的工作环境,保持集团公司的环境形象。 4、协助对外联络与接待工作,并和相关部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2、3年以上大型公司行政综合管理岗位工作经验,能统筹行政全盘工作; 3、有较强的分析和解决问题能力,能统筹和协调各部门工作; 4、有自我驱动意识,热爱学习,结果导向明确,抗压能力强,团队合作意识强。
负责中高端米面粮油、奶制品等食品团购,协助接待,协助成交,行业稳定,公司稳健发展。现有21家分公司团队400余人 晋升空间大 欢迎咨询
工作内容:1、负责协助完成下达的任务及日常出餐等工作;2、根据安排的不同岗位的需要,认真、规范完成工作任务;3、不断巩固和提高自身业务水平与专业知识;岗位要求:对餐饮有兴趣,愿意学习相关行业知识者优先福利待遇:1、生、熟手均可。2、每月发放各项补贴及福利物品,定期举办各类培训及户外活动;3、根据工作表现,每年享有调薪及晋升机会;工作地点:武汉三镇就近分配 职能类别:厨师助理/学徒 关键字:餐饮学徒
岗位要求: 1、有2年以上保洁主管或经理实际工作经验; 2、熟悉商场保洁,写字楼保洁的相关管理规定; 3、具有一定的管理能力,有良好的沟通协调能力、服务意思; 4、掌握保洁管理工作流程、工作标准、行为规范及清洁设备的操作;
20-35岁,无纹身,身体健康
08:00--20:00/20:00-08:00
中间有吃饭休息时间,两班倒,月休8-10天左右
月综合工资4000-5500左右,综合时薪、多劳多得
法定节假日上班有三倍工资,试用期3个月后买社保
大专及以上可申参请加才人进班阶快速晋升管理层,并有机会成为内加盟合伙人
岗位职责: 1、负责京东自营店铺整体运营管理,制定年度、月度销售目标、费用预算,及各类活动方案,并组织实施和达成; 2、熟知平台政策及运营规则,制定相应营销推广策略,定期针对推广效果复盘和数据分析,及时提出切实可行的改进措施,不断优化推广ROI; 3、输出全渠道运营策略,品类商品的日程经营分析和优化改善,新品上市、产品淘汰计划和处理的品类、产品全生命周期管理等; 4、实时了解京东(平台)运营规则和营销动向,及时与上级沟通,对应调整店铺运营方式; 5、根据品牌的价格节奏、平台的活动节奏,协调选择店铺合适的活动提报,跟进、评估活动效果,制定活动报表; 6、 关注行业竞争对手的销售动态,收集渠道产品需求、协同产品,渠道做产品策略的耦合。 任职要求: 1、精通京东及电商市场的运营环境,具备3-5年以上京东自营快消品行业运营岗位优先; 2、大专及以上学历,电子商务相关专业优先; 3、熟悉和了解线上线下渠道,对京东自营平台(电商)营销策略落地的关键节点有一定经验; 4、有较强的沟通能力、协同能力,对待工作条理清晰,有合作精神,有责任心; 5、成功运营爆款单品或食品行业相关工作经验者优先。 任职要求: 1、大专以上,1年以上快消品类目电商运营经验,有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑; 2、对数据及市扬变化敏感,洞察力强,善于抓住重点和卖点;精通电商店铺的数据分析、把握产品的销售节奏; 3、具有1-2年以上网络平台B2B B2C电子商务网站运营工作经验,有成功店铺案例; 4、熟悉电商平台各种规则、推广方式、活动策划,熟练操作; 5、有店铺分析和运营思路,可以独立运营店铺,有策划运营能力; 6、了解团队管理,具有团队协作的精神,市场开拓的思路大。
岗位职责: 1、整体对于所覆盖市场的便利店业务线销售额和毛利额业绩负责,并主导推动各相关方达成业务目标,提高商品在该区域的市场份额; 2、跟进门店经营盈亏,整合资源确保门店盈利; 3、负责参与到负责区域内油站或门店的拓展,达成拓展任务; 4、提高门店的标准化运营,领导并激励门店提供与品牌相符的专业服务, 提高顾客满意度; 5、管理及监督门店陈列是否符合标准以及推动促销活动落地执行; 6、参与促销活动指定的环节并提供前线反馈; 7、管理和监督门店合规工作,跟进返利的核算和交付; 8、建立区域销售数据体系, 汇总分析区域内门店销售情况;通过内部产品的数据分析以及对竟对产品的调研分析,与品类采购同事一起做好大区的产品推广激励政策和实施; 9、特殊情况下促销价申请等; 10、负责日常订货流程中的油站订单汇总和确认; 11、负责日常退货流程中油站申请初步审批工作; 12、负责非油运营端涉及在该市场与CR Hub端其他运营问题的沟通协调对接人; 13、其他品类或业务例如洗车换油以及异业等在前线的运营方对接人; 14、负责对油站员工对于CR 业务的培训,考核; 15、油站端库存管理,站间调拨和日常盘点等运营操作执行; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上现代零售行业品类管理或相关经验; 3、熟悉连锁商业企业运作模式,具备大型连锁企业市场以及运营管理体系能力; 4、逻辑思维清晰、抗压力强;较强的谈判能力; 5、善于总结与分析, 有较强的数据分析和学习能力; 6、有极强的业务把控能力和统筹能力,良好的团队协作和激励能力; 7、敢于突破创新,有较强的分析能力和沟通协调,组织能力和执行能力; 8、具备较强的责任心和团队精神, 能吃苦耐劳,自我驱动,结果导向; 薪资待遇: 1、 五险一金与补充商业保险 2、周末双休、节假日休息 3、年底十三薪 4、年底奖金
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;进行员工考勤相关数据的统计;
2、.负责员工人事信息管理、员工合同档案的建立与维护;
3、负责员工薪酬核算,制作工资报表,确保工资按时无误发放;
4、按照规定办理员工的社保、公积金等;
5、数据统计,任务的上传下达;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、大专以上学历、人力资源管理相关专业优先;
2、2年以上人事管理经验,熟悉人力资源各模块工作;
3、具有较强的学习能力和写作能力,熟练使用各项办公软件;
4、有较好的沟通协调能力和语言表达,具备良好的职业素养与团队协作精神;
5、具有强烈责任心和事业心、大局意识、服务意识,良好的职业操守;勤奋吃苦耐劳。
一:服务员招聘需求
1:年龄要求18-36岁男女生不限
2:工资待遇4500-5500
3:工作地点:武汉三镇 晋升通道:服务员---领班-----主管
4:包吃包住(二餐)早餐补助8元
二:店长招聘需求
店长岗位职责:
1、对公司所属门店进行统筹管理,对门店运营营销负责;
2、协同后厨以及前厅,做好餐品质量,环境卫生以及其他人员日常管理;
3、负责门店的整体运营工作;
4、负责门店日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
职位描述:
职责描述:
1、依据拓展部经理制定的本部门目标与计划去执行相应的工作任务;
2、根据拓展部经理划分的区域开发并维护好客户资源;
3、积极参与部门培训,遵守部门及公司的各项规章制度;
4、及时跟踪客户动态,准确有效的预约客户,并陪同拓展部经理进行业务谈判;
5、完善客户资料,并妥善的汇总、归档、保存;
6、在拓展部经理的带领下及时有效地解决工作问题,提高工作效率。
任职要求:
1、1年以上营销工作经验
2、了解行业市场的发展动态
3、熟悉市场的状况,了解竞争对手的市场营销策略
4、具有优秀的的市场开拓能力
5、具有良好的商务谈判能力
6、具有良好的人际关系处理能力,与客户保持良好的关系
综合工资12500
每单6至10元无需经验薪资高福利待遇好,不熬夜当天提供住宿和车子无任何押金0元入职根据意愿就近安排
工作内容:从商家取货配送到顾客手上配送距离1至3公里配送时间60分钟左右有意愿直接联系我~
职位福利:全勤奖、交通补助、房补、高温补贴、弹性工作、加班补助、包住
职位亮点:可预支工资,就近分配,包车包住,0元入职
招聘岗位:营业员/储备干部,武汉200家直营店就近分配 职位描述:18-38岁(每个月十号发工资!) 营业员3300-4000,储备干部3500-4500(大学毕业生) 长期全职工:适合长期发展,表现好,2-3晋升副店长(4000-5000)-店长(4500-5500)-中级店长(5000-6000)-高级店长(5500-6500)-区域督导(6500 ) 主要以收银,理货,盘存为主,工作轻松简单,容易上手!有人带,有人教! 工作地址:武昌,江夏,洪山,汉阳,沌口,江汉,江岸,青山全武汉200家店铺就近分配!!!
职位描述:
1、负责日常财务管理与分析,纳税计算及审核各种会计事项、及时清理往来账款,防止呆账发生;
2、负责各类账目、报表,主持财务报表及预决算的编制工作,根据公司管理要求按时出具公司的会计报表以及内部管理报表,并依法纳税;
3、定期向主管领导汇报公司经营状况,财务收支及计划,提供财务分析结果及合理化建议;
4、与税务、银行等相关政府部门、会计师事务所等机构建立并保持良好的协作关系。
任职资格:
1、财会专业,大专以上学历,2年以上财务相关工作经历, 具有会计初级资格证书;
2、熟悉国家最新财经政策(营改增)和会计、税务法规;
3、工作认真细致、责任心强、品德端正,具备优良的职业道德素养;较强的判断和决策、计划和执行能力;
工作时间:8:30-17:30,双休
工作地点:武汉市江汉区解放大道696号武汉国际会展中心6号门6楼
岗位职责: 1、承接总部文化活动及宣传并在大区的推动及落地; 2、根据大区业务发展需求,制定区域内年度文化主题及组织文化建设规划; 3、根据业务场景需求,进行业务赋能活动、终端关怀、士气宣传的策划组织及内容输出; 4、建立有效的机制平台,打造标杆,萃取标杆案例进行推广和宣传; 5、统筹和组织公司级大型会议及大区各类业务会议及活动等,包含策划、组织及提炼宣传; 6、持续打造大区文化建设,不限于各类活动、文化墙、办公环境氛围布置等; 任职要求: 1、35岁以内,形象气质佳,统招本科及以上学历,有大型活动主持经验优先; 2、持续的创新能力,具有较强的文字功底及输出能力(公众号、短视频、文案、各类项目性报告等); 3、有较强的组织协调及统筹能力,推动落地性强; 4、有规划和工作复盘的能力,有团队思维,能够激发并帮助员工成长。
有家24小时便利店武汉三镇就近分配 招聘岗位:营业员 储备店长 面试通过带薪培训3天(50一天),培训完成分就近配门店 1.应聘要求: 不限学历,性别不限,专业不限,21-38岁,身体健康,无明显纹身和染发,工作认真仔细,责任心强,能适应倒班。 2.工作职责: 指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁。白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货为主 3.工作时间: 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 排班由店长安排,每周一到两次夜班,一个月五到七次 ️上班时间期间一个小时吃饭休息时间 8小时/天,月休六天 4.薪资待遇:营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月:3300-4000元(2400底薪 400绩效 200全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍)大专及其以上毕业生有学历补贴200 三个月后考核晋升副店长3700-4500(2400底薪 600绩效 500全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍) 六个月后考核晋升店长4200-5000(2700底薪 800绩效 500全勤 晚班补助30 1.5倍加班工资 法定3倍) 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 晋升空间大,晋升店长4200起—晋升中级店长4700起—高级店长5200起—督导6000起上不封顶 5.工作地址:武昌,江夏,洪山,青山,汉阳,沌口,江汉,江岸就近分配
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com